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Syncwork AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Syncwork AGSyncwork AGSyncwork AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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Firmenübersicht

Die Syncwork AG ist eine herstellerneutrale, unabhängige Gesellschaft für Managementberatung und Informationstechnologie.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Dresden wurde im Januar 2001 gegründet und ist zudem von den Standorten Berlin, München, Köln und Wiesbaden aus bundesweit sowie im europäischen Ausland tätig. Im Jahr 2007 wurde die Tochtergesellschaft Syncwork Suisse AG mit Sitz in Zürich gegründet.

Syncwork steht für einen umfassenden Beratungsansatz, der Expertise zu aktuellen betriebswirtschaftlichen Themen mit informationstechnischer und organisatorischer Umsetzungskompetenz verbindet. Die Strategie des Unternehmens zielt auf eine stabile Partnerschaft mit seinen Kunden.

Für den Erfolg des integrierten Beratungsansatzes stehen die Menschen, die das Unternehmen seit der Gründung prägen: Kompetente Mitarbeiter, die ihre Persönlichkeit, ihre vielfältigen Erfahrungen und den Willen zum Erfolg in die Zusammenarbeit mit allen Kunden einbringen.

Passgenaue Beratung, Unabhängigkeit und Vertrauen – auf diesen Prinzipien basiert der Erfolg von Syncwork.

Impressum

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Kennzahlen

Umsatz

12,2 Mio. EUR

Mitarbeiter

101

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das breit gefächerte Leistungsspektrum von Syncwork umfasst die Bereiche Management Consulting, Business Intelligence, SAP-Consulting sowie Informationstechnologie. Die Berater der Syncwork AG haben sich in langjähriger Projektarbeit auf verschiedene Branchen fokussiert, in denen sie fundierte Kenntnisse über deren Eigenheiten und Herausforderungen erworben haben: Öffentlicher Sektor, Industrie und Versorger, Finanzdienstleister, Pharma, Telekommunikation und Logistik.

Management Consulting
Organisation und Prozesse
Public Management
Banking & Finance

Business Intelligence
Data Warehousing
Business Intelligence
DWH- / BI-Technologien

SAP-Consulting
SAP-Projektleistungen
SAP-Speziallösungen

Informationstechnologie
Systemintegration
Technologien
IT-Consulting

Die grundlegende Basiskompetenz für das gesamte Leistungsspektrum der Syncwork AG ist die Fähigkeit, Projekte in einem komplexen technologischen und personellen Umfeld zu planen, durchzuführen und zu steuern.

Syncwork ist in ein bundesweites Netzwerk von Partnerunternehmen integriert, die ein breit gefächertes Know-how-Spektrum anbieten und in Kundenprojekten kooperieren. Auf diese Weise können weit gehende Anforderungen an Expertise und Ressourcen abgedeckt werden.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aktives Coaching 
  • Gute Verkehrsanbindung 
  • Gruppenunfallversicherung
  • Auslandsreisekrankenversicherung 
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmanagement

6 Standorte

Impressum

Syncwork AG
Ferdinandplatz 1
01069 Dresden
 
Fon: +49(0)351 26339-0
Fax: +49(0)351 26339-33
 
info@syncwork.de
www.syncwork.de

Vertretungsberechtigte Vorstände:
Arnold Wiersbinski, Ferdinandplatz 1, 01069 Dresden, Fon: +49(0)351 26339-0
Dr. Albrecht Hoene, Lietzenburger Straße 69, 10719 Berlin, Fon: +49(0)30 854081-0
Eberhard Bröer, Lietzenburger Straße 69, 10719 Berlin, Fon: +49(0)30 854081-0
Jörg Frank, Lietzenburger Straße 69, 10719 Berlin, Fon: +49(0)30 854081-0

Registergericht: Amtsgericht Dresden
Registernummer: HRB 19513

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 213965613

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Dr. Albrecht Hoene, Lietzenburger Straße 69, 10719 Berlin, Fon: +49(0)30 854081-0

Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

 Datenschutzerklärung

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Stellen kennen wir nicht ...

... aber wir suchen ständig Menschen, die mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit Herausforderungen anpacken, unser Spektrum erweitern und unsere positive Unternehmensentwicklung weiter vorantreiben.

Hoch qualifizierte und unternehmerisch handelnde Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Leistung und Winning Spirit sind für uns so wichtig wie Lachen und Spaß im Projekt.  Aktuell wollen wir uns in folgenden Bereichen verstärken:  

http://www.syncwork.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die zudem analytisches Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität und Teamgeist mitbringen. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.  Darüber hinaus wollen Sie durch Ihren Einsatz zum Unternehmenserfolg beitragen und verkörpern unsere durch Teamgeist, Flexibilität und Erfolgswillen geprägte Projektkultur. Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und uneingeschränkte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Für Positionen im Systems Development-Bereich sind neben einer ausgeprägten IT-Affinität ebenfalls vertiefte Software- oder Programmier-Kenntnisse gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C, C++, Microsoft oder Sie beherrschen vergleichbare Tools. Eventuell können Sie fundierte Erfahrungen im Aufbau mit Big Data / Data Warehouse / Business Intelligence oder vergleichbaren Systemen, bzw. mit Informatica PowerCenter, den Themenbereichen Mobile Device Management (MDM) sowie Requirements Engineering und Testmanagement vorweisen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studienabsolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Betriebswirtschafts-, Verwaltungs- oder Naturwissenschaften sowie Finanzmathematiker.  Auch Quereinsteigern und Fachkräften mit einem vergleichbaren Abschluss mit IT-Schwerpunkt und  hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen ein attraktives, unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet innerhalb einer auf Partnerschaft mit Kunden, Kooperationspartnern und Mitarbeitern ausgelegten Unternehmensphilosophie.

Unsere Kernkompetenz ist die kundennahe und ganzheitliche Beratung von der Konzeption bis zur Umsetzung. 

Wer eine große Vielfalt an Aufgaben und Situationen sowie die damit verbundene Herausforderung, sich ständig auf Neues einzustellen, sucht, wer viel Freiraum braucht und schätzt, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, für den kann die Beraterkarriere bei Syncwork genau das Richtige sein. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur wird durch Teamgeist, Flexibilität und Erfolgswillen geprägt. Begeisterung für das gemeinsame Ziel und die entsprechende Identifikation jedes Einzelnen sind die Basis für den Erfolg des Unternehmens. Darum motivieren wir, schaffen Freiräume beziehungsweise fördern und fordern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kooperativ und kommunikativ. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten und unserer Individualität die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Es ist unser Unternehmensleitbild, welches Syncwork ausmacht. Hierbei kommen unsere neun Grundwerte zum Tragen:

„Begeisterung“
Freude an der Aufgabe – Engagement für das Ziel.

„Partnerschaft“
Verlässlich handeln – Vertrauen schaffen.

„Kompetenz“
Fachlich überzeugen – vernetzt denken.

„Individualität“
Freiraum gewähren – Entfaltung fördern.

„Nachhaltigkeit“
Operativ handeln – langfristig planen.

„Flexibilität“
Anforderungen erkennen – direkt reagieren.

„Unabhängigkeit“
Solidität nutzen - Überschaubar bleiben.

„Verantwortung“
Ergebnisse liefern – Umsetzung sichern.

„Teamgeist“
Gemeinsam arbeiten – voneinander profitieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Syncwork können Ein- und Aufsteiger innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch weiterentwickeln, da ihnen erfahrene Kollegen und Vorgesetzte stetig unterstützend zur Seite stehen. Unsere Werkstudenten werden individuell gefördert mit dem Ziel der Übernahme in ein attraktives, unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Beendigung des Studiums. 

Ein stetig steigendes Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden unseres Teams. Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima und stärkt unsere Teamarbeit. Ein modernes Arbeitszeitmodell sorgt für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewahren Sie sich Ihr authentisches und offenes Auftreten. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie sich bereits im Vorfeld intensiv mit unserem Unternehmen und der angestrebten Position auseinandergesetzt haben. Darunter verstehen wir auch, dass Sie sich als Bewerber mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren können. Unsere Unternehmenswerte prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Sie tragen durch Ihr Know-how, Ihre Beratungsmentalität und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Punkten Sie mit Ihrer Einzigartigkeit und zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, wer Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Aussage hinsichtlich Ihrer Mobilität und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins gefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an: karriere@syncwork.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Auswahlverfahren

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit interessanten Kandidaten ein Telefoninterview. Dieses dient einem persönlichen ersten Eindruck für beide Seiten und um vorab Fragen kurz und direkt zu klären. Im Anschluss laden wir infrage kommende Bewerber zu einem ersten persönlichen Interview ein, um sich gegenseitig besser kennenzulernen. Ein Zweitgespräch führen wir, wenn beide Seiten noch immer von einer zukünftigen Zusammenarbeit überzeugt sind. Eine Einstellungsentscheidung wird abschließend getroffen.

Syncwork AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Durch 3 - 4 Personenbüros ist es nicht hektisch und man ist dennoch mit eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jederzeit mit einem Plausch in der Kaffeeküche rechnen. Auch am Wochenende oder am Abend werden Stammtische und Ausflüge organisiert an denen man teilnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder anderen Arbeitsstelle auch gibt es ungeliebe Aufgaben die einfach erledigt weden müssen. Bei Projekten die einen nicht interessieren, kann man auch einfach mal "Nein" sagen.

Kommunikation

Der Vorstand und alle anderen Mitarbeiter und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Dennoch muss sich ab und an überlegt werden mit wem man zuerst spricht und wie man etwas anspricht um ein Vorhaben durchzusetzen. Das ist besonders bei Neueinführungen nicht ganz einfach.

Karriere / Weiterbildung

Die flachen Hierarchien machen den Hierarchischenaufstieg eher schwer. Doch der Fokus liegt hier eher auf der fachlichen Weiterbildung und eine Gehaltserhöhung ist vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig und nicht vom Rang.
Um an einer Weiterbildung teilzunehmen sucht man sich eine passende raus und holt sich das OK vom Vorgesetzen, das ist kein Problem. Einige Weiterbildungen werden auch direkt angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt in der Branche, doch man kann gut davon leben und die Arbeitsumgebung stimmt auch. Hier muss man für sich selbst abwägen.

Work-Life-Balance

Es ist jederzeit möglich von zu Hause aus zu arbeiten. Da man selbst verantwortlich ist für die Aufgaben die man übernimmt und wie lange man dafür braucht, ist eine sehr gute Work-Life-Balange gegeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Syncwork AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegial-freundliche Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

wer will kann an vielen gemeinsamen Mitarbeiteraktivitäten teilnehmen oder auch selbst ins Leben rufen

Kommunikation

Kommunikation auf mehreren Ebenen, es gibt bspw. eine interne Mitarbeiterzeitschrift, News und regelmäßige Firmenmeetings

Gehalt / Sozialleistungen

marktgerechte Konditionen mit variablem Gehaltsbestandteil

Pro

gutes Team, offene Kommunikation, fair ggü. Kunden und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Syncwork AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Sep. 2017 (Geändert am 07.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und ohne Druck.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und der Umgang miteinander ist hier auf Augenhöhe, ob Vorgesetze oder Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit in Teams, keine Ellbogen-Politik

Interessante Aufgaben

Eigene Ziele und Erwartung bzw. Verbesserungsvorschläge kann man in einem persönlichen Gespräch mit Vorgesetztem problemlos besprechen.

Kommunikation

Die Mitarbeiterkommunikation wird groß geschrieben. Es gibt sogar eine Mitarbeiterzeitschrift, die regelmäßig erscheint und u.a. über die Mitarbeiter und ihre Erfolge berichtet.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von persönlichen Hintergründen wie Geschlecht, Nationalität etc.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen liegt großen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte bisschen besser sein, dennoch gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, wobei die gemeinsamen Ziele und Verbesserungsvorschläge besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden. Daher kann ich einige kritische Bewertungen nicht nachvollziehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Generell kann ich das nicht beurteilen, da sich das Unternehmen dazu noch nicht positioniert hat. Aber wir bekommen regelmäßige Fitnesstrainings, der Müll im Büro wird getrennt, und viele Mitarbeiter fahren mit Fahrrad zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Man kann hier die Arbeit und Familie bestens unter einen Hut bringen. Teamevents zum Ausgleich finden regelmäßig statt. Auch Urlaub wird problemlos genehmigt.

Image

Kundenzufriedenheit und wiederholte Aufträge weisen darauf hin, dass das Unternehmen mit gutem Image unterwegs ist.

Pro

Fairness, Anerkennung der Leistung, kollegialer Umgang, gutes Arbeitsklima, regelmäßiges Fitnesstraining

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Syncwork AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Syncwork AG
3,97
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.620 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen