Ich fühle mich wertgeschätzt, gefordert und gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde gesehen und gefördert. Das schätze ich sehr!
Wenn ich Verbesserungspotential sehe, kann ich dies äußern und bei der Verbesserung aktiv mit gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Syncwork arbeitet bereits daran, seine Außenwirkung durch eine modernisierte Kommunikationspolitik zu verbessern. Syncwork ist diverser und offener als es auf den ersten Blick wirkt. Mehr davon!
Ein moderneres und bunteres Büro wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich. Ich fühle mich wohl. Alle Kollegen sind respektvoll und freundlich.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Update-Meetings zur aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens durch den Vorstand durchgeführt. Ca. alle 4 Monate werden größere KickOff- und Jahresmeetings veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist professionell und offen. Jeder ist bei Fragen ansprechbar und hilfsbereit. Es wird bis zur Vorstandsebene geduzt.
Work-Life-Balance
Arbeiten in Teilzeit ist ohne Probleme möglich. Überstunden werden nicht gern gesehen. Ich verspüre keinen Druck bis spät oder am Wochenende zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin super zufrieden. Ich kann meinen Vorgesetzten bei Problemen and Fragen jederzeit ansprechen. Er hat immer ein offenes Ohr für mich.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben Mitbestimmungsrecht bei der Projekteinteilung, dieses ist natürlich auch von der Auftragslage abhängig. Bei langfristigeren Projekten kann es zu sich wiederholenden Tätigkeiten kommen. Es ist allerdings absolut möglich das Projekt auf Wunsch zu wechseln.
Es gibt interne Initiativen und Arbeitsgruppen, die an Themen arbeiten bei denen die Firma besser werden will und mehr Wissen aufbauen möchte. Hier kann man sich auf freiwilliger Basis einbringen um Prozesse und Themen mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Ich war überrascht wie hoch die Frauenquote für eine IT-Beratung ist. Auch wenn diese noch in der Führungsriege ankommen darf.
Das Unternehmen hat außerdem sehr viele internationale Mitarbeiter, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist etwas farblos, hat aber ansonsten technisch alles was man braucht. Home Office ist ohne Probleme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine interne Sustainability Initiative, die den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens kritisch hinterfragt und daran arbeitet diesen zu verringern. Hier wird mit EcoVadis zusammengearbeitet, um die Bemühungen objektiv zu prüfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich aktuell zufrieden. Außerdem gibt eine transparente Tantiemen-Richtlinie.
Karriere/Weiterbildung
In einem jährlichen Zielvereinbarungsgespräch werden die Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsziele für das kommende Jahr besprochen. Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen im eigenen Arbeitsbereich werden unterstützt, aber auch gefordert, falls diese für die Projekte erforderlich sind.