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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt normalerweise
Gehalt pünktlich, freie parkplatz
Vielfältige Arbeit. Der Job machte sehr viel Spaß, es ist aber definitiv die falsche Firma.
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Zahlt vergleichsweise gut
Ich persönlich hatte viele Freiheiten
Gibt es zur Zeit nichts gutes. Mitarbeiter demotivieren kann er gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
wenn urlaub, dann heißt nein und man soll nach ihren Gedanken Urlaub machen.
sagt man was, bekommt man kündigung.
Führungskräfte ohne Schulung
Die Liste wird lang daher fasse ich mich kurz: ...Es ist so ziemlich alles schlecht an dem Arbeitgeber. Die Kultur, Atmosphäre, Ethik, Kündigungswellen, schwache Betriebsrat, viele unerfahrene bzw. Bildungsschwache versuchen das Geschäft zu leiten!
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen
Andere Führungskräfte
Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.
alle raus und neu Firma, kein synceon mehr
Unnötig wird sich nie was ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von syncreon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mega tolles Team in dem man sich gegenseitig unterstützt
Das ist es was syncreon ausmacht. Die Kollegen helfen sich untereinander und versuchen auch in schwierigen Zeiten das Beste rauszuhholen.
Mit einigen Kollegen versteht man sich gut. Das macht den Job in dem Unternehmen erträglicher. Das hällt die Firma noch am Leben.
Es gibt einen guten Zusammenhalt in der operative bis auf vereinzelter Kollegen die nur an sich denken
einige sehr arrogant und fühlen sich als was besseres, sonst okay
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur wer schleimt, kommt weiter
Keine bis wenig chancen
nicht in dies Firma
Keine Weiterbildung man bleibt ewig Packer
Ja wenn die Meinung der Vorgesetzten immer die richtige ist,bist du hier am richtige Platz und kannst Karriere machen auch ohne Know-How bzw. Aus-/ Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- syncreon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet syncreon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen syncreon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei syncreon als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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