Syncier 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke dir zunächst einmal für ehrliches sowohl positives als auch negatives Feedback. Wir nehmen deine Bewertung ernst und bedauern es sehr, dass du dich bei uns nicht wohl fühlst und diesen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen hast.

Gerne wollen wir an diesem Punkt mit dem Ergebnis unseres letzten internen Diversity Surveys von vor ca. zwei Wochen starten.

Hier wurde im Rahmen einer anonymen Umfrage die allgemeine Stimmung zu Themen wie u.a.
- die Möglichkeit, Probleme und schwierige Themen teamintern anzusprechen sowie die Unterstützung durch andere Teammitglieder,
- die Äußerung von eigenen Meinungen innerhalb des Unternehmens, ohne Angst vor Vergeltung oder Ablehnung,
- die Beurteilung der Förderung eines vielfältigen und integrativen Umfelds bei Syncier,
- dem sichtbaren Einsatz des Managements für Vielfalt,
- dem Respekt ggü. Menschen aller Kulturen und Hintergründe innerhalb von Syncier,
- die Anerkennung und Wertschätzung des Einzelnen sowie das Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit und
- die Chancengleichheit von Menschen mit unterschiedlichem Background, sich innerhalb von Syncier zu entwickeln.

abgefragt.
Über ganz Syncier gesehen, liegt das Ergebnis im positiven, oberen Mittelfeld. Das ist in Anbetracht des recht jungen Alters von Syncier und unseres enormen Wachstums im letzten Jahr ein sehr gutes Zeichen. Nichtsdestotrotz hat uns diese Umfrage auch unsere Schwachstellen aufgezeigt und dass wir noch näher an unsere Mitarbeiter*innen heranrücken müssen.

Und hier sind wir auf unsere Mitarbeiter*innen angewiesen. Wir können nur immer wieder daran appellieren, dass ihr euch, mit welchem Thema auch immer, jederzeit vertrauensvoll an HR und/oder dem direkten Vorgesetzten wenden könnt, wenn ihr euch unwohl fühlt oder keine Perspektive seht.
Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der den direkten Austausch mit uns sucht, um für beide Seiten befriedigende Lösungen zu erarbeiten. Nur gemeinsam werden wir es schaffen!

Dein HR-Team