kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorstand ist immer ansprechbar, bei ggf. auftretenden Problemen wird eine Lösung gesucht und gefunden. Auch gemeinsames Lachen sorgt für eine gute Stimmung.
Nichts
Keine
Miteinander klappt hervorragend und daher herrscht eine gute Atmosphäre
Ich denke Syncwork hat ein gutes Image
Home-Office, Events, Personaltraining,I Deutschlandtickets, Obst und Getränke, Radleasing etc. sorgen dafür :-)
Jedem Wunsch nach Weiterbildung wird nachgegangen
Gibt nichts zu meckern
Wird immer Beachtung geschenkt
habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Einwandfrei
Hier kann ich nichts negatives sagen
In den neuen Räumen lässt es sich sehr gut arbeiten
Ich kann nicht klagen, ich werde immer informiert und die Events und Kick-Offs sind immer informativ
das wird immer bei Entscheidungen mit einbezogen
Habe meine und kann nicht darüber klagen
Flache Hierarchien, Möglichkeit Fahrrad sicher abzuschließen, Aufgaben, Kollegen, Location (viele Mittagessenoptionen, Nähe zum Tiergarten- Joggen in einer Pause), Kommunikation und Vorstand, Spieleabende mit Kollegen, Sportgruppen
direkt schlecht finde ich nichts, aber es könnten mehr Kollegen in die Geschäftsstelle regelmäßiger kommen.
Kopfhörer mit Noise Cancelling bereitstellen (statt jetziger Variante) um Lautstärkepegel im Großraum entgegenzuwirken.
Sehr freundlich und Einladend, gleichzeitig gute Balance zwischen Leistungsdruck und Freiraum
Homeoffice funktioniert super, ich kann Sporttermine fast beliebig legen und den Rest der Arbeit danach oder davor erfüllen.
Es werden Kurse bezahlt und auch Fortbildungen gestellt, natürlich nicht beliebig sondern einsatzgebunden.
Es werden viele Aufgaben zusammen mit allen Mitarbeitern getätigt,
ich habe zwei tolle Abschiede miterlebt, das macht Lust auch irgendwann mal so gefeiert zu werden
Wahnsinn- hier hat man Glück, alle sind zwar Vorgesetzte, aber die Hierarchien sind flach, und so auch der Umgang
Es wird offen über alles kommuniziert
Passt perfekt auf meine Wunschaufgaben bisher: KI, Machine Learning und deren Umsetzung mit fachlicher Anwendung
Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt: flexible Arbeitszeiten, Home-Office und freie Pausengestaltung machen das Arbeiten angenehm. Die Kommunikation ist offen und transparent, und das Verhalten der Vorgesetzten ist angenehm und locker. Die Möglichkeit, sich jederzeit weiterzubilden, zeigt, dass die persönliche Entwicklung gefördert wird.
Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau, und Verhandlungen sind schwierig. Es fehlt manchmal an Abwechslung bei den Aufgaben, und Phasen der Eintönigkeit können entstehen. Außerdem wird das in Weiterbildungen Gelernte selten praktisch angewendet, und regelmäßiges Lob könnte die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Mehr Lob und regelmäßiges Feedback würden die Motivation im Team steigern. Abwechslung bei Projekten und der Einsatz verschiedener Technologien könnten Eintönigkeit reduzieren. Gehaltsverhandlungen sollten transparenter und direkter gestaltet werden. Zudem wäre es wichtig, das in Weiterbildungen Gelernte stärker in der Praxis anwenden zu können und mehr Freiheiten in der individuellen Entwicklung zu ermöglichen.
Das Arbeitsklima ist angenehm und das Team arbeitet gut zusammen. Alle sind freundlich, und es gibt selten negative Stimmung. Allerdings könnte es häufiger Lob oder Anerkennung geben, um die Motivation noch weiter zu fördern.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend: Die Arbeitszeit kann größtenteils flexibel gestaltet werden, Home-Office ist fast immer möglich, und auch die Pausen lassen sich individuell einteilen. Dieser Aspekt ist definitiv einer der größten Pluspunkte der Firma und trägt maßgeblich dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist ein großer Pluspunkt, da diese jederzeit gefördert wird. Leider fehlt jedoch oft die Gelegenheit, das Gelernte praktisch anzuwenden. Zudem hat man manchmal das Gefühl, in eine bestimmte Richtung gedrängt zu werden, anstatt die Freiheit zu haben, sich individuell weiterzuentwickeln.
Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Niveau, was für mich enttäuschend ist. Zudem gestaltet sich die Gehaltsverhandlung schwierig, da diese sehr indirekt abläuft und wenig Spielraum für eigene Einflussnahme bietet. Hier sehe ich eindeutig Verbesserungspotenzial.
Ich hatte bisher keine Probleme mit Kollegen.
Mit den Vorgesetzten hatte ich bisher nur wenig direkten Kontakt, doch wenn es dazu kam, verlief alles reibungslos. Es gab keine Probleme, die Kommunikation war stets angenehm und in einem lockeren Ton gehalten. Insgesamt habe ich nichts Negatives zu berichten.
Die Kommunikation ist klar und transparent. In regelmäßigen Meetings werden Ergebnisse, Erfolge und weitere relevante Themen offen und nachvollziehbar präsentiert.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, jedoch gibt es Phasen, in denen sie eintönig werden oder aktiv nach neuen Projekten gesucht werden muss. In diesen Zwischenzeiten gibt es zwar kleinere Aufgaben, aber es mangelt an Abwechslung und Projekten, die mit unterschiedlichen Technologien arbeiten. Hier wäre mehr Vielfalt wünschenswert, um die Aufgaben dauerhaft spannend zu gestalten.
Mir gefällt v.a. das nach wie vor eher familäre Betriebsklima.
Hier arbeiten freundliche Menschen mit Konturen. Keine "aalglatten Typen".
Viele sind auch "after work" miteinander verbunden.
Bei Interesse wird die Monatskarte im ÖPNV (lokal oder Deutschlandticket) vom Arbeitgeber bezuschusst. Eine tolle Sache.
Einmal die Woche wird für Mitarbeitende kostenfrei online ein Gymnastikkurs unter Leitung eines Personal Trainers angeboten. Genau das Richtige für meist sitzende Büroarbeitende.
Dazu fällt mir nichts ein. :-)
Der Frauenanteil in der höheren Führungsebene ist ausbaufähig.
Allein der Vorstand besteht nur aus Männern. An einem Mangel an fähigen Kolleginnen liegt das nicht.
Es ist ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Syncwork ist als verlässlicher Partner etabliert und gefragt.
Wir arbeiten hart daran, dass es so bleibt. :)
Peaks im Projekteinsatz gehören zum Geschäft. Mit einer frühzeitigen Urlaubsplanung können die wichtigen Erholungsanker gesetzt werden.
Ehrgeiz wird bei Syncwork belohnt, berufliche Weiterbildung tatkräftig unterstützt. Regelmäßig wird geprüft, welche Zusatz-Qualifizierung uns noch besser in Position bringen könnte.
Syncwork zahlt der Unternehmensberaterbranche angemessene Gehälter mit Spielraum gut zu verhandeln.
Syncwork tut viel zu diesem Thema, insbesondere für Nachhaltigkeit.
Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander.
Wir profitieren von unseren "alten Hasen". Manche stehen uns auch noch nach ihrem offiziellen Renteneintritt zur Verfügung. Gut, dass wir sie haben.
Wir pflegen flache Hierarchien. Alle sind per Du. Ich nehme meine Vorgesetzten ohne Starallüren wahr. Wir begegnen uns als Kollegen auf Augenhöhe.
In Berlin haben wir vor kurzem erst eine nagelneue Geschäftsstelle bezogen. Sie liegt ähnlich zentral wie die vorherige und ist sehr schön geworden, sehr modern eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz verfügt z.B. über zwei Monitore und höhenverstellbare Schreibtische.
Neben der digitalen Kommunikation wird v.a. Wert auf das persönliche Gespräch gelegt.
Jede/r ist akzeptiert wie er/sie ist und erfährt keine Nachteile wegen seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion etc.
Die Kundenprojekte sind vielfältig und abwechslungsreich. An ihnen kann man gut wachsen und sich weiterentwicklen.
viele Events bei denen man sich mit Kollegen austauschen kann
Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen
Überdenken der Tantieme Regelung
Es gibt viele Weiterbildungen
Gutes Gehalt + langfristig gesehen eher unattraktive Tantieme-Regelung
Jedoch sehr unterschiedliches Niveau zwischen den Geschäftsstellen
In keinen Moment fühle ich mich auf Grund meiner Herkunft, Geschlecht oder Interessen benachteiligt
Den Umgang und das Team bei der Arbeit. Bezahlung und Wertschätzung.
???? Hä versteh die Frage nicht!
Aus meiner Sicht nichts! Einfach weiterso und versuchen, weiter stabile Jobs für die Syncworker bereitzustellen.
Ich habe bisher meist nur Gutes gehört. Sollte es mal zu unterschiedlichen Sichten dazu geben, hat dies immer eine sehr persönliche Problematik.
Wir in meiner Abteilung wert drauf gelegt und ich glaube zu wissen, dass diese in der gesamten Firma so ist. Vielleicht etwas unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
Einarbeitung wird hoch geschrieben, auch die Weiterbildung und Grundausbildung durch ein Schulungskonzept wird gelebt. Weiterhin wird dann individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten schaut wo man hier mit Schulungen oder Zertifikaten unterstützen kann.
Kenne nicht eine Firma wo man wirklich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommt wie hier.
Wird in der Firma gelebt.
Die Teams machen den Spass und das passt hier auf jeden Fall.
Es ist immer wichtig Erfahrung im Haus zu haben und von dieser zu lernen.
Beste was ich bisher kenne.
4.5 Sterne ** Ein paar Informationen könnten offener sein, wie zum Beispiel das wen Abgänge beim Personal vorkommen, kann es sein das man dies nicht so schnell erfährt. Man ist aber in den letzten Jahren hier wesentlich besser geworden.
Umgang auf Augenhöhe
Abwechselne Aufgaben, fordernde Aufgaben und aber auch mal Projekte wo es vielleicht mal nicht zu 100% passt, aber das ich auch immer eine Frage von Angebot und Nachfrage am Markt... that Consulting!
Hier wird mit Bedacht gewirtschaftet.
nix
Um die Bekanntheit bei potentiellen Kunden und Bewerbern weiter zu erhöhen, sollten die zahlreichen kreativen Maßnahmen des Marketings fortgeführt und weiterentwickelt werden. Syncwork kann viel Positives berichten.
Es wird sehr auf ein wertschätzendes Miteinander geachtet.
Beratungsjobs sind anstrengend. Dennoch hat hier jede/r die Möglichkeit, sich auch Freiräume zu schaffen, ohne ständig kontrolliert zu werden.
Die Hierarchien sind recht flach, was m.E. für ein Beratungsunternehmen auch zeitgemäß ist. Ich habe auch die Wahrnehmung, dass die am Markt geforderten Weiterbildungen durchgeführt werden, um am Puls der Zeit zu sein und auch zukünftig zu bleiben.
Das Thema Nachhaltigkeit ist in aller Munde und auch bei Syncwork im Ausbau. Gut so.
Alle Kollegen sind auch über Bereichsgrenzen hinweg immer hilfsbereit und an konstruktiven Lösungen interessiert.
Es gibt auch viele langjährige Kollegen, die Ihr Wissen gerne weitergeben und deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Auch in Corona-Zeiten wird viel für den informellen Austausch getan, um den Zusammenhalt zu fördern. Die Unternehmensentwicklung wird den Mitarbeitern transparent dargestellt.
Spannender Aufgabenmix und ein interessantes Kundenumfeld. Von Industrie- über Dienstleistungsunternehmen bis zu Öffentlichen Einrichtungen gibt es eine große Bandbreite an Projekten. Als Berater hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Kundenbereichen Projekterfahrungen zu sammeln.
Die Corona-Zeit ist nicht einfach, aber auch hier wurden die Mitarbeiter immer regelmäßig informiert über Kundeneinsätze, Projekte und Umsatz. Dadurch erhielt man eine Sicherheit, die es wahrscheinlich woanders nicht gibt.
Dazu fällt mir nichts ein
Auch während der Corona-Zeit und trotz Home-Office bleibt die Verbindung zu den Kollegen bestehen und interne Besprechungen werden trotzdem weiter gepflegt.
jährliche Mitarbeitergespräche, dadurch regelmäßiges Feedback und Weiterbildung wird entsprechend geplant und durchgeführt
Pünktliche Gehaltszahlung, ggf. Prämien (Corona)
BVG Firmenticket, Frisches Obst wöchentlich und Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) kostenlos
Große Büroräume, Home-Office möglich, gute Verkehrsanbindung
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr
Fairer und menschlicher Umgang; auch in schwierigen Zeiten habe ich großen Rückhalt erfahren. Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung sind transparent.
Nicht viel :-)
Von jüngeren Kollegen habe ich schon öfter Frust darüber gehört, dass sie in langweiligen Projekten landen, anstatt das zu tun, wofür sie eingestellt wurden. Das liegt weniger am Arbeitgeber als eher an den Projekten, die gestafft werden müssen.
Ausgesprochen kollegial und freundlich - sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte
Man ist gerne Teil dieser Firma
Für ein Beratungshaus sehr gut; wenn man mal zum Arzt muss oder Freitags zeitig geht, guckt keiner schräg (hab ich auch schon anders erlebt)
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern und sie einfordern, dann bekommt man sie auch. Karriere ist wegen der flachen Hierarchien nur eingeschränkt möglich.
Ich kann mich nicht beklagen, aber ich habe schon manchmal von jüngeren Kollegen gehrt, dass es etwas mehr sein könnte...
Sozial top; Umwelt spielt branchenbedingt keine große Rolle
Sehr gut; nix auszusetzen
Nix dran auszusetzen (ich bin älter)
Team- und Bereichsleiter sind nette Menschen und behandeln einen fair, unter (Leistungs)druck gesetzt wird man nicht. Kleines Manko: wenn man nichts aktiv einfordert, bleibt man uU sich selbst überlassen
In der Berliner Geschäftsstelle etwas eng, aber man ist auf der Suche nach größeren Geschäftsräumen
Gut - man kann alles ansprechen und wird auch nicht mit unnötigen Mails überschwemmt wie in anderen Unternehmen
Im Prinzip gut, soweit ich das beurteilen kann. Aber: der oberen 2 Leitungsebenen sind rein männlich.
Kommt auf das Projekt an; es gibt auch langweilige Projekt, wo man einfach Zeug abarbeiten muß. Entwicklung neuer Themen wird von der Geschäftsleitung gefördert, ist aber in der Praxis manchmal schwierig.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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Syncwork könnte sich mehr für Nachhaltigkeit engagieren.
marktkonforme Gehälter
Umwelt- und Klimaschutz könnte mehr Beachtung finden
besser geht immer
noch zu wenig weibliche Führungskräfte
So verdient kununu Geld.