Hier zählt das WIR!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man hier von Anfang an mitgenommen und eingegliedert wird, ohne Berührungsängste oder ähnliche Barrieren.
Dies wird auch durch eine 2-tägige Onboardingveranstaltung für alle neunen Mitarbeiter unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist geprägt von einer wertschätzenden, offenen und transparenten Unternehmenskultur.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut und werden in die Gestaltung und Entwicklung aller Prozesse mit einbezogen. Hierbei sind Ideen, aber auch konstruktive Kritik stets erwünscht.
Image
Jeder einzelne ist verantwortlich für das Image seines Unternehmens.
Der Diensrleistungsgedanke wird sehr groß geschrieben und gelebt, so dass synexs ein gutes Image im FM hat und angenommen wird.
Work-Life-Balance
Berufliches und Familie ist sehr gut vereinbar.
Durch die offene und vertauensvolle Kommunikation, werden private Umstände berücksichtigt.
Auch die Erledigung von Aufgaben im home office wird ermöglicht.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
e Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln und stärken ist gewünscht.
Es gibt einen interessanten Weiterbildungskatalog für interne Seminare, aber auch nach Bedarf werden externe Seminare jederzeit ermöglicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist individuell nach Berufserfahrung, Kompetenz und Verantwortung gestaltet.
Für das tägliche Wohlfühlen ist gesorgt durch kostenlose Geträne wie Kaffee (Kaffeeautomat mit verschiedenen Kaffeevariationen, Wasser, jeden Montag frischer Obstkorb mit verschiedenen Obstsorten, vergünstigtes Essen in der HOCHTIEF-Kantine)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den digitalen Ansatz ensteht keine sinnlose Verwendung von Papier
Kollegenzusammenhalt
Da das Unternehmen sehr jung ist und kontinuierlich im Wachstum und Aufbau, an dem JEDER mitgestalten darf und soll, arbeitet man eng und sehr kollegial zusammen, auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht das klassische Vorgesetzen-Mitarbeiter-Konstrukt.
Der Team-Gedanke wird sehr groß geschrieben und man fühlt sich als gestalterisches Mitglied in seinem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfolgt einen digitalen Ansatz:
- papierloses Arbeiten
- Einsatz von ipad, iphone
- Nutzung von diversen Applikationen zum Austausch von Informationen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Dadurch, dass hier sehr flache Hierarchien herrschen, ist man immer auf Augenhöhe mit allen Partnern, egal ob direkte Kollegen, Mitarbeiter aus dem Betreuungsbereich oder Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind ein Team und werden wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich sehr stark entwickelt, gibt es die Chance, hier von Grund auf mir anzupacken und seine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen.
Man gestaltet seinen Aufgabenbereich mit und so ist jeder Tag spannend und abwechslungsreich.