23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles .....
Klasse
Viel Luft nach oben ...
- Interessantes Produkt
- Faire, ehrliche Vorgesetzte
- Benefits
- work-from-everywhere und homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Büro wird langsam etwas voll, Lösungen sind aber schon in Planung
Weitermachen wie gehabt.
Fair, Zusammenhalt, Work-from-anywhere
Man wird unterstützt und hat alle Möglichkeiten
viele Benefits
Regelmäßige Gespräche, Faire und echte Bewertung
Die Kommunikation ist super.
It has a very friendly atmosphere and the colleagues are communicative and helpful.
Top
Wie es überall sonst auch so sein sollte (aber bei anderen sehr selten ist...)
sehr gut
Top Produkte, ganz vorne dabei zu sein und marktführend zu sein macht Spaß .....
Wenn man gerne etwas leistet, kann es passieren, dass man diesen Ort ungerne verlässt und seine Arbeit ungerne unterbricht. Interessante, positiv denkende Kollegen die eigentlich immer ein offenes Ohr haben.
Die Wahrnehmung von Synapticon in seiner Branche ist für die Größe der Firma beachtlich
Sicher, wer hier arbeitet dem ist wichtiger dass die Arbeit interessant ist und einen auch persönlich weiter bringt, als dass man gerne um 17 Uhr nach hause geht. Es ist aber kein Verbrechen das zu tun und auch z.B. Elternzeit wird unterstützt, nicht geächtet.
Es gibt keine festen Fortbildungsprogramme, man ist auf sich selbst gestellt. Mit Eigeninitiative bekommt man Fortbildungen aber bezahlt.
Die Bezahlung ist fair bis gut, wenn auch nicht ganz so hoch wie bei den Konzernen in der Nachbarschaft
Ökostrom, Ladepunkte, Elektroautos, Boardinghouse für Praktikanten, Kinderspielecke, Sandkasten und großer Grill (der im Sommer auch jeden Freitag in Betrieb ist und vom CTO persönlich bewirtschaftet wird)
Kollegen spielen auf dem Firmengrundstück Fußball, nehmen zusammen an Marathons teil, es gibt Spieleabende in der Kantine - leben teils in WGs zusammen
Es gibt Kollegen über 65 die sehr gerne noch länger hier arbeiten
Es wird öffentlich gelobt wenn angebracht, es gibt eine positive Fehlerkultur, auch Führungskräfte gestehen Fehler offen ein
Modernes Gebäude, ausreichend Raum, alles da - inkl. kostenlosen Snacks, Freibier und einer Kfz-Werkstatt mit Hebebühne die jeder privat nutzen darf
Jeden Montag gibt es ein All-hands bei dem jede Abteilung zu Wort kommt, jeden 2. Monat ein offizielles Update der Geschäftsführung. Große Transparenz über alle Ebenen hinweg.
Hier arbeiten derzeit ~60 Leute aus 25 Ländern, deine Hautfarbe oder sexuelle Orientierung interessiert niemanden
In einer so ambitionierten und innovativen Firma gibt es viele harte Nüsse zu knacken und es gilt das Prinzip "wer macht, gewinnt"
Dynamisch, pragmatisch, hungrig.
Etwas chaotisch in manchen Bereichen. Noch von Investorengeldern abhängig.
Etwas mehr Planung Strategie wagen und diese dann auch durchziehen. Mehr machen als debattieren. Einmal erzielte Verbesserung besser erhalten und nicht wieder in alte Muster zurückfallen.
Flache Hierarchien, viel Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
Coole, junge und dynamische Firma. Unbürokratisch und teilweise auch noch etwas chaotisch - aber sympathisch!
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten auch von zu Hause zu arbeiten ist gegeben. Klar gibt es in einer jungen und kleinen Firma öfters auch Arbeiten, die dann schnell und unbürokratisch einfach gemacht werden muss. Das kann auch mal zu Mehrstunden führen, die dann aber wieder ausgeglichen werden können.
Wer will, der kann!
Gehälter entsprechen der Erfahrung und der Verantwortung der Mitarbeiter und werden pünktlich bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Jobrad ist möglich, es gibt eine Kantine und regelmässige Social Events
In den Köpfen der Mitarbeiter sind fortschrittliche Technologien und deren Einsatz zum Wohle der Kunden. Dafür arbeiten die Mitarbeiter jeden Tag.
Sehr guter Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg
Siehe oben
Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential bei den teils sehr jungen Chefs. Vorgesetzte sind immer auch Vorbilder und müssen sich auch so präsentieren. Insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzten aber in Ordnung.
Modernes Büro mit moderner technischer Ausstattung und modernen Tools und Apps.
Wöchentliche Stand-up Meetings, regelmässige Company Updates, moderne Tools und Apps zur Kommunikation sind vorhanden, kurze Wege zu den Vorgesetzten und Dinge schnell zu klären
Sehr internationales Team, leider noch zu wenige Frauen in den technischen Abteilungen. Frauen werden aber gerne eingestellt und auch meh und mehr ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung der Firma gut tun.
Es gibt viel und großes zu tun. Im technischen Bereich sowieso, aber auch im administrativen Bereich, der in einem Tech-Start-up immer unterrepräsentiert ist.
Die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mit zu formen.
Die Diskussionskultur auf oberer Managementebene.
Sich auf die Kernprodukte konzentrieren und das Portfolio nur langsam erweitern.
Offener Umgang untereinander
Von den jungen Wilden aus dem Schwabenland entwickelt sich Synapticon mehr und mehr zu einem respektierten Entwickler und Hersteller in der Branche.
Normale Urlaubsregelung, Home Office möglich, in Hochphasen (insbesondere im Engineeringbereich) muss mit Überstunden gerechnet werden
Jeder kann sich und seine Ideen einbringen. Weiterbildungen werden leider bisher nicht von alleine gefördert.
sehr gute Einstiegsgehälter, kostenfreie Getränke und Kaffee, montags frisches Obst, finanzielle Unterstützung bei Fitnessstudios und betrieblicher Altervorsorge
Der Gebrauch von Fahrrädern wird unterstützt, die meisten Prozesse erfolgen papierlos
Gemeinsames Kochen, kickern und ab und an treffen außerhalb der Firma kommen vor. Durch den lockeren Umgang ist es leicht neu reinzukommen und sich wohl zu fühlen.
Es sollte zum Teil mehr auf die Erfahrung älterer Kollegen gesetzt werden.
Grundsätzlich offene und freundliche Haltung gegenüber Mitarbeitern, Diskussionskultur untereinander ist verbesserungswürdig
Eigener Laptop und moderne Büros
Meinungen werden offen kommuniziert, wöchentliche und monatliches Meetings informieren alle Mitarbeiter über aktuellen Stand der Dinge.
Durch die Internationalität des Unternehmens arbeiten hier viele Menschen mit unterschiedlicher Kultur, Religion und Alter auf Augenhöhe zusammen. Frauen sind wegen fehlenden Bewerbungen leider unterrepräsentiert.
Spannendes Gebiet mit viel Potientialen
Everyone communicates in global language. I feel very much comfortable while communicating with every person in the company. Events on every Friday motivates me to participate in intercultural activities.
- Mitgestaltungsmöglichkeit
- Hohes Maß an Flexibilität
- Sehr interessante Aufgaben
- Informationspolitik
- Wenig weitsichtige Entscheidungen
- Planung verbessern
- Professionelles auftreten vorleben
Die meisten Angestellten sind unter 40 Jahren, die Büros sind offen und die Teamleiter sitzen mit dem Team, das sorg für ein angenehmes Klima. Das Team ist sehr international. Hauptsprache ist Englisch. Es werden aber auch andere Sprachen gesprochen, was stören kann. Das Management versucht dies leider nicht zu unterbinden.
Es gibt definitiv genug für jeden zu tun. Manche Arbeitnehmer nutzen die Vertrausarbeitszeit sehr zu ihren Gunsten aus, andere wären bei einem Überstundenmodel sehr gut bedient. Generell wird keiner zu sehr unter Druck gesetzt.
Momentan noch nicht im Budget der Abteilungen vorgesehen
Schweres Thema. Natürlich will jeder immer mehr Geld. Die Firma hat 50 Angestellte die anderswo anscheinend nicht mehr Geld bekommen, darunter hoch kompetente Ingenieure. Fast jeder hat ein Auto, es stehen viele schöne Fahrräder vor dem Gebäude. Ich denke also es geht den Mitarbeitern ganz gut. Es werden auch verschiedene Bonbons verteilt. Es gibt Zuschuss für sportliche Aktivitäten und die Altersvorsorge
Es wird versucht Müll zu trennen, allerdings müssen da auch die Mitarbeiter mitmachen.
Wenn jemand einen Umtrunk organisiert sind immer einige Leute dabei. Es ist außerdem ein sehr internationales Team. Manche internationale Kollegen scheinen nicht deutsch lernen zu wollen. Für Sie gestaltet sich die Eingliederung in Freizeitaktivitäten schwerer.
Manche Entscheidungen sind nicht ganz nachvollziehbar, aber dass ist wohl immer so. Es werden teils moderne Managementmethoden eingesetzt, auch wenn diese manchmal nicht ganz durchgezogen werden. Es geht auch mal Chaotisch zu, gerade wenn die Verantwortlichkeiten nicht ganz geklärt sind. Das liegt Teilweise an dem schnellen Wachstum. Generell sind alle sehr kritikfähig und verbessern sich stehts.
Das Gebäude ist modern. Im Sommer wird einmal die Woche wird gegrillt. Es gibt genügend Parkplätze. Es gibt ein hohes Maß an Flexibilität durch keine vertraglich festgelegte Kernarbeitszeit, dadurch sind Artztbesuche kein Problem. Die Firma könnte mehr Geld für die Arbeitsplätze bzw. Laborausstattung ausgeben. Es gibt organisiertes Lieferessen, und eine Küche zum selber kochen.
Manchmal wird zu wenig über interne Abläufe informiert. Man geht davon aus, dass jeder schon seit 5 Jahre dabei ist.
Hier zählt nur die Leistung. Welche Frisur du hast ist egal.
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Wer sich nur in seinen Prozess einlernen will ist hier definitiv falsch aufgehoben. Jeder kann mitgestalten und Verbesserungsvorschläge machen. Kluge Lösungen werden meistens in die Tat umgesetzt. Wer allerdings daran denkt Probleme dadurch zu lösen, dass man einfach mehr Geld in die Hand nimmt ist hier auch an der falschen Adresse.
Spannende Aufgaben, tolle Kunden und super nette Kollegen.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Synapticon ist zwar kein klassisches Start-Up mehr aber immer noch ein junges Unternehmen. Hier duzen sich alle und es gibt flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
Wie bei einem jungen Unternehmen nicht anders zu erwarten, ist der Arbeitsdruck groß. Das muss einem von Anfang an klar sein.
Leider wird der Mehrwert für die Firma durch Weiterbildung der Mitarbeiter noch nicht voll ausgeschöpft.
Synapticon ist sicherlich kein Unternehmen für jeden, eine gewisse Prise Abenteuer ist hier jeden Tag garantiert, dafür erlebt man hier richtigen Kollegenzusammenhalt und kann jeden Tag sicher sein, bei einer besonderen Firma zu arbeiten.
Viele aus der Führungsriege sind noch recht jung und haben wenig Erfahrung aus anderen Unternehmen, was zu unkonventionellen Entscheidungen, teilweise auch zu Verzögerungen und Planänderungen führen kann.
Es gibt immer viel zu tun und nicht immer ist alles bis ins Letzte durchgeplant, was man auch als Chance sehen kann - wer sich einbringt kann das Unternehmen und seine Zukunft auch mit gestalten.
Mit etwas attraktiveren Gehältern oder Mitarbeiterbeteiligungen könnte die Motivation sicherlich noch gesteigert werden.
Die Firma hat sehr spannende Aufgaben aus allen Bereichen der Ingenieurwissenschaften und Informatik zu bieten. Mit hochkarätigen Kunden und Geschäftspartnern aus allen Teilen der Welt bekommt man gute Einblicke in den aktuellen Stand der Roboterentwicklung und beispielweise auf Messen ist man auf Augenhöhe mit Mitarbeitern von Großunternehmen.
So verdient kununu Geld.