syncreon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt normalerweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Einfach nur schlecht

Work-Life-Balance

War schon schlechtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die kleinen verdienen wenig, die großen viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht

Umgang mit älteren Kollegen

Aufhebungsberträge

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte arbeitskräfte

Arbeitsbedingungen

Schwere Sachen ohne Hilfe heben

Kommunikation

Teilweise nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.

Verbesserungsvorschläge

Macht euch mal Gedanken über den Umgang mit den Menschen. Macht euch mal Gedanken über die Schulung der so genannten Vorgesetzten. Meines Erachtens sitzen als Vorgesetzter die falschen auf dieser Position.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man was sagt bekommt man über den Mund gefahren, man soll einfach nur seine Arbeit machen und nicht denken.

Image

Das Unternehmen Hat einen schlechten Ruf meines Erachtens tut dass Unternehmen nichts bis wenig dafür dass Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man nur wenn es dem Vorgesetzten passt und man eventuell gut mit dem steht. Ansonsten ist betteln oder rechtliche Schritte angesagt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Da gibt es keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sorry ein Lachplatt, aber alle. Von vorne bis hinten…. Meinen alle sie wären was besseres. Führungskompetenz hat da in dem Unternehmen nicht wirklich jemand. Man sollte mal schulen, dass man auf die Mitarbeiter eingeht und nicht in allen Belangen herablassend agiert ggf. seinen Posten als Androhung einer disziplinarischen Maßnahme missbraucht.

Arbeitsbedingungen

2-Schicht ist schon ok und die Pausenregelung auch aber wehe jemand muss mal zwischendurch Pipi

Kommunikation

Zwischenmenschliche Kommunikation ist teilweise garnicht gegeben, die Vorgesetzten plustern sich auf wie Strausse in der Brunftzeit

Gehalt/Benefits

Schwach im Gegenzug zum Auftraggeber. Zur Branche, es gibt weniger gut bezahlte jobs

Interessante Aufgaben

Interessant hält sich in Grenzen, wenn das Umfeld stimmen würde, wäre sicherlich vieles Interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich, freie parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn urlaub, dann heißt nein und man soll nach ihren Gedanken Urlaub machen.
sagt man was, bekommt man kündigung.

Verbesserungsvorschläge

alle raus und neu Firma, kein synceon mehr

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, nur druck und einschüchterrung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

kanns nicht geben, jeder kuckt nach seiner Haut.

Umgang mit älteren Kollegen

werden nach und nach geschmissen

Vorgesetztenverhalten

weredn vom russen gezogen und sind dann auch A....

Kommunikation

gibts nich, nur eine Meinung, die des Russen.

Gehalt/Benefits

am besten nur 5 euro die Stunde, wenn sie könnten

Gleichberechtigung

nur für Vorgesetze

Interessante Aufgaben

jeden tag das gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte ohne Schulung

Verbesserungsvorschläge

Unnötig wird sich nie was ändern

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Null

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann nicht leben davon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird irgendwo reingeworfen

Kollegenzusammenhalt

Schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgeschmissen zu alt

Vorgesetztenverhalten

Keine Bildung

Arbeitsbedingungen

Keine Hebehilfen alles geht auf den Rücken

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Wer gut schleimen kann bekommt einen besseren Job

Interessante Aufgaben

Schwere Arbeit stupiede

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Zahlt vergleichsweise gut
Ich persönlich hatte viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitweise Menschen in hohen Führungspositionen denen jede Menschlichkeit gefehlt hat.
Sehr hohe Fluktuation auf allen Ebenen
Überwiegend "schwache" Führungskräfte
Kein angenehmes Betriebsklima
Keine langfristige Strategie erkennbar, bloßes reagieren und damit verbundener Stress für die Mitarbeiter die es ausbaden dürfen
Teilweise widersprüchliche Vorgaben von Vorgesetzten
Lange Zeit keine (vernünftige) "Work-Life" Balance gehabt
Man fühlt sich als "Nummer"

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Stabilität sorgen durch geringere Fluktuation. Es ist in dieser Firma noch nicht angekommen, dass gute Mitarbeiter schwer zu finden und zu halten sind. Vor allem bräuchte es fähigere Führungskräfte und eine langfristige Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Um sich hier wohl zu fühlen darf man nicht empfindlich sein

Image

Nicht vorhanden, kennt kein Mensch

Work-Life-Balance

Kommt drauf an wie man zu seiner Arbeit steht. Wenn man so wie die meisten nur "Dienst nach Vorschrift" macht okay. Ist auch besser so denn es wird einem nicht gedankt denn bei der hohen Fluktuation in der Chefetage weiß sowieso bald niemand mehr was man vor 2 Jahren geleistet hat. Eigentlich fängt man ständig wieder von vorne an und muss sich profilieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da konnte ich mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man war stets bemüht... ist aber keine Priorität

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden, v.a. auch bedingt durch die hohe Fluktuation. Je höher man kommt, desto schlimmer wird es...

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht viele, dafür war/ ist die Fluktuation zu hoch. Ich kenne niemanden der in dieser Firma in Rente gegangen ist...

Vorgesetztenverhalten

Genau darin liegt das Problem in dieser Firma, es gibt zu wenig fähige davon und die die was drauf hätten bleiben meist nicht lange - gewollt oder ungewollt

Arbeitsbedingungen

Die von den Mitarbeitern auf dem Shopfloor zu leistende Arbeit ist sicherlich auf Dauer nicht gesundheitsfördernd aber das ist wohl der Branche geschuldet. Denke nicht, dass die Wettbewerber hier viel besser sind. Im Angestelltenbereich gibt es keinen Anlass zur Klage.

Gleichberechtigung

Da gab es aus meiner Sicht keine Probleme

Interessante Aufgaben

Da konnte ich mich nie beklagen, Herausforderungen gab es schließlich genug

Gut am Arbeitgeber finde ich

lange überlegt, nix gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

mal über längere Zeit, die gleichen Vorgesetzten und das gleiche Management beschäftigen

Arbeitsatmosphäre

in vielen Hallen schlecht, in manchen nicht ganz so schlecht. In der Verwaltung,. naja

Image

einfach nur schlecht

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

reden wir nicht drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht, aber naja

Umgang mit älteren Kollegen

werden behandelt wie alle, müssen alle die gleiche schwere Arbeit verrichten

Vorgesetztenverhalten

von Vorgesetzten zu Vorgesetzten verschieden. Wenige gut, viele bescheiden

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiss, im Winter kalt, veraltetes und zuwenig Equipment

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

es werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Gehaltszahlungen waren pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles andere. MA werden hochgelobt und gehen in die Managementebene obwohl KEINERLEI Qualifikation oder Schulbildung vorhanden ist. Wer gut reden und sich selbst verkaufen kann (also ein Blender ist) ist klar im Vorteil.
Leasingmitarbeiter bekommen einen Bus ab Mannheim und einigen anderen Abfahrtstellen angeboten. Als syncreon MA muss man selbst schauen wie man zur Arbeit kommt, auch wenn man sich kein Auto leisten kann, bei dem Gehalt
Arbeitszeit wird erst aber erreichen der Stechuhr in der eigenen Halle gezählt. Parkplatz bis Halle L = 1,2 km = 20 Minuten unbezahlter Laufweg

Verbesserungsvorschläge

einige SV sowie Führungsebene austauschen. Vielleicht hilft das noch. Ansonsten aufgeben und gehen. Austausch der kompletten Management Ebene, incl. HR Management

Arbeitsatmosphäre

druck von oben, wird nach unten weitergegeben ohne darüber nachzudenken was damit angerichtet wird. Da ständig im Rückstand sehr angespannt

Image

sehr schlecht in der Region Speyer.

Work-Life-Balance

10 Stunden, wers denn mag, oder länger nach dem ausstechen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

knapp über Mindestlohn, wenigstens Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Wenn auch nicht viel. Urlaubstage auch über Minimum, wenn auch nur knapp.
Gehaltserhöhungen praktisch nicht vorhanden, wenn dann nur erpresst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn Umweltaudit ist. Hallen sind verschmutzt, da keine Zeit zum saubermachen. Büros sehen auch dreckig aus. Toiletten reden wir lieber nicht davon.
ABER
Mülltrennung muss eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

die arbeitende Mannschaft hält meistens zusammen,

Umgang mit älteren Kollegen

werden genauso schlecht behandelt wie die jungen

Vorgesetztenverhalten

einige SV wissen was zu tun ist, einige sind unqualifiziert, was darüber ist, ist nicht mehr qualifiziert. Geforderte Anforderungen werden nicht erfüllt. Wie Vorgesetzte mit der arbeitenden Bevölkerung umzugehen hat, wissen viele nicht, da selbst unqualifiziert, und der deutschen Sprache nicht mächtig.

Arbeitsbedingungen

vermutlich wurde 1885 bei Henry Ford ergonomischer gearbeitet wie bei syncreon

Kommunikation

nicht vorhanden, wird von oben eingefordert und selbst nicht eingehalten. Viele Entscheidungen werden nicht mitgeteilt, es ist dann halt so

Gleichberechtigung

es werden alle gleich schlecht behandelt. Die die weniger bis gar kein Deutsch sprechen etwas besser, da diese ja eh nix verstehen. Dafür wird der Deutsch verstehende Teil der Mitarbeiter etwas mehr fertig gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind entweder immer die selben, oder werden kurzfristig in andere geändert. Interessantes ist nicht dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlungen waren immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist nicht die Hölle auf Erden aber es gibt leider viele Missstände die die Leitung nicht abstellen kann und zum Teil nicht darf, weil der (finanzielle) Spielraum sehr begrenzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Hmm.... ich denke, der Zug ist bereits abgefahren um hier noch eine großartige Verbesserung erzielen zu können. Man wird den Fehlern und Problemen bis zum bitteren Ende hinterher laufen müssen.
Die wegweisenden Fehler wurden schon am Anfang gemacht. Vorallem was die Personalpolitik anbetrifft.
Ich bin sicher, das ist auch dem Kunden nicht entgangen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist angespannt.

Image

Regional betrachtet ist das Image des Unternehmens sehr stark in Verruf gekommen.
Es gibt Mitarbeiter, die würden sich nie in der Öffentlichkeit mit dem Firmenlogo (z. B. ein Badge auf der Bekleidung) zeigen.
Vermutlich in der Verzweiflung, machen sich Mitarbeiter untereinander über das Unternehmen lustig.
Ein Imageberater würde vermutlich zu einer Namensänderung raten.

Work-Life-Balance

Ein Sozialplan (z. B. Familien mit Kinder) wird oft nicht berücksichtigt.
Mal ein Tag frei nehmen oder mal etwas früher gehen bzw. später kommen wird überhaupt nicht gerne gesehen/genehmigt.
Überfordert mit Urlaubjahresplanung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen versteht man sich gut. Das macht den Job in dem Unternehmen erträglicher. Das hällt die Firma noch am Leben.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten sind den Aufgaben gar nicht bis nur zum Teil gewachsen.
Die meisten wissen gar nicht wie man mit Personalthemen umgeht. Dafür wurden sie noch nie ausgebildet. Die meisten erfüllen im Normalfall nicht die benötigten Anforderungen/Kompetenzen um eine Führungsposition ordentlich ausüben zu können.
Folge ist, sie sind schnell mit der Organisation und den daraus resultierenden Problemen überfordert.

Arbeitsbedingungen

Pausen können nicht immer eingehalten werden.
Mitarbeiter die es mit sich machen lassen kommen auf über 10 St./AT.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher sehr schlecht als recht.
Viele Informationen die den Arbeits- oder Geschäftsablauf betreffen erfärt man oft nicht auf dem offiziellen Weg (direkt vom Vorgesetzten) sondern wird eher zufällig von irgendwo/wem aufgeschnappt.

Gehalt/Benefits

Viele sind knapp über dem Mindestlohn.
Keine/kaum Gehaltserhöhungen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind auf Dauer monoton.
Es wird immer wieder versucht den Arbeitsbereich zu "optimieren". Leider viel zu oft mit wenig Sinn und Verstand. Passiert aus der Not heraus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir leider nichts ein.. traurig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das Komplette Management samt Supervisoren austauschen bzw den ganzen Dienstleister

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima, egal in welcher Abteilung man sich befindet, alle sind sehr frustriert. Keiner möchte gerne mehr in dieser Firma arbeiten.

Wenn neue Kollegen anfangen werden die dadurch angesteckt weil jeder schlecht über die Firma redet, leider aber auch zu recht.

Das Management macht auch nichts dagegen, die MA sind denen völlig egal.
Es wird irgendwas versprochen und dann doch nicht eingehalten.

Image

in ganz Speyer wird schlecht über die Firma geredet, es wird hier auch nichts dagegen gemacht.

Da das Management sooft ausgetauscht wird. Der neue Werkleiter muss sich hier dann nur um die Probleme des Vorgängers kümmern.

Work-Life-Balance

Einige Führungskräfte tuen mir echt leid, die über ihre 10 Stunden arbeiten. Die teilweise vorher ausstechen und weiter machen.

Die Führungskräfte werden hier nur verheizt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Mitarbeiter bekommen zusätzlich Sozialhilfe weil das Gehalt viel zu gering ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es interessiert nur jemanden wenn ein Audit vor der Tür steht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenige auf die man sich verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Respektlos,

Führungskräfte die viel jünger sind und nicht mal die geeignete Qualifikationen haben spielen sich auf, weil die das auch von ihren Vorgesetzten so gezeigt bekommen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Personal vor die Nase gestellt die nicht mal die deutsche Sprache beherrschen, die entweder aus dem Knast sind und teilweise noch auf Bewährung sind, finden ja sonst niemanden der gerne hier arbeiten möchte.. echt traurig.

Kommunikation

Man bekommt nur per Zufall irgendwas mit, dann weiß man nicht mal ob es ein Gerücht ist, wenn es um Gerüchte geht weiß die ganze Firma davon .. wichtige Informationen werden nicht weiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

naja, die wo schön schleimen können und keinerlei Kompetenzen beherrschen werden befördert,
keiner kann es nachvollziehen

Interessante Aufgaben

leider nicht, alles viel zu monoton
mich wundert es das noch keiner durchgedreht ist.