Referent bei der Syna
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung und Mitarbeiter wollen etwas bewegen.
Aufgaben sind spannend und herausfordernd.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Personalabteilung und der Prozess bei der Einstellung von Mitarbeitern: Recht langwierig, intransparent, Förderung von internen Talenten wird zu wenig wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit und hat Lust etwas zu bewegen.
Kommunikation
Führungskräfte werden etwas alleine gelassen. Als Mitarbeiter wird man aber gut informiert bei Änderungen in Form von kurzen Infoterminen oder Mails.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zumindest innerhalb der Abteilungen an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Überstunden können ausgeglichen werden, viel Home Office mit viel Freiräume.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich aber in der Regel gute Persönlichkeiten. Schwarze Schafe eher historisch gewachsen.
Interessante Aufgaben
An der Energiewende wird mitgewirkt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen. Es werden aber wenig Steine in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ganz gut, wenn man sie mal erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Förderung von Jobtickets.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger werden besser als Eigengewächse behandelt. Gehaltsniveau ist zwar generell hoch, aber Höherstufungen eher nach Unternehmenszugehörigkeit als nach Leistung.
Image
Innerhalb der Branche positiv. Nach außen natürlich nicht so sexy.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher interner Stellenmarkt aber Weiterbilungsmöglichkeiten nicht besonders.