21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenHomeoffice und Gleitzeit
Workload zu hoch, zu viele Überstunden, Micromanagement
Weiterbildung und Karriereentwicklung sollte auch gelebt werden, insbesondere das mittlere Management müsste auch entsprechend ausgebildet werden
the people
work-life balance. There is basically no life only work.
burnout
Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre. Spannende Kunden und Projekte. Tolles Team.
Könnte innovativer sein.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es noch mehr sein weltweites Netzwerk nützt. Indem man auch mal Kollegen:innen an anderen Standorten besuchen kann oder die Option ins Ausland zu gehen besteht.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich sagen, ist sehr angenehm und kollegial! Ich habe mich beim Unternehmen sehr gut aufgenommen gefühlt und interessante und tolle neue Menschen kennenlernen dürfen.
In Deutschland zwar nicht so sehr bekannt, aber auf jeden Fall ein gutes Image, was Professionalität angeht.
Abhängig vom Projekt und Kunden.
Regelmäßige Trainings und Fortbildungen.
Für eine Agentur sehr gut!
Gut würde ich sagen.
Super kollegialer Zusammenhalt.
Respektvoll!
Ebenfalls angenehme Atmosphäre, außerdem wird man gefördert und regelmäßige Feedbackgespräche werden abgehalten.
Eine etwas bessere Ausstattung für das Home Office wäre schön gewesen. Ansonsten ist das Büro groß und angenehm mit großer Küche und verschiednen kleinen Räumen, falls man Ruhe benötigt. Das Büro liegt etwas außerhalb von München.
die Führungsebene ist in der Kommunikation professionell und transparent. Auch ansonsten haben Kollegen:innen immer ein offenes Ohr! Sehr hilfsbereit. Keine "Tratschtanten".
Auf jeden Fall! Gutes Verhältnis auch was die Geschlechter Verteilung angeht.
In einer Agentur sind die Aufgaben wahrschenlich immer interessant, da sie auch sehr vielfältig sind. Ich habe innerhalb eines Jahres sehr viele verschiedene Projekte kennenlernen dürfen.
Könnte bekannter sein
Überstunden werden ausgeglichen - gibt es nicht oft in Agenturen
Die Flexibilität, viele bezahlte Kind-krank-Tage, nette Atmosphäre
Nach der Fusion verschlechtert sich das Klima völlig. Die Arbeitsbelastung der Arbeitgeber wird durch die Akzeptanz der amerikanischen Arbeitspolitik auf einen Grad der Ausbeutung gebracht. Gegenwärtig ist die Rolle des Arbeitsberaters nur schwer zu erkennen, da er schwach ist. Dies ermöglicht einen erheblichen Mangel an Einfühlungsvermögen und keine Sensibilität für häufige Überstunden der SSURs. Das Gesamtkonzept des Unternehmens besteht darin, Menschen als Ersatzteile ohne ethische Standards zu behandeln. Aus diesem Grund verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen oder werden bereits entlassen. Eine besondere Ausbeutung wurde bei den neu eingestellten Mitarbeitern beobachtet, und einige von ihnen wurden trotz ihrer sehr engagierten Arbeit entlassen. Darüber hinaus übte die Gruppe der recht integrierten und geschlossenen Menschen einen stillen Druck auf andere aus, der sie auf das Niveau von Mobbing brachte.
Generell habe ich vor, ein solch toxisches und chaotisches Umfeld zu schaffen, und ziehe derzeit rechtliche Mittel in Betracht, um eine Wiederaufnahme der Misshandlung zu fordern.
Jede Art von frei geäußerter Meinung wurde als Missachtung des Managements betrachtet.
Vorgesetzter konnte zu eigenherrlich agieren. Kontrollierende Instanz fehlte.
Chaotisches Führungsgefüge. Ressorts überschneiden sich teilweise anscheinend. Straffere lineare Führung. Ansprechpartner, Verantwortlichkeiten und Zuständikeitenmüssen definiert und auch kommuniziert werden.
Bei der Projektleitung bzw. Vorgesetzten muss man Glück haben. Ich hatte leider einen Scheinheiligen Typ Blender.
War ok.
Sicherlich teamabhängig.
Siehe oben.
Im Außendienst ok.
Die Kommunikationsstränge sind chaotisch. Besonders im Personalwesen.
Sehr projektabhängig.
Since the merger everything got chaotic, which means you will have more work because you have to work more proactively, review the work of other, nobody knows what is correct, what is the right process. I prefer working for them before the merger than now. I would describe the situation now as chaotic.
Alles, was sie versprechen, wird am Ende anders sein. Sie wollen Dir nicht wirklich das Home Office überlassen, die Beförderungen sind selten. Man muss sich über ein System mit einem Chip registrieren lassen, wenn man das Gebäude betreten, wenn man es verlässt. Man hat 30 Minuten Pause, aber man kann die Pause am Ende nicht nehmen und früher nach Hause zu gehen. Auch wenn man das Recht hat zu wählen, wann man Ihre Pause machen will.
nichts angeboten wird
Zunächst muss man wissen, und das ist mehr als NICHT üblich, dass sie KEINEN BONUS anbieten. Natürlich, werden sie Dir nicht erwähnen, dass nach dem 1. Quartal nächsten Jahres kein Bonus angeboten wird.
Sehr menschlicher, freundlicher und vertrauensvoller Umgang.
Wertschätzung und Unterstützung auch auf höchster Ebene!
Sehr freundlicher Umgang miteinander. Große Wertschätzung und offene Kommunikation.
Weiter so!
Hier würde ich gerne sogar mehr Sterne vergeben.
Die mir zur Verfügung gestellte Technik hätte moderner sein können...