48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter geht‘s nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit. Der Job machte sehr viel Spaß, es ist aber definitiv die falsche Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird lang daher fasse ich mich kurz: ...Es ist so ziemlich alles schlecht an dem Arbeitgeber. Die Kultur, Atmosphäre, Ethik, Kündigungswellen, schwache Betriebsrat, viele unerfahrene bzw. Bildungsschwache versuchen das Geschäft zu leiten!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf Narzissten und Choleriker steht dann ist es super
Gehalt/Benefits
Die MA haben das unterste Lohnniveau daher auch sehr unzufriedene Menschen
Kollegenzusammenhalt
Von 500 MA halten evtl. 10 zusammen dass war es dann auch. Jeder beschützt nur sein Liebling. Gruppenbildung wird seitens Werkleitung super unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Einzige Katastrophe „old school, männliche Untertanen sind am besten dran, lügen dir wirklich ins Gesicht“.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Menschen nur gespielt - null Respekt mentalität.
Kommunikation
Leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Super Kunde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig im allen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei syncreon Deutschland GmbH in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es zur Zeit nichts gutes. Mitarbeiter demotivieren kann er gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung schlecht da stellen. Kein Lob ausüben auf gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Sie nicht nur als Nummer sehen die man durch nächste Nummer ersetzten wenn die mal was Sagen was nicht ok ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Firma um dort bis zur Rente zu bleiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Zahlt vergleichsweise gut
Ich persönlich hatte viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise Menschen in hohen Führungspositionen denen jede Menschlichkeit gefehlt hat.
Sehr hohe Fluktuation auf allen Ebenen
Überwiegend "schwache" Führungskräfte
Kein angenehmes Betriebsklima
Keine langfristige Strategie erkennbar, bloßes reagieren und damit verbundener Stress für die Mitarbeiter die es ausbaden dürfen
Teilweise widersprüchliche Vorgaben von Vorgesetzten
Lange Zeit keine (vernünftige) "Work-Life" Balance gehabt
Man fühlt sich als "Nummer"
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Stabilität sorgen durch geringere Fluktuation. Es ist in dieser Firma noch nicht angekommen, dass gute Mitarbeiter schwer zu finden und zu halten sind. Vor allem bräuchte es fähigere Führungskräfte und eine langfristige Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Um sich hier wohl zu fühlen darf man nicht empfindlich sein
Image
Nicht vorhanden, kennt kein Mensch
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie man zu seiner Arbeit steht. Wenn man so wie die meisten nur "Dienst nach Vorschrift" macht okay. Ist auch besser so denn es wird einem nicht gedankt denn bei der hohen Fluktuation in der Chefetage weiß sowieso bald niemand mehr was man vor 2 Jahren geleistet hat. Eigentlich fängt man ständig wieder von vorne an und muss sich profilieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: man muß sich hier ganz klar selbst drum kümmern und mit Vorschlägen kommen, wenn man darauf wartet dass die Firma oder die Vorgesetzten sich darum kümmern wird nichts passieren.
Karriere: Unter den Blinden ist der Einäugige König... so gesehen kann man es bei entsprechendem Einsatz hier durchaus weit(er) bringen (als anderswo).
Gehalt/Benefits
Da konnte ich mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man war stets bemüht... ist aber keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden, v.a. auch bedingt durch die hohe Fluktuation. Je höher man kommt, desto schlimmer wird es...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht viele, dafür war/ ist die Fluktuation zu hoch. Ich kenne niemanden der in dieser Firma in Rente gegangen ist...
Vorgesetztenverhalten
Genau darin liegt das Problem in dieser Firma, es gibt zu wenig fähige davon und die die was drauf hätten bleiben meist nicht lange - gewollt oder ungewollt
Arbeitsbedingungen
Die von den Mitarbeitern auf dem Shopfloor zu leistende Arbeit ist sicherlich auf Dauer nicht gesundheitsfördernd aber das ist wohl der Branche geschuldet. Denke nicht, dass die Wettbewerber hier viel besser sind. Im Angestelltenbereich gibt es keinen Anlass zur Klage.
Gleichberechtigung
Da gab es aus meiner Sicht keine Probleme
Interessante Aufgaben
Da konnte ich mich nie beklagen, Herausforderungen gab es schließlich genug
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Hier kann keiner mehr helfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon deutschland in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lange überlegt, nix gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
mal über längere Zeit, die gleichen Vorgesetzten und das gleiche Management beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
in vielen Hallen schlecht, in manchen nicht ganz so schlecht. In der Verwaltung,. naja
Image
einfach nur schlecht
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt drauf an, um wen es geht. Weiterbildung, es wird versucht
Gehalt/Benefits
reden wir nicht drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht, aber naja
Umgang mit älteren Kollegen
werden behandelt wie alle, müssen alle die gleiche schwere Arbeit verrichten
Vorgesetztenverhalten
von Vorgesetzten zu Vorgesetzten verschieden. Wenige gut, viele bescheiden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiss, im Winter kalt, veraltetes und zuwenig Equipment
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Kollegenzusammenhalt
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Es führen seit Jahren die falschen Kapitäne das Schiff.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war Mal schön dort zu arbeiten. Seit 2014 geht es bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung Deutschland .
Verbesserungsvorschläge
Dieser Zug ist abgefahren. Die GmbH wurde durch die falsche Führung in eine Sackgasse gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RTL2 könnte hier Kameras Aufstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei syncreon deutschland in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grund Lohn konnt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter Zulagen ( bei Bereitschaft etc )muss hinterher gerannt werden. Am besten schreibt man sich immer auf wann man wie gearbeitet hat. Sonst fehlen einem die Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
HR und Management austauschen.
Work-Life-Balance
Haha.... Gibt es nicht. Viele lesen und beantworten Mails nach Feierabend. Unbezahlt! Ansonsten schafft man seine Arbeit fast nicht. Ü 10std arbeiten, aber vorher ausstechen. Nicht nur einmal.
Freiwillige oder Pflichtsamstage. (Danke BR!)
Rufbereitschaften... Aber die dazu gehörige Vergütung lässt Monate auf sich warten. Muss man hinterher rennen.
Gehalt/Benefits
Wer schleimt und kein Rückrad hat kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an erster Stelle - allerdings nicht in jeder Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Ungeschult. Schließen Augen und Ohren da selbst überfordert.
Arbeitsbedingungen
Für genügend Equipment muss man selber sorgen. Toner alle? Einkauf zu? Tja- Pech gehabt.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine. Es werden Dinge vereinbart von denen hinterher keiner mehr was wissen will.
Gleichberechtigung
Wer viel kann muss für andere ständig mitarbeiten.
Interessante Aufgaben
An sich abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gutes globales Unternehmen der Kontraktlogistik mit vielen Herausforderungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, sich ständig verändernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte ältere Führungskräfte insbesondere auf dem shop floor
Kommunikation
Manchmal sehr schnell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das muss man nicht gesehen haben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon deutschland in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
- Leute einstellen, die der Deutschen Sprache wenigstens einigermaßen mächtig sind
- Qualifizierte Führungskräfte einstellen oder bei vorhandener Voraussetzung ausbilden
- Arbeitszeitenmodell optimieren
- Pflege der Aufenthaltsräume und Toiletten oder Mitarbeiter im Umgang belehren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Chancen, großes Potenzial, aber oft in Grabenkämpfe verstrickt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syncreon Deutschland GmbH in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, gute Kollegen, viel Fachwissen und klare Spielregeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Karriereplan, nahezu keine Möglichkeit aufzusteigen und jedes Jahr wird der Spargürtel ein Stück enger geschnürt und limiert die durchaus vorhandenen Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie und Roadmap für die internen Produkte, bessere Vermarktung und Imagepflege.
Arbeitsatmosphäre
unliebsame Großraumbüros, meist schroffe Atmosphäre und altes Equipment.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist es was syncreon ausmacht. Die Kollegen helfen sich untereinander und versuchen auch in schwierigen Zeiten das Beste rauszuhholen.
Kommunikation
Innerhalb der regionalen Teams sehr gut, auf Werkebene eher mäßig.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte die am Tisch entstehen klingen oft interessant, aber versanden oder verkommen zu eindimensionalen Routinearbeiten oder Mikroprojekten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei syncreon deutschland in Speyer gearbeitet.
Kommunikation
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.