kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positive Kultur, gutes Team, Möglichkeit etwas zu gestalten, innovative Produkte.
Positives, offenes Mitarbeiter. Viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Tätigkeit. Gegenseitige Unterstützung.
Tolle Branche, innovative Produkte, hat sich in den letzten Jahren einen guten Ruf etabliert.
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung, manchmal Work Peaks, aber Arbeitszeiten grundsätzlich gut im Rahmen.
Weiterbildungen bei Bedarf möglich.
Leistungsgerechte Gehälter, nicht konzern, aber auf gutem Niveau.
Top!
Etliche Kollegen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit, die mit Freude dabei sein und ihr Wissen gern weitergeben.
Offen für Ideen, kooperativ, fair, nahbar, präsent.
Teilweise Open-Office-Space, moderne Räume.
Wöchentliche All-Hands Meetings. Regelmäßige Q&As mit dem Management. Open-Door-Policy.
Buntes Team, sehr international, Promotion nach Leistung.
Vielseitig, abwechslungsreich.
- Start Up Feeling was Zusammenhalt, Gemeinsame Aktivitäten etc. angeht, trotzdem professionell bei der Anstellung von Mitarbeitern, Umgang in der Firma etc.
- Offene Diskussionen und Kritik (man darf Bedenken jederzeit äußern und wird angehört)
- Work Life Balance
Da es sich hier nicht um eine Fake Bewertung handelt, möchte ich hier explizit erwähnen, dass es bisher nichts erwähnenswertes gibt um hier aufzuführen.
Ich hatte viel Zeit im Vorfeld die Firma kennen zu lernen und alles was dort gezeigt/in Aussicht gestellt wurde, ist bisher 1:1 eingetreten, daher keine negativen Punkt bisher.
Familiär, Gemeinschaftlich, kurze Wege und einfache Kommunikation zwischen Abteilungen
HO möglich bzw. standard nach Machbarkeit, allgemein viel Selbstbestimmung bei der Arbeitseinteilung.
Sehr gut - Jeder hilft wenn nötig, gemeinsames Frühstück und hin und wieder Grillrunden/gemeinsames Kochen
Regelmäßige 1:1 Gespräch, Halbjahres Gespräche, Themen werden offen diskutiert
Wöchentliche Stand-ups informieren alle Mitarbeiter über die aktuellen Topics, durch Company-Spaziergänge und gemeinsame Essen viele Möglichkeiten zu connecten.
Wellpass wird bezuschusst, Altersvorsorge Angebote bestehen ebenfalls. Gehalt ist absolut angemessen und wird Individuell nach Erfahrung, Skill etc. vergeben. - Finde ich gut!
Hier sollte man auch die Benefits wie das wöchentliche Frühstück mit allem was das Herz begehrt oder die Versorgung and Obst, Knabbereien etc. mit anmerken (alles auf Kosten der Firma - Nice!)
Sehr vielseitige Projekte, viel R&D und Neu-Produkte, allgemein spannend da man Zulieferer der Robotik- und Maschinenbau-Branche ist, bekommt man viele Trends mit. Business International sowohl Kunden als auch Lieferanten.
The inclusive environment fosters comfortable communication in a global language, encourages responsibility and contributions to the company's development.
The company should concentrate on its core products while gradually expanding its portfolio. It is essential to plan strategically, implement changes, and ensure that improvements are sustained without reverting to old habits.
The company has a friendly, open atmosphere with great communication and supportive colleagues. Flat hierarchies and a creative environment make it a place where you enjoy your work and feel encouraged to grow.
Synapticon is a cool, young, and dynamic company that is rapidly gaining respect as a developer and manufacturer in its industry.
The company offers flexible working hours, the option to work from home, and supports work-life balance, including parental leave. While extra hours may be needed during busy periods, especially in engineering, they can be compensated for later.
The workplace promotes sustainability with bicycle use, paperless processes, green electricity, electric vehicle charging, and family-friendly amenities, while employees focus on leveraging advanced technologies for customer benefit.
There's a great sense of community, with colleagues often participating in activities together. The relaxed atmosphere makes it easy to feel comfortable and connected across all departments.
The company has an overall friendly and open attitude toward employees, with room for improvement in communication and leadership. Managers generally behave well, openly admit mistakes, and offer public praise when deserved.
A modern office space with ample amenities, including free snacks, beer, a communal car workshop, and equipped with the latest technology and tools.
The company offers open communication, with regular weekly and monthly meetings to keep everyone informed. Modern tools and short lines to superiors make it easy to clarify things quickly.
The company offers fair to good salaries based on experience, timely payments, benefits like pension schemes and company bikes, along with perks such as free drinks, fresh fruit, fitness support, and a strong emphasis on environmental and social awareness.
The company has a highly diverse, international team with people from many cultures and backgrounds working together equally. While women are underrepresented in technical roles, the company is open to hiring them, as well as experienced older colleagues.
The company is ambitious and full of challenges, where a "can-do" attitude leads to success. There's plenty of exciting work with great potential.
Sehr gute Produkte.
Alles andere.
Arroganz ablegen und anfangen daran zu arbeiten, dass die ganze Firma funktioniert.
Weniger Geschrei und mehr Verbesserungs- und Umsetzungswille wären gut gewesen.
Kein gutes Image. Dort arbeiten überwiegend Leute, die es schwer haben, bei einem anderen, besseren Arbeitgeber zu arbeiten.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Seit 12 Jahren Startup halt ...
E-Autos für die Chefs und Jobrad für den Rest.
OK, solange es technische Nerds sind.
Halten sich für die schlausten Menschen der Welt, bekommen aber selbst wenig geregelt. Dadurch leider auch beratungsresistent.
Zu wenig Platz, Gewächshaus im Sommer, schlechte Heizung im Winter, Apple nur für die Chefs, ...
Viel reden, wenig Information.
Nur technische Nerds sind berechtigt.
Die Basics fehlen bereits. Basics sind nicht sehr interessant, aber dringend nötig.
Vergleichen mit anderen Arbeitsgebern ist Synapticon in den oben genannten Punkten unschlagbar
Dynamisch, pragmatisch, hungrig.
Etwas chaotisch in manchen Bereichen. Noch von Investorengeldern abhängig.
Etwas mehr Planung Strategie wagen und diese dann auch durchziehen. Mehr machen als debattieren. Einmal erzielte Verbesserung besser erhalten und nicht wieder in alte Muster zurückfallen.
Flache Hierarchien, viel Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
Coole, junge und dynamische Firma. Unbürokratisch und teilweise auch noch etwas chaotisch - aber sympathisch!
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten auch von zu Hause zu arbeiten ist gegeben. Klar gibt es in einer jungen und kleinen Firma öfters auch Arbeiten, die dann schnell und unbürokratisch einfach gemacht werden muss. Das kann auch mal zu Mehrstunden führen, die dann aber wieder ausgeglichen werden können.
Wer will, der kann!
Gehälter entsprechen der Erfahrung und der Verantwortung der Mitarbeiter und werden pünktlich bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Jobrad ist möglich, es gibt eine Kantine und regelmässige Social Events
In den Köpfen der Mitarbeiter sind fortschrittliche Technologien und deren Einsatz zum Wohle der Kunden. Dafür arbeiten die Mitarbeiter jeden Tag.
Sehr guter Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg
Siehe oben
Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential bei den teils sehr jungen Chefs. Vorgesetzte sind immer auch Vorbilder und müssen sich auch so präsentieren. Insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzten aber in Ordnung.
Modernes Büro mit moderner technischer Ausstattung und modernen Tools und Apps.
Wöchentliche Stand-up Meetings, regelmässige Company Updates, moderne Tools und Apps zur Kommunikation sind vorhanden, kurze Wege zu den Vorgesetzten und Dinge schnell zu klären
Sehr internationales Team, leider noch zu wenige Frauen in den technischen Abteilungen. Frauen werden aber gerne eingestellt und auch meh und mehr ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung der Firma gut tun.
Es gibt viel und großes zu tun. Im technischen Bereich sowieso, aber auch im administrativen Bereich, der in einem Tech-Start-up immer unterrepräsentiert ist.
Die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mit zu formen.
Die Diskussionskultur auf oberer Managementebene.
Sich auf die Kernprodukte konzentrieren und das Portfolio nur langsam erweitern.
Offener Umgang untereinander
Von den jungen Wilden aus dem Schwabenland entwickelt sich Synapticon mehr und mehr zu einem respektierten Entwickler und Hersteller in der Branche.
Normale Urlaubsregelung, Home Office möglich, in Hochphasen (insbesondere im Engineeringbereich) muss mit Überstunden gerechnet werden
Jeder kann sich und seine Ideen einbringen. Weiterbildungen werden leider bisher nicht von alleine gefördert.
sehr gute Einstiegsgehälter, kostenfreie Getränke und Kaffee, montags frisches Obst, finanzielle Unterstützung bei Fitnessstudios und betrieblicher Altervorsorge
Der Gebrauch von Fahrrädern wird unterstützt, die meisten Prozesse erfolgen papierlos
Gemeinsames Kochen, kickern und ab und an treffen außerhalb der Firma kommen vor. Durch den lockeren Umgang ist es leicht neu reinzukommen und sich wohl zu fühlen.
Es sollte zum Teil mehr auf die Erfahrung älterer Kollegen gesetzt werden.
Grundsätzlich offene und freundliche Haltung gegenüber Mitarbeitern, Diskussionskultur untereinander ist verbesserungswürdig
Eigener Laptop und moderne Büros
Meinungen werden offen kommuniziert, wöchentliche und monatliches Meetings informieren alle Mitarbeiter über aktuellen Stand der Dinge.
Durch die Internationalität des Unternehmens arbeiten hier viele Menschen mit unterschiedlicher Kultur, Religion und Alter auf Augenhöhe zusammen. Frauen sind wegen fehlenden Bewerbungen leider unterrepräsentiert.
Spannendes Gebiet mit viel Potientialen
Everyone communicates in global language. I feel very much comfortable while communicating with every person in the company. Events on every Friday motivates me to participate in intercultural activities.
- Mitgestaltungsmöglichkeit
- Hohes Maß an Flexibilität
- Sehr interessante Aufgaben
- Informationspolitik
- Wenig weitsichtige Entscheidungen
- Planung verbessern
- Professionelles auftreten vorleben
Die meisten Angestellten sind unter 40 Jahren, die Büros sind offen und die Teamleiter sitzen mit dem Team, das sorg für ein angenehmes Klima. Das Team ist sehr international. Hauptsprache ist Englisch. Es werden aber auch andere Sprachen gesprochen, was stören kann. Das Management versucht dies leider nicht zu unterbinden.
Es gibt definitiv genug für jeden zu tun. Manche Arbeitnehmer nutzen die Vertrausarbeitszeit sehr zu ihren Gunsten aus, andere wären bei einem Überstundenmodel sehr gut bedient. Generell wird keiner zu sehr unter Druck gesetzt.
Momentan noch nicht im Budget der Abteilungen vorgesehen
Schweres Thema. Natürlich will jeder immer mehr Geld. Die Firma hat 50 Angestellte die anderswo anscheinend nicht mehr Geld bekommen, darunter hoch kompetente Ingenieure. Fast jeder hat ein Auto, es stehen viele schöne Fahrräder vor dem Gebäude. Ich denke also es geht den Mitarbeitern ganz gut. Es werden auch verschiedene Bonbons verteilt. Es gibt Zuschuss für sportliche Aktivitäten und die Altersvorsorge
Es wird versucht Müll zu trennen, allerdings müssen da auch die Mitarbeiter mitmachen.
Wenn jemand einen Umtrunk organisiert sind immer einige Leute dabei. Es ist außerdem ein sehr internationales Team. Manche internationale Kollegen scheinen nicht deutsch lernen zu wollen. Für Sie gestaltet sich die Eingliederung in Freizeitaktivitäten schwerer.
Manche Entscheidungen sind nicht ganz nachvollziehbar, aber dass ist wohl immer so. Es werden teils moderne Managementmethoden eingesetzt, auch wenn diese manchmal nicht ganz durchgezogen werden. Es geht auch mal Chaotisch zu, gerade wenn die Verantwortlichkeiten nicht ganz geklärt sind. Das liegt Teilweise an dem schnellen Wachstum. Generell sind alle sehr kritikfähig und verbessern sich stehts.
Das Gebäude ist modern. Im Sommer wird einmal die Woche wird gegrillt. Es gibt genügend Parkplätze. Es gibt ein hohes Maß an Flexibilität durch keine vertraglich festgelegte Kernarbeitszeit, dadurch sind Artztbesuche kein Problem. Die Firma könnte mehr Geld für die Arbeitsplätze bzw. Laborausstattung ausgeben. Es gibt organisiertes Lieferessen, und eine Küche zum selber kochen.
Manchmal wird zu wenig über interne Abläufe informiert. Man geht davon aus, dass jeder schon seit 5 Jahre dabei ist.
Hier zählt nur die Leistung. Welche Frisur du hast ist egal.
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Wer sich nur in seinen Prozess einlernen will ist hier definitiv falsch aufgehoben. Jeder kann mitgestalten und Verbesserungsvorschläge machen. Kluge Lösungen werden meistens in die Tat umgesetzt. Wer allerdings daran denkt Probleme dadurch zu lösen, dass man einfach mehr Geld in die Hand nimmt ist hier auch an der falschen Adresse.
Spannende Aufgaben, tolle Kunden und super nette Kollegen.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Synapticon ist zwar kein klassisches Start-Up mehr aber immer noch ein junges Unternehmen. Hier duzen sich alle und es gibt flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
Wie bei einem jungen Unternehmen nicht anders zu erwarten, ist der Arbeitsdruck groß. Das muss einem von Anfang an klar sein.
Leider wird der Mehrwert für die Firma durch Weiterbildung der Mitarbeiter noch nicht voll ausgeschöpft.
Synapticon ist sicherlich kein Unternehmen für jeden, eine gewisse Prise Abenteuer ist hier jeden Tag garantiert, dafür erlebt man hier richtigen Kollegenzusammenhalt und kann jeden Tag sicher sein, bei einer besonderen Firma zu arbeiten.
Viele aus der Führungsriege sind noch recht jung und haben wenig Erfahrung aus anderen Unternehmen, was zu unkonventionellen Entscheidungen, teilweise auch zu Verzögerungen und Planänderungen führen kann.
Es gibt immer viel zu tun und nicht immer ist alles bis ins Letzte durchgeplant, was man auch als Chance sehen kann - wer sich einbringt kann das Unternehmen und seine Zukunft auch mit gestalten.
Mit etwas attraktiveren Gehältern oder Mitarbeiterbeteiligungen könnte die Motivation sicherlich noch gesteigert werden.
Die Firma hat sehr spannende Aufgaben aus allen Bereichen der Ingenieurwissenschaften und Informatik zu bieten. Mit hochkarätigen Kunden und Geschäftspartnern aus allen Teilen der Welt bekommt man gute Einblicke in den aktuellen Stand der Roboterentwicklung und beispielweise auf Messen ist man auf Augenhöhe mit Mitarbeitern von Großunternehmen.
So verdient kununu Geld.