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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei syncreon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischenmenschliche Kommunikation ist teilweise garnicht gegeben, die Vorgesetzten plustern sich auf wie Strausse in der Brunftzeit
Jeder ist sich selbst der nächste. Da gibt es keinen Zusammenhalt
Urlaub bekommt man nur wenn es dem Vorgesetzten passt und man eventuell gut mit dem steht. Ansonsten ist betteln oder rechtliche Schritte angesagt.
Sorry ein Lachplatt, aber alle. Von vorne bis hinten…. Meinen alle sie wären was besseres. Führungskompetenz hat da in dem Unternehmen nicht wirklich jemand. Man sollte mal schulen, dass man auf die Mitarbeiter eingeht und nicht in allen Belangen herablassend agiert ggf. seinen Posten als Androhung einer disziplinarischen Maßnahme missbraucht.
Interessant hält sich in Grenzen, wenn das Umfeld stimmen würde, wäre sicherlich vieles Interessanter.
Wenn man was sagt bekommt man über den Mund gefahren, man soll einfach nur seine Arbeit machen und nicht denken.