Nach Aussen hui, nach innen pfui! Hinter dem tollen Bild sieht es leider anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern in Frankreich. Aber leider ist Deutschland Meilenweit von der Professionalität entfernt und wird leider auch nie dahin kommen mit dieser Unternehmensstrategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, aber die schlechten Bewertungen lässt man ja eh löschen, oder beauftragt jemanden ein paar gute hinter her zu schreiben. Leider möchten die oben nichts an sich selber ändern, daher wird das Misstrauen, Intrigen und veraltete Führungsverhalten sich nicht ändern. Es gibt ein Sprichwort: "Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an"!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Leuten an der Front mal was zu trauen und nicht alles von oben herab diktieren. Wir sind schließlich nicht mehr in den sechzigern und ihr heißt nicht mehr GMW. Einfach mal ehrlich sein und nicht nur vor den Niederlassungen nett spielen und hinter deren Rücken lästern was das Zeug hält, dann würden die Untertanen auch nicht in Masse kündigen. Wenn jemand kündigt, dann sollte man hinterfragen warum, daraus kann man lernen was im Unternehmen schief läuft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist durch Unterdrückung von oben und Angst geprägt.
Kommunikation
Findet leider nicht statt und wenn dann nur unzureichend, den wer nicht im magischen Dreieck ist, muss eh nichts erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, ist das Motto. Sonst ist man bei den oberen auch nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
In der Hauptverwaltung ist mehr Life-Balance wie Work angesagt, aber in den Niederlassungen hat man dagegen keine Life-Balance zu erwarten. Warum auch, das hat doch die Hauptverwaltung schon.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte! Selbstständiges Arbeiten ist nicht gewünscht, eigene Entscheidungen zu treffen ist fatal, aber sollte einer von oben eine falsche Entscheidung treffen, wird sie einfach auf einen Untertanen in den Niederlassungen abgewälzt. Bauernopfer findet man ja genügend in den Niederlassungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber das bringt der Job auch grundsätzlich mit sich. Aber in diesem Unternehmen ist es so, das sobald man etwas auftut womit man sich nach oben profilieren kann, wird diese Aufgabe demjenigen von oben abgenommen. Denn profilieren und Lorbeeren sammeln, wie toll man doch alles macht, ist ganz, ganz wichtig in diesem Unternehmen! Damit kann man beeindrucken, nicht Leistung zählt, lieber nach oben schleimen und schon ist man ein Held.
Gleichberechtigung
Man hat so auszusehen wie die oben es wünschen, jeder der zu dünn oder zu dick ist gehört nicht wirklich dazu. Aber darüber lästert dann auch das ganze Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig! Kaffeeautomat ist in der Hauptverwaltung, aber in den Niederlassungen reicht auch die kleine Senseo. Nur ehemalige Cavalloniederlassungen besitzen Automaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ein tolles Bild, nach innen, OHNE WORTE
Gehalt/Sozialleistungen
Gut verdienen ist nicht das Ziel von oben, denn sonst hätten die ja weniger Prämie. Prämien Regelung in den Niederlassungen ist ein Witz und wird aber als ganz toll verkauft. Malusregelung, Schwellenwerterreichung, Gegenrechnung der bereits erhaltenen monatlichen Prämie bei einer evtl. Jahresprämie und die Prozente sind ebenso ein Witz. Andere Personaldienstleister zahlen deutlich mehr Gehalt und Prämie.
Image
Dadurch das man mehr Öffentlichkeitsarbeit wie die eigentliche Arbeit oben macht, meint man das, dass Image sehr gut sei, aber schaut man hinter die Kulissen, sieht man ein Unternehmen das vor 10 Jahren stehen blieb. Es wird von oben nach unten getreten und diktiert. Allerdings ist der größte teil von oben entweder nicht unbedingt für die Position aus fachlichen, menschlichen, aber auch Elan bedingten Gründen geeignet, aber diese Menschen diktieren die Niederlassungen. Aber Hauptsache nach außen sieht alles toll aus :-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Vitamin B, oder wenn man an den richtigen Stellen schleimt was das Zeug hält, dann wird man evtl. in eine Position gehoben.