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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ermutigt mich, meine Ideen einzubringen und umzusetzen. Schätzt harte Arbeit. Zeigt bei der Personalauswahl große Eigeninitiative.
Mitarbeiterrabatte, Homeoffice, Hunde im Büro, gute Work-Life-Balance, sehr guter IT-Support
- moderner Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kaffeeflat :-)
- Klimaanlage
- lockerer Umgang miteinander
Positiv hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben, attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die insgesamt gute Work-Life-Balance.
Das bereitgestellte technische Equipment ist auf einem sehr hohen Niveau und ermöglicht effizientes und produktives Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin in meinem Leben noch nie so behandelt worden.
- zu viele Informationswege, dadurch geht viel unter
- oft mangelnde oder fehlende Informationen (vllt auch gewollt, bei bestimmten Themen)
- hier ist zu sagen, das man auch Verbesserungsvorschläge geben kann und dies, wenn es passt auch geändert werden. Das ist wiederum sehr positiv.
Ungleiche Behandlung, teilweise schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Aufstiegschancen sind leider nur schwer realisierbar. Das Gehaltsniveau liegt im deutschlandweiten Vergleich im unteren Bereich. Auf höheren Ebenen besteht Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Wertschätzung. Zudem kommt es bei Gehaltsgesprächen und zugesagten Anpassungen häufig zu Verzögerungen oder Vertröstungen.
Bemühungen um modernes Auftreten fruchten manchmal nicht. Man hat das Gefühl der aktuellen Standard hinterher zu hängen.
Verbesserungsvorschläge
- Ansprechpartner = Vertrauensperson installieren
- neutrale Ansprechperson für Auszubildene, falls sie nicht mit ihrem Vorgesetzten reden können.
- Aufbau eines einheitlichen Kommunikationsplanes, um eine Struktur aufzubauen, die alle verstehen und anwenden können.
- Erstellung und Durchführung eines Schulungskonzept. (Resilient als AG, Stärkung/ Coaching von Führungskräften, wie werde ich Führungskraft, wie ist meine Haltung (als Führungskraft, als Mitarbeiter) wie kommuniziere ich usw.
Kommuniziert offener mit Euren Mitarbeitern. Bindet Eure Mitarbeiter ein, bei Entscheidungen. Schafft breitere Arbeitszeitkorridore, insbesondere für Mitarbeiter, welche durch eigene Arbeit, die anderen Mitarbeiter beeinflussen.
Einführung regelmäßiger und transparenter Gehaltsanpassungen – orientiert an Inflation, individueller Leistung und als Ausdruck von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Mehr Chancen auf individuelle Weiterentwicklung sowie klare Ziele für z.b. die nächste Gehaltsstufe.
Das man Überstunden machen darf wenn man ausgelernt ist wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Synatix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gehöre selber schon zu den älteren und ich kann nichts negatives sagen, es ist angenehmer Umgangston von alt bis jung und umgekehrt.
Bunte Mischung ohne Ausgrenzung
Die Altersspanne ist stellenweise recht groß – ich habe den Umgang respektvoll und wertschätzend wahrgenommen.
Hier habe ich einen sehr wertschätzenden Umgang erlebt
Sie sprechen von vielen Erfahrungen, sehr hilfreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synatix ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer pünktlich, aber je nach Arbeitsbereich weit unter dem Durchschnitt.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich dafür 5 Sterne. Sozialleistungen werden auch angeboten. Beim Gehalt geht sicher noch etwas.
Ich war zufrieden, habe aber von Kollegen erfahren, dass mein Gehalt wohl weit über dem Durchschnitt lag.
Ist bei anderen Unternehmen deutlich höher, ABER Deutschland-Ticket wird bezahlt
Ausbildungsjahre sind keine Glanzjahre, das weiß ich.. nur weil ich eine etwas längere Anfahrt aus dem Wohnort habe, bleibt leider nicht mehr ganz so viel über bei den hohen Spritpreisen. Die Firma kann für die weiter anreise nichts, finde es aber trz etwas blöd das Ich ein gutes dreiviertel von der vergütung vertanken muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube hier ist viel Luft nach oben. Es wird sicherlich schon viel gemacht, dennoch denken sicher Einzelpersonen, das es zu wenig ist. Hier wäre vllt. eine Weiterbildungsplan für Abteilungen oder einzelnen Personen von Vorteil.
Während die einen Mitarbeitenden gefördert und als Musterbeispiele genannt werden, bleibt das Potenzial anderer Mitarbeitender ungenutzt.
Harte Arbeit zahlt sich aus. Ich habe hier gelernt und saß während meiner Mediengestalter Ausbildung eine Zeit lang in der Programmierung, um mich im Bereich Frontend Entwicklung weiterzubilden. Jetzt bin ich Frontend Designerin, Koordinatorin und Teamlead eines stetig wachsenden Teams.
Fortbildung wird unterstützt
- Übernahmechancen sehr hoch
- Tätigkeitswechsel/Umschulung innerhalb des Unternehmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synatix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Synatix besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synatix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synatix als eher modern.
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