3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Synatec GmbH -Part of the Atlas Copco Group Vorstellungsgespräche
Synatec
GmbH
-Part
of
the
Atlas
Copco
Group
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma rekrutiert nicht selbst
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung direkt an HR gesendet und ein paar Wochen nichts gehört. Es gab auch keine Eingangsbestätigung..
Daraufhin habe ich mich über den Stand erkundigt und mir wurde mitgeteilt, dass sie keine Bewerbung erhalten haben.
Als ich mich über den Stand erkundigt habe, hatte ich auf meine Bewerbungsmail einfach geantwortet. Der Nachrichtenverlauf ist unten erkennbar...
Ich habe dann plötzlich von einer Personalberatung (es wird nicht selbst rekrutiert) eine Rückmeldung erhalten: Mir wurde mitgeteilt, dass die Stelle bereits vergeben ist..
Ein paar Stunden später kam dann eine Nachricht von HR, dass ich meine Unterlagen erneut senden soll. Ich habe dann die Absage von der Personalberatung genommen und zurück geschickt..
Hier weiß der Eine nicht, was der Andere macht..
Mir wurde mitgeteilt, dass ich meine Bewerbung wahrscheinlich an die Personalberatung gesendet hatte und man mich deswegen nicht findet..
Was ist passiert?
Ich habe mich bei der Firma absichtlich direkt beworben. Die Nachricht ging daher an HR und nicht an die Personalberatung. Dies sehe ich auch in meinem Postausgang. Das bedeutet auch, dass die Personalberatung meine Kontaktdaten nicht von mir hat.
Warum? Wenn eine Firma sich nicht selbst die Zeit für das Recruiting nimmt, wirkt das für mich sehr unseriös.
Meine Vermutung hat sich bestätigt:
Ich hatte mich zwei Jahre zuvor für eine andere Stelle beworben. Nach dem Telefoninterview mit der gleichen Personalberatung habe ich selbst abgesagt. Es hätte von den Rahmenbedingungen nicht gepasst.
Ich vermute, dass die Firma einfach im Vorfeld sehr viel filtert. Das zeigt mir als Bewerber jedoch, dass ich nicht viel Wert bin. Man sollte sich schon selbst die Zeit dafür nehmen..
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Firma im Aufbruch
Bewerber/inHat sich 2014 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde genau auf die zu besetzende Stelle eingegangen und auch genau dazu die wichtigen Fragen gestellt.
Abstriche weil
* die Bearbeitung insgesamt doch recht lang gedauert hat
* beim Gespräch die angekündigten Ansprechpartner gefehlt haben
Ich erhielt den Eindruck, dass sich die Firma gerade in einer Aufbruchsphase befindet, in der man als Einsteiger viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsautomat
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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