Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlungen; hohes soziales Verständnis; flexible Arbeitszeiten.
Es gibt auch vorgesetzte die ehrlich kommunizieren, Hier ist die arbeitsbasis besser.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Br super
momentan gibt es nichts gutes
uns so lassen wie wir sind und was wir sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kundenbindung war in den letzten jahren kein thema mehr, Ja teils Unseriöse nachverhandlungen etc
Mitarbeiter raus mobben mit falschen Behauptungen
Ach so HR spart euch die standardisierte antworten hier ist nur peinlich zeigt aber noch deutlich der Umgang mit Menschen
Fehlende Wertschätzung in der Produktion
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
Alles, die üben nur noch druck aus
Verbesserungsvorschläge
Das macht Gehabe unterbinden u mehr Gerechtigkeit einbringen
Altertümliche Arbeitsschritt modernisieren zu Erleichterung der Mitarbeiter
Mehr Team Arbeit Dann wäre der Umsatz um Welten besser
Keine vorschläge da die firma eine ablaufzeit hat
Sinnlos werden eh nicht angenommen
Neues Management
Teamwork steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kollegen in Produktionsbereich super .
Gehobene Positionen ein andauernder Machtkampf .statt sinnvolles arbeiten
Zusammenhalt ist gut- Die not schweisst zusammen
Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
Zusammenhalt gut
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war stets einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das image ist in den letzten jahren immer schlechter geworden man kann mit der firma oder der zugehörigkeit nicht mehr hausieren gehen
Schlecht wen du mit Arbeitskleidung raus gehst musst dich schämen dort zu arbeiten
Das Unternehmen hat von ca. 2016-2021 einen sehr guten Ruf gehabt, es wollten selbst Leiharbeitnehmer jederzeit wieder zurück kommen. Seit ca. einem Jahr eine unaufhaltsame Talfahrt.
Ich kenne keinen der ein gutes Wort über diese Firma verliert. Ich selbst finde das Image sehr sehr schlecht
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "ohhh je". Keine weiteren Worte nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur wen du machtgeil bist u gerne Mitarbeiter antreibst
Jeder bekommt eine Möglichkeit dafür muss er sehr viel in die Waagschale werfen und teilweise sich und sein Umfeld auf der Strecke lassen.
Alles in Eigenleistung
Wenn man dem Management im Arxxx steckt, kommt man evtl weiter, egal ob man was kann oder nicht. Wenn man aber versucht über ehrliche Art und Weise weiter zu kommen, hat man Pech gehabt. Man kommt so nicht weiter. Man bewirbt sich auf eine höhere Position und wird dann mit floskeln abgespeist. Es folgt kein Feedbackgespräch zu seiner Person oder einfach mal ein Gespräch wo beide Parteien erfahren wie man sich die Zukunft vorstellt
Wer bei dieser Firma anfängt geht im normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- syncreon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet syncreon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei syncreon Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
syncreon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
syncreon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik