Let's make work better.

Syncwork AG Logo

Syncwork 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Respektvoller Umgang, Anerkennung, Flexibel

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syncwork AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Anerkennung der Leistung, kollegialer Umgang, gutes Arbeitsklima, regelmäßiges Fitnesstraining

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und ohne Druck.

Kommunikation

Die Mitarbeiterkommunikation wird groß geschrieben. Es gibt sogar eine Mitarbeiterzeitschrift, die regelmäßig erscheint und u.a. über die Mitarbeiter und ihre Erfolge berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit in Teams, keine Ellbogen-Politik

Work-Life-Balance

Man kann hier die Arbeit und Familie bestens unter einen Hut bringen. Teamevents zum Ausgleich finden regelmäßig statt. Auch Urlaub wird problemlos genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und der Umgang miteinander ist hier auf Augenhöhe, ob Vorgesetze oder Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Eigene Ziele und Erwartung bzw. Verbesserungsvorschläge kann man in einem persönlichen Gespräch mit Vorgesetztem problemlos besprechen.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von persönlichen Hintergründen wie Geschlecht, Nationalität etc.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden. Daher kann ich einige kritische Bewertungen nicht nachvollziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell kann ich das nicht beurteilen, da sich das Unternehmen dazu noch nicht positioniert hat. Aber wir bekommen regelmäßige Fitnesstrainings, der Müll im Büro wird getrennt, und viele Mitarbeiter fahren mit Fahrrad zur Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte bisschen besser sein, dennoch gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, wobei die gemeinsamen Ziele und Verbesserungsvorschläge besprochen werden.

Image

Kundenzufriedenheit und wiederholte Aufträge weisen darauf hin, dass das Unternehmen mit gutem Image unterwegs ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen liegt großen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden