Anfangs noch ein sehr gutes Betriebsklima, mittlerweile sehr angespannte Stimmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber sind der gute Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Auch die Arbeitsbedingungen sind angenehm und das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, ungleiche Bezahlung und Sozialleistungen, Vernachlässigung des Homeoffice, sowie eine möglicherweise schlechte Stimmung und ein unangenehmes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen, Förderung des Homeoffice, Stärkung des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Mir fällt auf, dass es immer seltener Lob und Anerkennung für gute Arbeit gibt. Das Gefühl, dass die Arbeit geschätzt wird, ist nicht mehr so stark wie zu Beginn.
Kommunikation
Insgesamt würde ich sagen, dass die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern verbessert werden könnte. Oftmals habe ich das Gefühl, dass Informationen nur unzureichend oder gar nicht weitergegeben werden. Dadurch kann es zu Missverständnissen und Fehlern kommen, die vermieden werden könnten, wenn eine klare und offene Kommunikation stattfinden würde.
Ein weiteres Problem, das ich in Bezug auf die Kommunikation sehe, ist die Art und Weise, wie Kritik geäußert wird. Leider habe ich das Gefühl, dass Kritik oft auf eine negative und demotivierende Weise geäußert wird, anstatt konstruktiv und motivierend zu sein. Dadurch kann es schwierig sein, aus Fehlern zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass ein guter Kollegenzusammenhalt auch dazu beiträgt, dass wir als Team besser arbeiten können. Durch die Unterstützung und das Vertrauen untereinander können wir unsere Aufgaben effektiver erledigen und gemeinsam Ziele erreichen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird immer mehr vernachlässigt, obwohl es in der Vergangenheit eine gute Möglichkeit war, um flexibler arbeiten zu können. Dies ist besonders enttäuschend, da viele andere Unternehmen ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit weiterhin bieten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass es ein Ungleichgewicht zwischen den Freiheiten der Vorgesetzten und der Verantwortung der Mitarbeiter gibt. Die Vorgesetzten scheinen mehr Spielraum zu haben, während Fehler seitens der Mitarbeiter oft zu Konsequenzen führen. Dadurch fühlt es sich so an, als ob die Vorgesetzten bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen wir arbeiten können, und es wird nie langweilig. Ich schätze es sehr, dass wir die Möglichkeit haben, an verschiedenen Projekten und Aufgaben zu arbeiten, die unsere Fähigkeiten und unser Wissen erweitern.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass wir oft auch die Freiheit haben, unsere eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere Kreativität und unser Engagement in die Arbeit einzubringen und uns weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Zum Anfang hin, war ich sehr zufrieden. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen mir die Möglichkeit gibt, meine Ziele und Träume zu verwirklichen. Allerdings habe ich im Laufe der Zeit festgestellt, dass das Betriebsklima schlechter geworden ist. Es herrscht eine gewisse Anspannung, und die Stimmung im Unternehmen ist nicht mehr so positiv wie zu Beginn meiner Anstellung.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen würde ich sagen, dass es gute Bedingungen bietet. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es gibt ausreichend Platz und Licht. Auch die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand, was uns die Arbeit erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein würde ich sagen, merkt man Motivation, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Beispielsweise gibt es Maßnahmen zur Abfalltrennung und zum Energiesparen, um Ressourcen zu schonen. Auch bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen wird darauf geachtet, dass diese umweltfreundlich und nachhaltig sind.
Zudem engagiert sich das Unternehmen auch in sozialen Projekten und unterstützt beispielsweise gemeinnützige Organisationen oder Initiativen. Auch die Mitarbeiter werden ermutigt, sich zu engagieren und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen weist Unterschiede im Bereich Gehalt und Sozialleistungen auf, da es vorkommen kann, dass einige Mitarbeiter weniger Gehalt erhalten, obwohl sie ähnliche oder gleiche Aufgaben ausüben. Auch besteht möglicherweise Bedarf an Verbesserungen der Sozialleistungen für einige Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image in der Branche und wird von verschiedenen Interessengruppen, wie Kunden und Geschäftspartnern, positiv wahrgenommen. Das Unternehmen hat einen guten Ruf für seine qualitativ hochwertigen Dienstleistungen. Auch als Arbeitgeber genießt das Unternehmen einen positiven Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Schulungen und Kursen an, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, an externen Schulungen und Konferenzen teilzunehmen, und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter finanziell dabei.