Let's make work better.

Syna GmbH Logo

Syna 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score186 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø77.000 €
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Elektroniker:in8 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syna
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Syna
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Süwag Energie AG ist die Muttergesellschaft der drei hundertprozentigen Tochtergesellschaften: Süwag Vertrieb AG & Co. KG, Süwag Grüne Energien und Wasser AG & Co. KG und Syna GmbH. Gemeinsam bilden alle Unternehmen die Süwag-Gruppe.

Wir produzieren, verteilen und vernetzen. Dafür geben ca. 2.000 Mitarbeitende getreu unserem Leitsatz „Meine Kraft vor Ort“ ihre Energie - Tag für Tag. So liefern wir Lebensqualität in unsere Regionen und folgen stets unsere Strategie „grüner, kommunaler und digitaler“. Wir sind regional aufgestellt und in vier Bundesländern zu Hause: Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und in Bayern. In unserem knapp 5.200 Quadratkilometer großem Versorgungsgebiet sind wir mit insgesamt elf Standorten vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Energieversorgung ist ein hochkomplexes Thema. Klar, irgendwo wird sie produziert und irgendwo auch wieder verbraucht. Die Kunst besteht darin, sie ökonomisch, ökologisch und sicher vom Ort der Entstehung zum Ort ihrer Nutzung zu transportieren. Diese Kunst beherrscht die Syna GmbH - mit Brief und Siegel, TSM-zertifiziert für ihr technisches Sicherheitsmanagement in den Sparten Strom und Gas. Ihre Verteilnetze stellen die Verbindung her von den Energie-Autobahnen in die Städte und Dörfer und dort in jedes Haus und jeden Betrieb.

Aber längst ist sichere Energieversorgung keine Einbahnstraße mehr. Viele Bürger und Unternehmen sind selbst Energieproduzenten geworden, die in unsere Netze einspeisen. Wenn der Strom ungehindert in beide Richtungen fließen kann, werden funktionierende „intelligente“ Netze der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg der Energiewende.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.400
Umsatz861,9 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Syna GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind umweltfreundlich und effizient, treiben die Energiewende voran und bringen Lebensqualität in die Regionen. Dies bedeutet für uns flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzmodelle um Arbeit und Privatleben / Familienleben miteinander zu vereinbaren. Dabei fördern und (er)leben wir Vielfalt. Zudem bieten wir zum Ausgleich Sportaktivitäten u.a. in einem Betriebssportverein an. All das zeichnet uns als attraktiven Arbeitgeber aus!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die Süwag-Gruppe* arbeiten heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur im Netz, Salesmanager im Vertrieb, IT-Experte, Trainee, Azubi oder Spezialist für dezentrale Erzeugungsanlagen. Alle Mitarbeitenden der Süwag-Gruppe tragen ihren Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit ihrer #Positivpower durchstarten wollen!

Du willst mehr wissen? Checke unsere Karriereseite, dort findest Du u. a. spannende Joberlebnisse unserer Kolleg*innen.

*Wir betonen ausdrücklich, dass bei der Süwag-Gruppe alle Menschen (m/w/d) gleichermaßen willkommen sind.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist berufserfahren, willst den Quereinstieg wagen oder hast den Studienabschluss frisch in der Tasche? Wir haben für alle das passende Angebot, starte Deine Karriere bei uns und lerne uns als zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber kennen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syna GmbH.

  • Team Recruiting
    recruiting@suewag.de
    069-3107 1074

  • Gemeinsam gestalten wir die Energiewelt von morgen. Hier direkt vor Ort. Mit fortschrittlichen, digitalen und vernetzten Lösungen erzeugen wir ressourcenschonend und nachhaltig Energie und versorgen damit unsere Regionen. Was alle Mitarbeitenden der Süwag auszeichnet? Das gewisse Etwas eben: Mut, innovatives Denken und die positive Power, die jede und jeden von uns handeln lässt, als wäre es seins.

    Das bist Du? Dann werde Teil unseres Teams und checke direkt unser Stellenportal!

  • Du willst Dich bei uns bewerben? Dann benötigen wir i. d. R. ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Leistungsnachweise von Dir. Aber vor allem der Mensch hinter der Bewerbung steht bei uns im Fokus, daher sei einfach Du selbst: authentisch und ehrlich!

  • Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind regional aufgestellt und in vier Bundesländern zu Hause: Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und in Bayern. In unserem knapp 5.200 Quadratkilometer großem Versorgungsgebiet sind wir mit insgesamt elf Standorten vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander, Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Transparente Kommunikation, attraktive Benefits und Vergütungen. Ein Unternehmen, das sich für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt.
Bewertung lesen
Konstruktiver und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen, Führungskräfte sind offen für Veränderungen, spannende und herausfordernde Aufgaben um die Energiewende voran zu bringen
Bewertung lesen
Das soziale Umfeld wird hoch geschrieben.
Kollegen sind nett und helfen gerne aus.
Bewertung lesen
Gute flexible Arbeitszeiten. Gute Bezahlung / Super Leistungen. Tolle Kollegen.
Bewertung lesen
Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen und work Life ballance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Schlecht" finde ich nichts, es gibt gewisse Optimierungsmöglichkeiten, die jedoch nicht als "Schlecht" bezeichnet werden können. Beispielsweise zum Thema Barrierefreiheit - es gibt gewisse Bereiche die Barrierefrei sind, jedoch finde ich, dass man sobald man beeinträchtigte Mitarbeiter hat, man diesen einen barrierenfreien Zugang zu allen Bereichen ermöglichen muss, dies ist bislang nicht gegeben, da diese nur innerhalb ihrer Bereiche berrierefreien Zugang haben, das nimmt ein Stück weit die freie Beweglichkeit der beeinträchtigten Kollegen.
Bewertung lesen
Leistungsgerechte Bezahlung oder Prämie nur sehr schwer zu bekommen, da nur Mehrleistung außerhalb der Stellenbeschreibung zählt. So wird es zumindest von den Führungskräften kommuniziert.
Bewertung lesen
In der reinen monetären Entlohnung sind wir hier absolut "nur" im Mittelfeld. Es wird durchaus einiges abverlangt welches nicht nur eine Temporäre Belastung darstellt.
Die Lohn/Arbeitsvergütung, Leistung wird nicht belohnt
Das Lohngefüge ist veraltet
Bewertung lesen
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Unterschied zwischen den Sozialleistungen zwischen alt und neuen Arbeitsverträgen ist enorm. Ich finde es schade das keine richtige Betriebsrente mehr gezahlt wird und uns jüngeren Kollegen die Altersarmut droht. Alte Kollegen bekommen 100% Urlaubsgeld, bekommen eine Führerscheinzulage. Man sitzt in der gleichen Abteilung, leistet sogar mehr und bekommt am Ende des Monats weniger. Fair ? Nicht wirklich
Bewertung lesen
Tendenzen zur "Toxic-Positivity" bitte erkennen und vermeiden; ich bin für klare Worte und Offenheit. Instrumente wie den Feedback-Burger sollte man bitte wieder aus der gelebten Kommunikationskultur entfernen und in das Archiv der "Gut-gemeint-ist-nicht-unbedingt-gut-gemacht"-Methoden ablegen.
Bewertung lesen
Die gesamte Personalabteilung und der Prozess bei der Einstellung von Mitarbeitern: Recht langwierig, intransparent, Förderung von internen Talenten wird zu wenig wahrgenommen
Bewertung lesen
Personalentscheidungen nicht herauszögern und eine bessere Nachfolgeplanung wäre wünschenswert
In der kaufmännischen Ausbildung Fokus mehr auf die kaufmännischen Abteilungen setzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Syna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Manche Prozesse sind nicht sehr umweltbewusst, da gibt es noch Luft nach oben. Zum Thema Sozialbewusstsein - wir haben einen starken Betriebsrat, der sich gut um die Mitarbeiter und ihre Anliegen kümmert!
4
Bewertung lesen
Diverse Zertifizierungen, es ist der Anspruch da. Keiner will bewusst was schlechtes. Schön wäre es wenn teilweise alte noch gute Arbeitsmittel nicht einfach weggeschmissen werden
4
Bewertung lesen
EMAS-Zertifizierung liegt vor; Umwelt- und Sozialbewusstsein sind essenzielle Bestandteile der Unternehmenskultur.
5
Bewertung lesen
Sehr Umwelt bewusst! Egal ob beim Einkauf, der Montage oder dem Entsorgen!
5
Bewertung lesen
Hier wird sehr auf Umwelt/ Klima- und Gesundheitsschutz geachtet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Leider schwierig. Kundenberatung scheint nicht super zu sein, der Ruf unter Freunden und bekannten ist gemischt.
3
Bewertung lesen
Durch die Führungsweise des Vorgesetzten leider kein gutes Image bei Auftraggebern
3
Bewertung lesen
Wir sind im Vergleich mit "anderen" besser als wir das intern wahrnehmen
Image nimmt aktuell weiter ab. War vor einigen Jahren sehr gut aber der degressive Trend hält an.
top-moderner Arbeitgeber, den man leicht unterschätzen kann.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Firma unterstützt dich in dem Thema 100%. Mitarbeiter können Stunden ansammeln und sich freistellen lassen, man bekommt bei gewissen Weiterbildungen Stunden monatlich, eine Prämie bei bestehen usw.
5
Bewertung lesen
Umfangreicher interner Stellenmarkt aber Weiterbilungsmöglichkeiten nicht besonders.
3
Bewertung lesen
Man wird dazu motiviert Karriere und auch Weiterbildungen zu machen, es gibt gute Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens voran zu kommen.
5
Bewertung lesen
Alles ist möglich
4
Bewertung lesen
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot; Mitarbeitende werden gefordert und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syna wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Syna besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Syna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Syna als eher modern.
Anmelden