Abwärtsspirale
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Angst und Druck wird verbreitet um eine bessere Arbeitsleistung zu erzielen.
Work-Life-Balance
veraltet
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten würde man Sie sofort kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Management & bei den meisten Führungskräfte treffen folgende Punkte zu:
- Arrogant
- ungerechte Entscheidungen
- fehlendes Einfühlungsvermögen
- mangelnde Entscheidungsfreude
- unfähig zu delegieren
- Angst verbreiten seinen Job zu verlieren
Jedoch gibt auch gute/faire Führungskräfte, diese sind aber eher selten zu finden.
Kommunikation
Informationen werden viel zu Spät weitergegeben oder gar nicht.
Die beste Kommunikation hat der Betriebsrat an die Belegschaft, hier kann sich das Management & HR eine Scheibe abschneiden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, jedoch wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.