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Syncier 
GmbH
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Syncier GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Team - fairer Arbeitgeber - viel zu tun

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten im agilen Umfeld und das ist tatsächlich ernst gemeint

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit tatsächlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt Eurem Weg treu

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit in allen Teams

Work-Life-Balance

Ist gegeben - Home-Office ist kein Problem - Arbeit und Arbeitszeit kann selbstbestimmt ausgeführt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut inkl. Gehaltsanteil, der für MVV, VWL und/oder private Altersvorsorge genutzt werden kann

Kollegenzusammenhalt

Trotz mancher Schwierigkeiten halten alle zusammen und helfen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und Respektiert - fühle mich sehr wohl (bin Ü50)

Vorgesetztenverhalten

Du Kultur und offene Kommunikation

Kommunikation

Offen und Transparent

Gleichberechtigung

sowohl m/w/d als auch Herkunft ( internationale Kollegen:innen)

Interessante Aufgaben

Für eine Firma, die SaaS im Versicherungsumfeld anbietet auf alle Fälle


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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das Unternehmen kann ich nur weiterempfehlen - gerade als Werkstudent kann man viel lernen!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super dynamisches Team. Mir als Werkstudentin wird die Möglichkeit geboten, bei den Themen die mich besonders interessieren, wie ein vollwertiges Mitglied mitzuarbeiten. Ich werde als Teil des Teams behandelt und überall mit eingebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

auch von erfahrenen Kollegen und Führungsmitarbeitern wird man als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen. Es wird einem Verantwortung und zugleich Vertrauen entgegengebracht und sollte man bei einem Thema nicht weiterkommen, wird einem von seitens der Kollegen viel Hilfe und Unterstützung angeboten.

Work-Life-Balance

hier wird viel Freiraum gelassen, man hat die Möglichkeit selbst zu entscheiden wann und ob man Remote arbeiten möchte, Arbeitsbeginn und Ende ist durch Vertrauensarbeitszeit flexibel einteilbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wiederverwendbare Trinkflaschen

Kollegenzusammenhalt

es gibt ein wöchentlich wechselnden Random-Coffee-Date, bei dem man die Möglichkeit hat, Kontakte zu anderen Ventures zu knüpfen, was ich persönlich super gerne in Anspruch nehme.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten auf Augenhöhe aufgrund der flachen Hierarchien, das "Du" wird hier in allen Ebenen verwendet.

Arbeitsbedingungen

top - modernes Büro im Münchner Werksviertel, höhenverstellbare Tische, Hardware darf man sich je nach persönliches Vorlieben wählen

Gehalt/Sozialleistungen

für eine Werkstudententätigkeit in München durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt

Gleichberechtigung

im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber ein sehr internationales Unternehmen, in dem sehr viele Nationalitäten und Altersgruppen vertreten sind.


Interessante Aufgaben

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Hohes Gehalt fühlt sich eher an wie Schmerzensgeld!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syncier in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Image und wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist an manchen Stellen echt großzügig aber bei allen Themen bzgl. Wohlbefinden der Mitarbeiter wird gespart.

Image

Kenne keinen intern die das aktuelle Image positiv finden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind kaum vorhanden da es wenig Leute gibt von denen man lernen kann Bzw. die Interesse an active Leadership haben.
In der Zeit die ich da bin hat sich kein einziger Manager oder Team lead um über meine Weiterbildung interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist überm Durchschnitt. Fühlt sich aber eher so an als ob es Schmerzensgeld ist damit man ruhig ist und nicht weiter nachfragt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Home Office zwang quasi non existent

Vorgesetztenverhalten

Leute mit höherem Titel lassen es dich spüren dass sie in der Hierarchie weiter oben sind

Arbeitsbedingungen

Bei der Laptop Hardware wird nicht gespart ansonsten aber überall.

Kommunikation

Nur das absolut minimale um die Firma am laufen zu halten

Interessante Aufgaben

Schlaue Leute werden gehired und denen wird Affenarbeit auferlegt. Das sagt denk ich alles!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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No way to recommend

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles. A lot of the politics and unfairness.

Verbesserungsvorschläge

Replace department management by somebody who could really manage the engineering teams. Stop playing with the holacracy, get back to the classical team model. Remove the politics, value you employees with the regular raises and performance reviews.

Arbeitsatmosphäre

Very poor and bad. Department management plays their own games. Very political atmosphere with pressure.
Uncertainty in the future of the department. Management tells a lot of "sweets", but usually plans turn to the opposite. It even became the tradition - when you hear "Everything is super", be ready to be hit by the bad news.

Image

Overall the image is good, never thought it would be such a mess....

Work-Life-Balance

This is maybe the best thing - work remotely from anywhere. But a lot of the late releases and pressure to work in the unpaid overtime.

Karriere/Weiterbildung

Just nothing. Senior guys are locked because of missing vertical (remember "holacracy") and to get promotion - it's impossible.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt is below market. No real raises for everyone except the favored people. You get 2-3% raise and it is advertised like a gold. Funny and sad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Parties during Corona lockdown involving employees and department management. Very irresponsible... The people who did not join were somehow under penalties later.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are mostly united in the groups, some of a groups are very unfriendly, looks like the bribing.

Umgang mit älteren Kollegen

No prob

Vorgesetztenverhalten

That is really the worst thingy. Our department does not have the team leads, everyone is directly under department management. There is only nano-management, and favored people, who are usually not under control. So called "holacracy" model was introduced, where the teams do not have the leads, just some of the strange roles. This brings a lot of unclarity to us as the developers.
People are quitting. Starting from January 2021 we lost the key specialists and the each team was affected.

Arbeitsbedingungen

All good here, remote became standard working model.

Kommunikation

Sadly bad. However C-level tries to be transparent. On the second level (departments) zero transparency. Sone strange decisions were already made but communicated too late.

Gleichberechtigung

No prob

Interessante Aufgaben

Some of them, mostly related to the cloud. Rest is: missing architecture concept, enormous lack of the documentation, poor inter-developers support.
For example you can work with some old Java code, refactor it, develop the tests and get it to the real world. And two days later on the scrum code becomes deprecated. Zero planning capabilities.
Another example - you work with the devops guys, asking them to change the infrastructure to support your code in better manner. They are working hard to wrap everything in infra-as-a-code concept, deploy it, you test your module against their changes and everything works great on dev and stg. And then your module is recognized by the other developers as duplicate and gets removed. But there was a user story behind and it was somehow approved! Both you and a devops guy feel like smashed in your faces. Just zero planning. Because of the missing team leads and nano-management style.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke dir zunächst einmal für ehrliches sowohl positives als auch negatives Feedback. Wir nehmen deine Bewertung ernst und bedauern es sehr, dass du dich bei uns nicht wohl fühlst und diesen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen hast.

Gerne wollen wir an diesem Punkt mit dem Ergebnis unseres letzten internen Diversity Surveys von vor ca. zwei Wochen starten.

Hier wurde im Rahmen einer anonymen Umfrage die allgemeine Stimmung zu Themen wie u.a.
- die Möglichkeit, Probleme und schwierige Themen teamintern anzusprechen sowie die Unterstützung durch andere Teammitglieder,
- die Äußerung von eigenen Meinungen innerhalb des Unternehmens, ohne Angst vor Vergeltung oder Ablehnung,
- die Beurteilung der Förderung eines vielfältigen und integrativen Umfelds bei Syncier,
- dem sichtbaren Einsatz des Managements für Vielfalt,
- dem Respekt ggü. Menschen aller Kulturen und Hintergründe innerhalb von Syncier,
- die Anerkennung und Wertschätzung des Einzelnen sowie das Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit und
- die Chancengleichheit von Menschen mit unterschiedlichem Background, sich innerhalb von Syncier zu entwickeln.

abgefragt.
Über ganz Syncier gesehen, liegt das Ergebnis im positiven, oberen Mittelfeld. Das ist in Anbetracht des recht jungen Alters von Syncier und unseres enormen Wachstums im letzten Jahr ein sehr gutes Zeichen. Nichtsdestotrotz hat uns diese Umfrage auch unsere Schwachstellen aufgezeigt und dass wir noch näher an unsere Mitarbeiter*innen heranrücken müssen.

Und hier sind wir auf unsere Mitarbeiter*innen angewiesen. Wir können nur immer wieder daran appellieren, dass ihr euch, mit welchem Thema auch immer, jederzeit vertrauensvoll an HR und/oder dem direkten Vorgesetzten wenden könnt, wenn ihr euch unwohl fühlt oder keine Perspektive seht.
Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der den direkten Austausch mit uns sucht, um für beide Seiten befriedigende Lösungen zu erarbeiten. Nur gemeinsam werden wir es schaffen!

Dein HR-Team

Join if you want to feel the coziness of a corporation, don't if you want to make a big difference with tech products

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice people, great work-life-balance, fair money

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There is a huge lack of a coherent strategy and goals-oriented execution. It is definitely not the tech product led company it is being advertised as but mostly a body-leasing IT company which is extremely tied to its mother company. Around this there is lots of fluff about being agile and so on.

Verbesserungsvorschläge

Create a focused strategy which makes sense, structure the organization accordingly, end the venture structure none-sense or split up in different brands, move your focus from being a sales led company to being a product led company. Decouple from your mother ship.

Arbeitsatmosphäre

(+) People are very nice and considerate, the office is great, diversity is being promoted, hierarchy doesn't matter among colleagues and managers, most people seem positive and are well intentioned, overall very nice atmosphere.

Image

I can't see any image at all. It's not necessarily a bad thing. Do you need to be well known across the globe when you do IT for insurance?

Work-Life-Balance

(+/-) Is there any pressure at all in this company?

Karriere/Weiterbildung

(+) There seems to be possibilities for trainings, attending events etc.
(-) I can't see a push towards employees to become truly great, "ok" seems to be acceptable here.

Gehalt/Sozialleistungen

(+) Measured against what's expected it's a fair compensation
(-) No employee stock options

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seems to be in line with what most other companies do

Kollegenzusammenhalt

(+) Colleagues are helpful, respectful and easy to deal with

Umgang mit älteren Kollegen

Pretty much like in most German insurance companies: almost only quite seasoned people in management positions. A large network and having been part of the industry for a long time seems to be crucial in this vertical.

Vorgesetztenverhalten

(+) Overall managers are very nice people here
(-) Most managers really lack experience and knowledge in building a tech product led company.

Arbeitsbedingungen

very good

Kommunikation

(+) Lots of mostly helpful communication about what's going on and the overall progress.
(-) Often, information nuggets do not matter due to the independent venture structure and can feel confusing.

Gleichberechtigung

(+) I didn't notice any differences among staff level employees
(-) Almost no women in critical management positions

Interessante Aufgaben

(+) day to day work depends on projects, but is often interesting
(-) As someone who came with the ambition to build and own tech products I was very disappointed when I realized that almost all work is based on body-leasing for one big German insurance company.

Akradalabra

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syncier GmbH in Münchs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Sehr spendabel, wirklich!

Verbesserungsvorschläge

Es benötigt mehr Mut, um aus dem schnarchnasigen Allianztempo ein agiles Unternehmen zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, wenn man sich von einigen Stellen absondern könnte. Klappt nicht immer.

Image

Da fragen wir mal lieber nicht die Auftraggeber ...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen unterhalb des doch schon sehr angegrauten Managements. Schade, die Erfahrung älterer Mitarbeiter wäre nämlich an der Basis sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Teamleadebene ist gut.

Kommunikation

Es wird viel gesprochen. Abrakalabra. Aber es passiert danach nichts. Keine Kaninchen, keine Hüte, keine Wunder. Aber noch mehr Meetings - und noch mehr Abrakalabra ...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Zuvor ein großartiges Startup, das sich im Wandel zu einem sehr unternehmerischen und politischen Unternehmen befindet.

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Bild, Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Politik - manchmal fühle ich mich wie in "House of Cards", viele Mitarbeiter spielen nicht gut für andere
Ich habe keinen Vorgesetzten, auch bekannt als Teamleiter, stattdessen werden seltsame Holacracy-Rollen eingeführt.

Verbesserungsvorschläge

Entfernen Politik

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Gesellschaft ist mittelmäßig, einige Abteilungen sind wertvoller und treiben ihre Politik voran.

Image

Das Gesamtbild ist gut - Allianz Tochter zu sein

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist großartig - Urlaub, kein Druck und Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt - Holacracy innerhalb des Unternehmens bedeutet, dass Sie nicht wie Senior-Lead-Manager linear wachsen können

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist über dem Markt, Erhöhungen sind regelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Probleme hier

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen ist es nicht so toll - viele Leute sind wirklich aufdringlich und schimpfen andere wegen eigener Fehler

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme hier

Vorgesetztenverhalten

Manager versuchen, in einer Politik zu überleben, die den See überflutet.
Ich bin froh, regulärer Angestellter zu sein und keine Führung zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Alles toll - moderne Laptops, Displays, Tische

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, das Management versucht transparent zu sein und es funktioniert im Allgemeinen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Hier alles top - moderne Technologie in der Cloud

Verantwortung, Freiraum und Hilfestellung - genau, was ich gesucht habe

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das Arbeiten auf Augenhöhe lassen eine rapide Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten zu. Mir wurde viel Vertrauen gegenüber gebracht und ich konnte Verantwortung übernehmen sowie eigenständig arbeiten. Trotzdem konnte ich bei Fragen immer auf die Hilfe des Teams zählen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den einzelnen Teams/Ventures könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Speziell in meiner Werkstudenten Position war ich überrascht, wie sehr auf Augenhöhe gearbeitet wird. Ich war auch für erfahrenere Kollegen ein vollwertiges Mitglied und meine Meinung wurde geschätzt.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Einteilung selbst verantwortlich. An sich mehr eine Work-Life-Integration.

Karriere/Weiterbildung

Wege in die Festanstellung oder Erfahrungen mit anderen Unternehmen wurden frühzeitig geteilt und offen besprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Art der Tätigkeit ein durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung im Office.

Kollegenzusammenhalt

Syncier organisiert viel im Bereich Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstrukturen vertreten. Meiner Einschätzung nach wird Erfahrung wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Hierarchien machen das Arbeiten auf Augenhöhe angenehm.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität wurde gerade in diesen turbulenten Zeiten groß geschrieben und versucht, auf individuelle Bedürfnisse und Lebensumstände einzugehen.

Kommunikation

Selbst bei 100% remote work war die Erreichbarkeit sehr gut. Absprachen klappten problemlos und auch, wenn nötig, kurzfristig.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer das Gefühl, dass die Vorteile von diversen Teams im Vordergrund stehen.

Interessante Aufgaben

Mir wurde ein breites Aufgabenspektrum geboten, dass es trotzdem immer noch zuließ, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.


Image

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Firma mit guten Aussichten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syncier GmbH in Münchs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Start-Up Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Mir fällt kein einziges unangenehme Gespräch ein. Die Stimmung unter Kollegen ist super.

Work-Life-Balance

Hängt von dem Bereich ab. Ich würde aber eher schätzen, dass jeder sich selbst antreibt :)
Unternehmensseitig wird nicht unbedingt Druck gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Kein einziger mit bekannter Kollege/Kollegin, der/die mürrisch oder unwillig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Je mehr Erfahrung, desto willkommener :)

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Corona-bedingt Arbeit im HomeOffice nur mit einem kleinen Laptopbildschirm. Laptops sind aber top!
In den Büros kostenloser Kaffee und viele Getränke.

Kommunikation

Von oben sehr gut. Zwischen den Kollegen auch. Es sind aber noch keine Kommunikationsstrukturen zwischen den Teams etabliert.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr sehr abwechselnd und interessant. Enorme Auswahl an unterschiedlichsten Themen.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Tolles Team, flache Hierarchien und spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syncier in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Besonders jetzt in Zeiten von Corona wird sehr viel Rücksicht auf Eltern genommen!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in einem so motivierten und hilfsbereitem Team gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro. Equipment - in meinem Fall MacBook Pro und iPhone - werden bereitgestellt

Interessante Aufgaben

Super spannendes Tätigkeitsfeld mit der perfekten Mischung aus Startup-Feeling und Maturität


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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