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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterrabatte, Homeoffice, Hunde im Büro, gute Work-Life-Balance, sehr guter IT-Support
Ungleiche Behandlung, teilweise schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
- Zunächst sehr gut, aber leider wurde die Arbeitsatmosphäre immer angespannter.
- Es dürfte mehr gelobt werden.
- Teilweise Defizite bei Vertrauen und Fairness.
- Je nach Tätigkeit sehr gut
- Flexibel bzgl. der Arbeitszeiten / verschiedene Teilzeit-Modelle möglich
- Gleitzeit
- Homeoffice möglich
- Urlaub kann teilweise auch kurzfristig genommen werden
Während die einen Mitarbeitenden gefördert und als Musterbeispiele genannt werden, bleibt das Potenzial anderer Mitarbeitender ungenutzt.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt im Team. Teilweise wäre es schön, wenn die Kommunikation offener und ehrlicher wäre.
Einige Vorgesetzte sind wirklich super, andere sind hingegen nicht so gut. Probleme werden teilweise totgeschwiegen, anstatt sie offen anzusprechen. Unehrlichkeit und Lästereien standen bei manchen Vorgesetzten leider auch auf der Agenda.
Innerhalb der Abteilungen gut, aber zwischen den Abteilungen besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Immer pünktlich, aber je nach Arbeitsbereich weit unter dem Durchschnitt.
Leider habe ich teils deutliche Unterschiede mitbekommen, u. a. bezüglich Gehalt und Aufstiegschancen, aber auch auf sozialer Ebene.
Je nach Abteilung abwechslungsreich, aber auch oft wiederholende Tätigkeiten.
Ermutigt mich, meine Ideen einzubringen und umzusetzen. Schätzt harte Arbeit. Zeigt bei der Personalauswahl große Eigeninitiative.
- moderner Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kaffeeflat :-)
- Klimaanlage
- lockerer Umgang miteinander
- zu viele Informationswege, dadurch geht viel unter
- oft mangelnde oder fehlende Informationen (vllt auch gewollt, bei bestimmten Themen)
- hier ist zu sagen, das man auch Verbesserungsvorschläge geben kann und dies, wenn es passt auch geändert werden. Das ist wiederum sehr positiv.
- Ansprechpartner = Vertrauensperson installieren
- neutrale Ansprechperson für Auszubildene, falls sie nicht mit ihrem Vorgesetzten reden können.
- Aufbau eines einheitlichen Kommunikationsplanes, um eine Struktur aufzubauen, die alle verstehen und anwenden können.
- Erstellung und Durchführung eines Schulungskonzept. (Resilient als AG, Stärkung/ Coaching von Führungskräften, wie werde ich Führungskraft, wie ist meine Haltung (als Führungskraft, als Mitarbeiter) wie kommuniziere ich usw.
Das kann man nicht pauschal beantworten. Wie es in den Wald reinruft... , auch Lob könnte gefühlt öfter sein.
Hier kommt es immer auf das Thema an. Ich denke hier wird oft nicht über die Firma gesprochen, sondern über einzelne Personen die, die Firma vertreten und somit ist die ganze Firma gemeint.
Man hat viele Möglichkeiten um seine Work-Life- Balance zu halten, aber das sieht ja auch jeder anders.
Ich glaube hier ist viel Luft nach oben. Es wird sicherlich schon viel gemacht, dennoch denken sicher Einzelpersonen, das es zu wenig ist. Hier wäre vllt. eine Weiterbildungsplan für Abteilungen oder einzelnen Personen von Vorteil.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich dafür 5 Sterne. Sozialleistungen werden auch angeboten. Beim Gehalt geht sicher noch etwas.
Ja auch hier wird schon einiges getan. Wir sammeln Altbatterien, alter Tonerkartuschen u.v.m.
Auch hier ist es wie im echten Leben. Dennoch kommt es auf die einzelnen Personen an, auch hier gilt, wie es in den Wald reinruft... Hier würde ich mir wünschen, das jeder/ jede mehr über den eigenen Tellerrand schauen würde, dann wäre vieles einfach einfacher.
Ich gehöre selber schon zu den älteren und ich kann nichts negatives sagen, es ist angenehmer Umgangston von alt bis jung und umgekehrt.
Hier habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht, dennoch ist da Luft nach oben. Ich denke je nach Thema könnte es manchmal strukturierter und mit mehr Kommunikation stattfinden.
Ich hatte noch nie einen so angenehmen Arbeitsplatz von Klimaanlage bis hin zum höhenverstellbaren Schreibtisch. Einfach gut.
Das hängt sehr davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Grundsätzlich finden regelmäßige Meetings statt.
Hier kann ich nur das beurteilen, was ich so mitbekommen habe.
Ich für meinen Bereich kann sagen, das ich viele Aufgaben habe und das ist auch gut so, nachher kommt noch Langeweile auf. Natürlich gibt es auch Tage da könnte man zwei daraus machen. Dadurch wird es sehr anspruchsvoll und natürlich vergeht die Zeit recht schnell.
Positiv hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben, attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die insgesamt gute Work-Life-Balance.
Aufstiegschancen sind leider nur schwer realisierbar. Das Gehaltsniveau liegt im deutschlandweiten Vergleich im unteren Bereich. Auf höheren Ebenen besteht Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Wertschätzung. Zudem kommt es bei Gehaltsgesprächen und zugesagten Anpassungen häufig zu Verzögerungen oder Vertröstungen.
Einführung regelmäßiger und transparenter Gehaltsanpassungen – orientiert an Inflation, individueller Leistung und als Ausdruck von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Kurze Wege, direkte Kommunikation, bemüht sich um modernes Auftreten
Bemühungen um modernes Auftreten fruchten manchmal nicht. Man hat das Gefühl der aktuellen Standard hinterher zu hängen.
Mehr Chancen auf individuelle Weiterentwicklung sowie klare Ziele für z.b. die nächste Gehaltsstufe.
Das man sich sofort wohl fühlt, die Kollegen hilfsbereit sind und ein guter Zusammenhalt herrscht
sehr gut
Der Hund ist erlaubt und durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance hervorragend
faire Bezahlung
man nimmt sich zeit und kann über alles mit denn Vorgesetzten reden
Geschlecht und Herkunft spielt keine rolle, man wird gleich behandelt.
Die vielen Firmen-Events und das es in der Firma mit vielen ein Freundschaftliches Arbeitsverhältnis ist.
Keine Überstunden, manchmal sind Projekte recht chaotisch da der Informationsfluss teilweise sehr stockt.
Das man Überstunden machen darf wenn man ausgelernt ist wäre schön.
Das bereitgestellte technische Equipment ist auf einem sehr hohen Niveau und ermöglicht effizientes und produktives Arbeiten.
man kümmert sich um dich, man wird gut ausgebildet, abwechslungsreich und es macht Spaß
Als Jugendlicher, der gerade 18 Jahre alt geworden ist, bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten, sich darüber klar zu werden, was man werden möchte, und genau "seinen" Platz zu finden. Das ist wahrscheinlich das größte Plus Als Jugendlicher, der gerade 18 Jahre alt geworden ist, bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten, sich darüber klar zu werden, was man werden möchte, und genau "seinen" Platz zu finden. Das ist wahrscheinlich das größte Plus
Ich glaube, es fällt mir immer noch schwer, diese Frage zu beantworten, da ich noch nicht sehr lange hier arbeite, vielleicht werden sich mir später einige Nachteile offenbaren, bisher gibt es keine und wird es hoffentlich auch nicht.
Es ist schon sehr gut
So verdient kununu Geld.