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SYNERGIE 
Personal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Katastrophal mit klarer Empfehlung, sich von dieser Firma fernzuhalten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*Skip*

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend alles, wie bereits beschrieben. Empfehlung das Unternehmen vom Markt zu nehmen, damit künftige Bewerber geschont werden.

Verbesserungsvorschläge

Würde hier den Rahmen jetzt sprengen, man könnte aber bei der Mitarbeiterwertschätzung, dem Kontrollwahnsinn und dem finanziellen mal ansetzen. Das wäre aber nur der berühmte Tropfen auf dem heißen Stein. Bin überzeugt davon, dass da nichts mehr zu retten ist. Führungspositionen überdenken, da diese klar und deutlich Fehlbesetzt sind.

Arbeitsatmosphäre

Negativ, kalte Atmosphäre, es geht nur um Kontrolle und Überwachung. Die Zusammenarbeit Filialintern ist weitestgehend super, solange keine "Führungskraft" beteiligt ist.

Kommunikation

Wenn man eine andere Meinung vertritt wie bestimmte Personen, nicht vorhanden. Mit Kollegen auf einer "Ebene" hervorragend, sobald es darüber hinaus geht schwierig. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird man Ignoriert. Diese Firma hat seine starre, veraltete und unantastbare Vorgehensweise.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt hervorragend (solang keine Führungskraft), da man schließlich mit der Meinung über dieses Unternehmen viel Einigkeit erzielt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten (8-17 Uhr), in der Pause hat man für die Filiale verfügbar zu sein, Überstunden werden erwartet und nicht anerkannt, keine Chance auf Homeofficemöglichkeiten (außer man ist mindestens Gebietsleitung), Arzttermine oder ähnliches ganz schwieriges Thema. Ausfall wegen Krankheit kann man sich nicht erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Siehe meine Bewertungen... oder auch andere Bewertungen. Beim Vorstellungsgespräch schleimen die so herum, dass es schon Ekelhaft wird. Ab dem ersten Tag geht dann der Wahnsinn schon los. Mindestens wöchentliche Rechtfertigung ablegen für alles mögliche, eher im 3-Tages Rythmus. Lästerstunden über unterstelltes Personal inkl. Privater Quatschrunden sind quasi schon im Kalender regelmäßig terminiert, sobald man aber als Angestellter niederen Grades ein kurzes Privates Gespräch unter Kollegen führt wird "Telefonverbot" verhängt.

Interessante Aufgaben

Würde der Job hergeben, wird von dieser Firma allerdings nicht unterstützt.

Gleichberechtigung

Wenn es Akquiesetelefonate bringt?

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es mehr Akquiesetelefonate bringt?

Arbeitsbedingungen

Ich möchte mich hier kurz fassen, daher: Katastrophe. (Ja, das Wort wird in dieser Bewerung ein Running-Gag.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es noch viel mehr Akquiesetelefonate bringt?

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. Ich weiß es wirkt bald unglaubwürdig, wenn man sich so oft wiederholt, ist aber leider angebracht. Man bekommt bei jedem Konkurrenzunternehmen Pauschal mehr. Keine Sozialleistungen, keine Prämien, keine Bonuszahlungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und das, obwohl man in diesem Bereich ausgebildet wurde. Benefits? Was ist das denn?.

Image

Kununuscore aktuell 3,1 und richtigerweise Tendenz ⬇️.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Klar gibt es die Möglichkeit Aufwärts zur Niederlassungsleitung, Gebietsleitung etc., das will aber normalerweise bei dieser Firma keiner freiwillig.

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