20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Syncier GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENInteresante tech stack
Null Kommunikation
Herren Cortizo und Crnko sollten fair handeln.
Ein professionelles Onboarding und v.a. Einarbeitung in das Produkt kann in Remote-Zeiten helfen, dass neue Mitarbeiter auch die Chance erhalten, sich einzubringen.
In den Führungspositionen sollten kompetente und professionelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt werden.
MitarbeiterInnen einer Personalabteilung sind m.E. nicht nur dazu da Verträge von links nach rechts zu schieben, sondern sollten sich um die Mitarbeiter kümmern und auch einmal hinterfragen, warum in manchen Teilen der Organisation die Mitarbeiter so schnell verschwinden (aka: entfernt werden).
Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge
Verantwortung wird komplett übertragen was Entscheidungen viel schneller macht und ermöglicht das man viel dazu lernt
Junges Team was sehr motiviert ist
Marketing wird momentan optimiert um sichtbarer zu werden. Spannendes Thema!
Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeiten!
Zugriff auf Linkedin Learnings oder individuelle trainings auf Nachfrage
Es gibt einen Erfolgsbonus und Altersvorsorge
Arbeiten parallel an einem Nachhaltigkeitsprojekt um Umwelt- Projekte, Probleme, Lösungen transparenter für die Breite Masse zu machen.
Man bekommt Rückhalt und Unterstützung in jeder Hinsicht
Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann über Entscheidungen konstruktiv diskutieren
super Arbeitsausrüstung. Macs, Höhen verstellbare Tische, top office am Ostbahnhof, sonstiges technische equipments.
Man sucht sich selbst Aufgaben von denen man überzeugt ist dass sie dem Gesamtziel dienen. Nicht täuschen lassen, das kann auch anstrengend sein!
die offene Kommunikation, Internationalität
coole Arbeitsatmosphäre, offen für alles
die Company ist och sehr jung, wir arbeiten daran
sehr selbstbestimmt
jeder kann alle Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, virtual training möglich
die Sozialleistungen sind super
alles sustainable
gute Stimmung, offen, guter Zusammenhalt
die älteren Kollegen sind sehr wertschätzend und offen, die Kommunikation ist angenehm
wir haben flache Hierarchien, alles läuft sehr offen ab
tolles Ambiente, offenes Büro
sehr international, offene Kommunikation
ich kann keine Unterschiede wahrnehmen
man kann sich entwickeln, die Aufgaben sind innovativ und spannend
Job-Einstieg während Corona: Bei Syncier kein Problem, da alles digital im Home-Office ablief. Virtuelle Meetings ermöglichen dennoch den sozialen Aspekt des Kennenlernens aller MitarbeiterInnen (ob individuell oder beim Random-Coffee-Date).
Flache Hierarchien - Wohlfühlambiente.
Extrem cooles Büro im Werksviertl Mitte
immer offen für Fragen und Ideen
International aufgestellt. Home Office ist in die Arbeitswoche integriert und kein Tabu. Toller Technologie-Stack.
Das freitägliche Home-Office lockert die Woche sehr auf und gibt ihr damit auch ein produktives Ende - einfach klasse! Darüber hinaus ist es auch ohne Probleme möglich weitere Tage dran zu hängen. Arbeitsbeginn und Ende können frei gewählt werden.
Wenn Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne des Unternehmens sind wird hier nicht am Mitarbeiter gespart.
Das Gehalt im gesamten kann sich durchaus sehen lassen. Ist jedoch auch an einen größeren Jahresbonus geknüpft - der erst einmal erreicht werden muss.
Trinkflaschen Refill System
Ein "Du" lässt direkt auf Augenhöhe Themen besprechen, Probleme lösen und auch das Gegenüber besser kennenlernen und verstehen. Vorgesetzten sind sehr nett, aufgeschlossen Feedback gegenüber und gut Strukturiert.
Von der Cafeteria bis hin zu den Meetingräumen - ein großartiges Gebäude mit tollen Arbeitsplätzen und Ecken zum entspannen. Verstellbare Tische, 4k Monitor, Macbook - nichts zu meckern.
Durch das internationale Team ist auf die Kommunikation bei Syncier ein großer Augenmerk gelegt. Jeder Mitarbeiter kann zu jeder Zeit über Video - oder den Chat miteinander kommunizieren - alle Meetings können auch in Virtuellen Räumen besucht werden.
Keine negativen Fälle bekannt.
Hier wird ohne Altlasten die Infrastruktur entwickelt. Vollständig in der Cloud mit größter Expertise - daher sind die Aufgaben ebenso spannend. Wirklich klasse!
Noch relativ unbekannt am Markt, bringt aber langsam die ganze Versicherungsbranche in Aufruhr
Top Karrieremöglichkeiten in einem Wachstumsunternehmen
Dank Konzern-Rückhalt tolles Gehalt für ein Startup
Lockere, offene und dennoch sehr professionelle Arbeitsatmosphäre
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit bieten großen Freiraum.
Man kann jeden nach Hilfe fragen.
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang auf allen Ebenen.
Sehr wertschätzender Umgang.
Aufgaben, Wachstum, Herausforderungen, motivierte Kollegen
Es läuft organisatorisch noch nicht alles zu 100% rund, ist aber auch ein Start-Up
Lockere und sehr offene Arbeitsatmosphäre
Fokus auf das Ziel und nicht auf feste Arbeitszeiten
Offener dirketer Umgang
Alle sitzen in einem Boot
Offene und ehrliche Kommunikation seitens den Vorgesetzten
Start-Up Feeling in den Räumlichkeiten
Ob CEO, COO, CFO, Kollegen oder Werkstunden, die Kommuniktion ist offen und locker.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Wohl das Beste an dem Unternehmen, die Vorgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und man kann und soll selber die Dinge anpacken und gestalten.