57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.
Ehrlich gesagt, ich habe keine Kritikpunkte.
Selbst in stressigen Zeiten wird gemeinsam gelacht. Es wird sich Zeit genommen, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Die geleistete Arbeit wird hier wert geschätzt.
Wenn private Termine am Tag wahr genommen werden müssen, konnte ich das bisher immer machen. Die Aufgaben habe ich zu einer anderen Zeit nachgearbeitet.
Hier erfolgt die Karriereentwicklung anders als bei den meisten Arbeitgebern. Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind Schlüsselkomponenten. Neue Aufgaben werden übernommen, wenn erkannt wird, dass sie notwendig sind oder verbessert werden können. Weiterbildungen zur Aufgabenerfüllung sind in der Regel möglich,
Sehr tolle und engagierte Kollegen. Ein ehrlicher Austausch ist gewünscht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und gerne angenommen.
Ich habe absolut nichts zu bemängeln.
Moderne Ausstattung, alles vorhanden, was man braucht. Wenn nicht, wird es beschafft.
Sehr gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Klar, gibt es Firmen, die mehr zahlen im Rhein-Main-Gebiet bezahlen. Aber dort bekomme ich nicht das Maß an Flexibilität und anderen Arten des Vertrauens.
Nie etwas negatives mitbekommen
Hier kann man sich gut in die Richtung entwickeln, die einem am meisten liegt, und erhält dabei tatkräftige Unterstützung. Es gibt kontinuierlich neue Aufgaben, und Langeweile kommt bisher überhaupt nicht auf. Für Personen, die nach einer festen Arbeitsroutine suchen, könnte dies jedoch weniger geeignet sein.
Das firmeneigene Schwimmbad und Fitnessstudio trugen für mich zu einem optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bei.
Außerdem hat mir die Zusammenarbeit mit den Kollgen*innen vor Ort sehr viel Spaß gemacht.
Auch das Verhältnis zwischen den Vorgestzten und uns war sehr entspannt. Sie waren immer offen für meine Fragen und haben mich unterstützt. Das hat die Atmosphäre total angenehm gemacht.
Das und die vielen anderen positiven Aspekte machten meine Zeit als Werkstudentin bei Synaforce zu einer rundum positiven Erfahrung.
Man fühlt sich hier wie ein Teil einer großen, unterstützenden Familie. Die Offenheit im Team hat dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung bei Synaforce habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Es gibt viele Möglichkeiten für persönliches Wachstum, und die Unterstützung seitens des Unternehmens ist spürbar.
Das Unternehmen setzt sich sehr engagiert für nachhaltige Praktiken ein und unterstützt aktiv zahlreiche Projekte.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist super! Mittags zusammen grillen, entspanntes Zusammensitzen zum Feierabend und viel Spaß auf Firmenfeiern und Ausflügen gehören hier dazu.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Man wird auch ermutigt eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsbedingungen bei Synaforce waren top! Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre schufen ein ideales Umfeld für effizientes Arbeiten.
Egal, ob im Teammeeting oder bei einem schnellen Plausch in der Küche, es gibt immer Raum für Austausch und Fragen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Das hat mir geholfen, mein Wissen echt zu vertiefen.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der offene Umgang im Team haben mir das Gefühl gegeben, ein geschätztes Mitglied zu sein und meine Arbeit mit Begeisterung zu erledigen.
Darüber hinaus war die Kommunikation im Unternehmen vorbildlich. Regelmäßige Meetings und offene Gespräche sorgten für Transparenz und trugen zur Effektivität des Teams bei.
Die Synaforce legte Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was mir ermöglichte, meine beruflichen Verpflichtungen effektiv mit meinem Privatleben zu vereinbaren.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit auch nach der Arbeit.
Sehr persönliche und freundliche Beziehung zu den Vorgesetzten
Sehr gutes Arbektsklima mit netten Kollegen und einem riesigen Pool zum austoben.
viele neue Standorte und neue Kollegen mit tollem Erfahrungsaustausch und Firmenevents
man kann jederzeit Fragen stellen, im Team wird einem geholfen
der Mitarbeiter hat Vorschlagsrecht für Fortbildungen
langjährige Kollegen , tolles Team auch zum Feiern
neue Geschäftsführer, sehr offen für Verbesserungen und neue Ideen
neues Bürogebäude, Arbeitsplatzausstattung auf neuesten Stand
sehr offene Kommunikation auch zwischen Standorten
Ein sehr starkes Team, welches auch wirklich spannende Aufgaben umsetzt. Sehr viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche bei einer Großzahl von Kunden zu arbeiten.
Stärkere Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern (aktiv). Angebot von Benefits.
Super Stimmung im Team
Es werden keine Überstunden verlangt. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub relativ frei wählbar.
Leider keine aktive Förderung ("wird vom Mitarbeiter verlangt, dass er XY Zertifizierung macht" Mentalität). Aber wer etwas möchte, wird dort auch gefördert.
Umweltbewusstsein sollte mehr in Fokus gebracht werden.
Super Team, jeder fühlt sich wie ein Teil von etwas größerem. Jeder hilft gerne und man kümmert sich umeinander.
Das Alter spielt keine Rolle.
Nettes und neutrales Verhalten. Generell ansprechbar für alle Themen.
Büro sehr modern. Arbeitsmittel teilweise etwas älter, dennoch mehr als ausreichend. Büroausstattung könnte besser sein (z.B. Stehtische)
Kommunikation von relevanten Informationen teilweise etwas stockend
Jeder wird akzeptiert wie er ist.
Es gibt spannende Aufgaben/Projekte, allerdings muss man auch mit wiederkehrenden Aufgaben rechnen.
Spannendes Tätigkeits- und Kundenumfeld, wer hier Interesse und Fleiß einbringt, kann etwas bewegen.
Es fehlt der Spirit und die Motivation dafür, so innovativ und modern zu sein, wie man sich als IT-Unternehmen gerne verkaufen möchte.
In der Führungsriege wird mehr verwaltet als gestaltet (gab immer wieder Lichtblicke am Ende des Tunnels, manchmal war's aber doch nur ein Zug).
Teils unfairer Umgang seitens des Arbeitgebers (bspw. nicht besprochene Änderungen in Entwürfen des Arbeitsvertrags, die dann "vergessen" wurden zu kommunizieren).
Wenn man als Arbeitnehmer*in Wünsche oder Sorgen hat, muss man teils dafür kämpfen, wirklich gehört zu werden. Das führt natürlich zu Frust seitens der AN.
Vorgesetzte sind häufig überlastet, für Personalführung fehlt daher oft die Zeit.
Hohe Fluktuation ohne passende Nachbesetzungen in den letzten Jahren, was leider deutliche Spuren hinterlassen hat.
Mehr auf die Belegschaft hören und die Mitarbeiter*innen mitnehmen.
Mehr Freiraum und Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmer*innen.
Fairer Umgang mit den Arbeitnehmer*innen und sich mehr um die Leute kümmern.
Veraltete Denkweisen ablegen (nur weil man Dinge schon immer so gemacht hat, ist das noch lange nicht richtig).
Sich um wirklich wichtige Themen kümmern (bspw. Arbeitsklima / Work-Life-Balance / Zeiterfassung), anstatt funktionierende Prozesse umzubauen und Mitarbeiter*innen Steine in den Weg zu werfen (bspw. ERP / Helpdesk / Urlaubsverwaltungs-Umstellung).
Mehr Offenheit für Änderungen / Anpassungen und modernes Denken.
Viele Dinge wurden gerne komplizierter als nötig behandelt. Leistungsträger*innen sind oft sehr überlastet.
In der Erfüllung der Aufgaben hat man dafür oft freie Hand, von einzelnen Ausnahmen abgesehen.
Nach außen hin (noch) recht gut, das Unternehmen ist langjährig erfolgreich am Markt aktiv. Allerdings musste man in den letzten Jahren in der Personaldecke Federn lassen, wodurch die Arbeitsqualität und der gute Ruf auch zunehmend leidet.
Gelegentliche private Termine o.ä. waren nie ein Problem, durch den hohen Workload hat das Privatleben allerdings zeitweise gelitten.
Vertrauensarbeitszeit = wer vergisst, seine Überstunden auszugleichen, ist selbst schuld.
Hochwertige Schulungen / Weiterbildungen wurden regelmäßig durchgeführt, Zertifizierungsprüfungen von der Firma übernommen, auch in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin.
Gehalt stets pünktlich, bei entsprechender Verhandlung konnte man auch ein zufriedenstellendes Gehalt erzielen.
In der Verwaltung wurde oft sehr papierlastig gearbeitet (bspw. Gehaltsabrechnungen in ausgedruckter Form (DATEV Arbeitnehmer online lässt grüßen), Aufträge / interne Lieferscheine gedruckt, Mails gedruckt, ...), das geht definitiv besser.
Man hatte nie den Eindruck, dass Umweltschutz eine Rolle spielen würde.
Mit vielen Kolleg*innen sehr gut, teils entstanden auch über das Arbeitsverhältnis hinaus Freundschaften.
Jede*r ist so jung wie er/sie sich gibt, und wird entsprechend einbezogen.
Höhen und Tiefen - manche Vorgesetzte haben hier ein familiäres Miteinander gelebt, manche haben von oben herab entschieden und auch so "geführt", was dann zu Unzufriedenheiten in der Belegschaft geführt hat.
Großraumbüro mit 18 Arbeitsplätzen, welches (vor Corona) oft sehr laut war, da hat sich leider nie etwas geändert. Technik halbwegs auf dem Stand der Zeit, es wäre aber natürlich Luft nach oben (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, Akustikwände, ...).
Über viele Dinge (bspw. Personalveränderungen) wird man auf dem Flurfunk deutlich besser und zuverlässiger informiert als über offizielle Kanäle, auf diesen klappt die Kommunikation oft nur schleppend.
Schwierig zu bewerten da die Branche / Abteilung sehr männlich dominiert ist.
Oft vielfältige und spannende IT-Projekte, in welchen man sich verwirklichen kann. Natürlich mit (technischen und organisatorischen) Herausforderungen verbunden, aber einfach kann ja jeder ;-)
Tolles Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist es stressig, wie überall in der IT.
Normale Arbeitszeiten, durch Homeoffice Möglichkeiten ist es sehr gut.
Fair und im normalen Bereich.
Das ist sicherlich einer der besten Punkte in der Firma. Alle helfen sich gegenseitig. Einfach ein prima Team.
Modernes und neues Büro. Räume sind klimatisiert, somit ist das Arbeiten im Sommer sehr angenehm. IT ist auf neuem Stand, gearbeitet wird mit hochwertigen Laptops.
Es gibt weekly Meetings zum Austausch auch auf privater Basis.
Von einfachen bis komplexen Aufgaben ist alles dabei. Man bekommt was, wenn man sich interessiert und man was kann.
flache Strukturen und die im Allgemeinen sehr gute Unterstützung durch Kollegen
mit den allermeisten Kollegen ist der Umgang sehr angenehm
durch die flachen Hierarchien und den kollegialen Umgang ist der Zusammenhalt ziemlich gut
die technische Ausstattung ist sehr modern
in den meisten Fällen gut, ab und an gibt es noch etwas Luft nach oben
sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mit direktem Blick in die Natur lässt es sich fast nicht schöner Arbeiten :) Das Junge und motivierte Team tut sein Üriges.
Das Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des Home-Office ermöglichen flexibles und unkompliziertes Arbeiten.
Als Mitarbeiter wird man stets unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.
Das Gehalt ist Branchenüblich. Der Arbeitgeber bonifiziert von sich aus.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Die Kollegen sind super!
Der Vorstand führt das Personal mit Sinn und Verstand, bitte weiter so!
Neues Gebäude direkt in der Natur.
Sehr direkte und einheitliche Kommunikation. Aufgrund des Arbeitens aus dem Home-Office ist manchmal kein direkter Kontakt möglich.
Unter den Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht.
Die Komplexität der IT stellt den Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen. So wird es nicht langweilig und man lernt jeden Tag etwas dazu.
Jung dynamische und soziale Kollegen.
Sollte mehr Marketing machen.
So verdient kununu Geld.