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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt auch vorgesetzte die ehrlich kommunizieren, Hier ist die arbeitsbasis besser.
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlungen; hohes soziales Verständnis; flexible Arbeitszeiten.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Br super
uns so lassen wie wir sind und was wir sind
Bewertung lesen
Arbeitgeber mit viel Potenzial
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kundenbindung war in den letzten jahren kein thema mehr, Ja teils Unseriöse nachverhandlungen etc
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Mitarbeiter raus mobben mit falschen Behauptungen
Ach so HR spart euch die standardisierte antworten hier ist nur peinlich zeigt aber noch deutlich der Umgang mit Menschen
Fehlende Wertschätzung in der Produktion
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
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Alles, die üben nur noch druck aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das macht Gehabe unterbinden u mehr Gerechtigkeit einbringen
Altertümliche Arbeitsschritt modernisieren zu Erleichterung der Mitarbeiter
Mehr Team Arbeit Dann wäre der Umsatz um Welten besser
Keine vorschläge da die firma eine ablaufzeit hat
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Sinnlos werden eh nicht angenommen
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Teamwork steigern
Neues Management
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Zusammenhalt ist gut- Die not schweisst zusammen
4
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Kollegen in Produktionsbereich super .
Gehobene Positionen ein andauernder Machtkampf .statt sinnvolles arbeiten
4
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Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
3
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Zusammenhalt gut
4
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Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war stets einwandfrei.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das image ist in den letzten jahren immer schlechter geworden man kann mit der firma oder der zugehörigkeit nicht mehr hausieren gehen
1
Bewertung lesen
Schlecht wen du mit Arbeitskleidung raus gehst musst dich schämen dort zu arbeiten
1
Bewertung lesen
Das Unternehmen hat von ca. 2016-2021 einen sehr guten Ruf gehabt, es wollten selbst Leiharbeitnehmer jederzeit wieder zurück kommen. Seit ca. einem Jahr eine unaufhaltsame Talfahrt.
1
Bewertung lesen
Ich kenne keinen der ein gutes Wort über diese Firma verliert. Ich selbst finde das Image sehr sehr schlecht
1
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Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "ohhh je". Keine weiteren Worte nötig.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Nur wen du machtgeil bist u gerne Mitarbeiter antreibst
1
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Jeder bekommt eine Möglichkeit dafür muss er sehr viel in die Waagschale werfen und teilweise sich und sein Umfeld auf der Strecke lassen.
3
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Alles in Eigenleistung
1
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Wenn man dem Management im Arxxx steckt, kommt man evtl weiter, egal ob man was kann oder nicht. Wenn man aber versucht über ehrliche Art und Weise weiter zu kommen, hat man Pech gehabt. Man kommt so nicht weiter. Man bewirbt sich auf eine höhere Position und wird dann mit floskeln abgespeist. Es folgt kein Feedbackgespräch zu seiner Person oder einfach mal ein Gespräch wo beide Parteien erfahren wie man sich die Zukunft vorstellt
1
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Wer bei dieser Firma anfängt geht im normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • syncreon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet syncreon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen syncreon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei syncreon Deutschland als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
syncreon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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