Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synergeticon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation an die Mitarbeiter war mangelhaft. Die Projektmanager haben oft selbst nicht richtig verstanden, woran sie eigentlich arbeiten. Das Top-Management hatte hohe Erwartungen, diese wurden aber nie in klare Anforderungen heruntergebrochen. Das mit Abstand am häufigsten benutzte Wort im Unternehmen war "Miscommunication".
Ein echter Teamgeist war nicht vorhanden. Mitarbeiter, die versucht haben, so etwas aufzubauen, sind damit gescheitert und haben das Unternehmen letztlich verlassen.
Eine echte Work-Life-Balance gab es nicht. Das obere Management hat Dinge immer bis zum letzten Moment aufgeschoben, wodurch man ständig Deadlines hinterherlaufen musste.
Die Vorgesetzten hatten kein offenes Ohr für unsere Probleme, weil ihnen schlicht die Zeit fehlte, sich damit zu befassen. Der Umgangston war oft unhöflich, und man hatte das Gefühl, ihnen sei es egal. Es war, als würde man gegen eine Wand reden.
Das einzig Positive an diesem Unternehmen war die Arbeit mit modernsten Technologien. Themen wie Computer Vision, Avatare und Machine Learning zu bearbeiten, hat wirklich Spaß gemacht.
Die Stimmung im Büro war leider sehr flau. Ein Großteil der Kollegen arbeitet im Homeoffice, dadurch fehlt vor Ort jeder Austausch ins Büro zu kommen hat sich für mich kaum gelohnt. Ein echter Teamgeist ist so nie entstanden.