Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hoher Freiheitsgrad in der Aufgabenerfüllung
wenig Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund der Größe
mehr feiern!
flache Hierarchie, sehr transparent
Unternehmen ist schlecht mit dem ÖPNV zu erreichen
Wer sich mit Wankelmut, eintönigen Arbeiten und widersprüchlichen Ansagen abfinden kann, wird hier einen Arbeitgeber finden.
Eine Person behindert das Unternehmen massiv
Schulung im Bereich Personal. Wie motiviere ich Mitarbeiter
Die Arbeit ist zu einem Großteil recht stumpf und wie am Fließband.
Anwesenheit ist hier wichtiger als Leistung.
Interessante Arbeiten werden durch das immer gleiche Personal bestritten, was die Fortbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz stark einschränkt.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
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Zu den Benefits:
Auf dem Parkplatz ist meist kein Platz wegen den Firmenwägen, jedoch ist die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln recht gut. Die Firmenwägen können für Fahrten zu den Kunden genutzt werden. Hunde sind hier des öfteren in verschiednen Größen anzutreffen. Es gibt kostenlos Obst und Heißgetränke
10 Überstunden sind normal und kosten den Arbeitgeber nichts.
Am Wochenende in die Arbeit zu kommen ist "freiwillig" und bedeutet nicht, dass man dafür am Montag früher gehen könnte. (Zitat)"Das ist halt in der IT so..."
Um Urlaub muss man immer kämpfen, da zu wenig Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Karriere ist aufgrund der Größe des Unternehmens nicht möglich.
Weiterbildungen wurden gemacht, jedoch nur wenn sie zu 110% im Interesse des Unternehmens standen. Der QM Beauftragte wurde zum Beispiel eingeführt.
Fortbildungen sind mir nicht bekannt.
Für die Region und die Leistung (Anzahl Stunden pro Monat) erhalte ich zB deutlich unter dem Durchschnitt. Andere bekommen ein anderes Gehalt, obwohl alle die gleichen Arbeiten verrichten und oftmals die gleichen Voraussetzungen bestanden.
Ausbildungsplätze werden angeboten, jedoch wird der Azubi eher als Mitarbeiter wahrgenommen und verrichtet bereits im ersten Lehrjahr Aufgaben, die zu viel Fachwissen erfordern.
Mülltrennung vorhanden
Gekauft wird das was günstig ist.
Jeder hilft hier gerne. Wenn jemand vorzeitig von einem Kundentermin zurück kommt, so fragt er freiwillig, ob er bei anderen unterstützen kann und sitzt nicht nur faul herum.
Animositäten untereinander kamen bisher meines Wissens nach nicht vor.
Auf das Alter kommt es nicht an.
Mitarbeiter zu motivieren ist hier nicht die Stärke. Die oftmals wirren Entscheidungen sind eher lästig und behindern den Arbeitsalltag. Arbeitsanweisungen müssen fast immer hinterfragt werden, weil sie unklar formuliert werden.
Äußerst wichtig sind viele Kunden, da so mehr Geld in das Unternehmen kommt. Mehr Mitarbeiter kommen nur schleppend nach, was den allgemeinen Druck erhöht. Ganz zu schweigen davon, dass die Mitarbeiter nicht am Mehrgewinn beteiligt werden.
Für Konflikte wird alles schriftlich festgehalten und im Rahmen der Möglichkeiten schön geredet.
Oftmals wird sich auf deutsches Recht berufen, jedoch fehlerhaft. Arbetiszeiten (Überstunden) sind hier ein großes Thema.
Der Praktikant (Umschulung) wurde aus dem Unternehmen geworfen, weil er die anderen Mitarbeiter mit seinen Fragen von der Arbeit abgehalten hat.
Wer Fluktuation groß schreiben möchte schafft das auch.
Die Räume sind gut ausgesattet.
Die Anzahl der Kunden und die tatsache, dass es keine echten Zuständigkeiten gibt, macht es jedoch vor allem am Anfang schwer, hier zu arbeiten. Nach einer Eingewöhnung und mit etwas Konfigurationsaufwand geht dies jedoch relativ schnell.
Echte Mitarbeitereinführung durch einen Paten gibt es hier nicht.
Räume sind nicht Barrierefrei.
Kommunikationswege gibt es sehr viele, jedoch keine einheitlichen Nutzungsvorgaben.
Kommunikation von oben nach unten ist hier die Regel.
Keine Frauen angestellt.
Vorhanden jedoch wird man nicht beteiligt, wenn es nicht sein muss.
Mitgestaltung findet nicht statt.
Nettes Team, im großen und ganzen nette Vorgesetzte, sehr viel gelernt
Büro war mir zu laut, manchmal stressig
Die Mitarbeiter, die naturnahe Lage, sehr spannende Technische Innovationen, viel ungenutztes Potential, glänzende Aussichten für die Zukunft
Mitarbeitermotivation, Führungsstil
Schalldämmende Maßnahmen in den Büros, Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls, Führungsstil
Das Lob hält sich in Grenzen und die Mitarbeitermotivation wird nicht gepflegt.
Innen und Außenwirkung differieren stark. Die hohe Qualität der erbrachten Dienstleistungen wird kundenseitig oft gelobt.
Interne Projekte verlaufen hingegen schleppend und unmotiviert.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt.
Die Höhe ist Verhandlungssache. Es wird stets pünktlich ausbezahlt.
Die Technik am Arbeitsplatz ist auf aktuellem Stand. Leider ist es ab und an zu laut, da Großraumbüro mit schlechter Schalldämmung
Team, Lage, Arbeitszeiten, Klima
fällt mir wenig ein, bis auf wenige Stresssituationen gibt es wenig zu bemängeln. Teilweise interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre passt, bis auf wenige Ausnahmen gute Klima.
Image und Ruf sind aus meiner Sicht gut.
Arbeitszeiten passen, Überstunden fallen bei mir kaum an, auch so wurde bisher immer Rücksicht auf meine Wünsche genommen.
Ich habe hier bisher viel gelernt, externe Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr gefördert werden.
Gehalt passt, für einen Dienstleister wird sehr gut bezahlt.
Aus meiner Sicht wird generell auf Umweltschutz und soziales Engagement geachtet.
Zusammenhalt sehr gut, prima Verhältnis untereinander, komme mit fast jedem sehr gut aus.
Die meisten sind zwar jünger, aber auch die älteren werden problemlos ins Team eingebunden.
Manchmal wenig Zeit, sonst normalerweise wenig Probleme.
Gibt wenig auszusetzen, Büro aus meiner Sicht recht schön, Arbeitsmittel passen auch.
Kommunikation könnte aus meiner Sicht noch verbessert werden, wird aber bereits dran gearbeitet.
Zar schwer zu bewerten, hätte hier aber noch nichts gegenteiliges bemerkt.
Aufgaben sehr interessant, manchmal zwar recht einfache Aufgaben, insgesamt habe ich hier bisher aber sehr viel gelernt.
Man kann hier sehr viele Erfahrungen sammeln, da man mit den unterschiedlichsten Aufgabengebieten in Berührung kommt
Es gibt meiner Meinung nach keine Anerkennung für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr schlecht als recht.
Es findet eine sehr rasche Akquise von Neukunden statt, als Mitarbeiter ist man damit einem ständig steigenden Arbeitsdruck ausgesetzt. Dieser erhöht sich unverhältnismäßig dadurch, dass die Kundenanzahl wesentlich stärker steigt als die der Mitarbeiter. Von den gerne und viel zitierten Freiheiten bleibt somit hoher Zeitstress übrig.
Mitarbeiter sollten VOR das Firmenwachstum gestellt werden
Gute Atmosphäre mit Freiheiten, freundschaftliches Team und viele spannende Aufgaben, fairer Mitarbeiterumgang
Durch die vielen Freiheiten können auch Probleme entstehen
Den bisherigen Kurs konsequent weiterbehalten