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SYNERGIE 
Personal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Übergangsweise in Ordnung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in meinem Fall gut gewesen, jedoch Vertrauen/Wertschätzung aus den Führungsebenen nicht wirklich vorhanden

Kommunikation

Man fühlte sich öfters alleine gelassen, wenn man Rat/Unterstützung von einer Führungskraft braucht, hat man diese Eher selten erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter direkten Kollegen empfand ich als gut.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life, Termine mit Gebietsleitung werden regelmäßig in die Pausenzeiten oder nach 17 Uhr gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Gebietsleitung unterirdisch und der Grund, warum viele andere Kollegen das Unternehmen inzwischen verlassen haben.
Unmenschlich und der Umgangston nicht auszuhalten.

Interessante Aufgaben

Standard Zeitarbeit, alles ziemlich Basic.

Gleichberechtigung

Habe als Frau keine Bevorzugung oder Benachteiligung im Unternehmen wahrnehmen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, die Kollegen gehen untereinander gut miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem heutigen Stand, viele IT Probleme.
Die Niederlassungen sind nicht sonderlich modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder soziale Projekte der Azubis.
Viel Papierakten, wenig Digitalisierung (wie in Deutschland üblich)

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, gibt aber auch besser zahlende Personaldienstleister

Image

Neutral, nicht der Bekannteste Dienstleister obwohl man sich als Nummer 5 in Europa schimpft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden sporadisch angeboten, Aufstiegschancen nur in der Not.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HaitzLeiter Personal und Organisation

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir finden es sehr schade, dass wir Sie nicht langfristig für uns gewinnen konnten.

Die individuelle Aus- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig, weswegen wir unser Schulungsangebot laufend erweitern und anpassen. Das Angebot zur Weiterbildung steht allen Kolleginnen und Kollegen bei uns offen und ist tatsächlich nur an eine Bedingung geknüpft: das Erlernte bitte auch konsequent umzusetzen.

Eine offene, zielgerichtete Kommunikation mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist jederzeit möglich. Wenn es hier zwischenmenschliche Diskrepanzen mit der Gebietsleitung gibt, steht jedem/jeder Kollegen/in die Türen der Dienstleistungszentrale offen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Gerne bieten wir Ihnen das Gespräch auch jetzt an.
Bitte kommen Sie unter 0721-354498-27 oder m.haitz@synergie.de auf mich zu.

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