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synexs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

synexs - servicing your needs
Gebäude werden für Menschen gemacht. Damit sie sich darin wohlfühlen, gut darin leben oder arbeiten können. synexs hält im Hintergrund alle technischen und organisatorischen Dinge am Laufen.

Der Service der neuen Generation
Unsere Kunden profitieren gleichermaßen von Innovation und Erfahrung: Bei synexs verbindet sich ein technologiebasiertes Geschäftsmodell mit der Kompetenz eines weltweit tätigen Baukonzerns – synexs ist eine hundertprozentige HOCHTIEF-Tochter.

Facility-Management neu gedacht
Wir setzen auf nachhaltiges Denken. Unsere tägliche Arbeit ist von Leidenschaft und dem Einsatz von Technik geprägt. Als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden. Wir optimieren durch unser spezifisches Know-how übergreifend Prozesse, integrieren neue und vorhandene Technologien und steigern so die uns anvertrauten Werte.

Unterstützer und Nach-vorn-Denker
Bei synexs bringt jeder seine Talente ein, zum Nutzen des Kunden. Sich gegenseitig wertschätzen, respektvoll und offen miteinander umgehen: Das macht das Arbeiten mit und bei synexs aus. Unser Stil ist dialog- und lösungsorientiert, die Hierarchien sind flach.

Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben und Positionen bei synexs. Zu unserem Team gehören die unterschiedlichsten Mitarbeiter – vom Haustechniker bis zum Berater. Alle haben jedoch etwas gemeinsam: sie fühlen sich verantwortlich, handeln proaktiv. Sie wollen etwas bewegen, sind technologieaffin und stets wach für die beste Lösung. Sie verstehen nicht nur ihr Fach, sondern auch den Umgang mit Menschen.

Impulse einbringen, motiviert am Ball bleiben, beim Denken mal die Richtung ändern: Willkommen bei synexs !

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über den gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturen, Gebäuden und technischen Anlagen – von der Konzeption bis zum Verkauf/Rückbau. In allen Phasen sind wir entweder beratend, begleitend oder operativ tätig.
Umfangreich sind auch die Segmente, in denen wir unsere Leistungen erbringen: wir betreuen unter anderem Kunden aus den Bereichen Büro/Verwaltung, Logistik/Industrie, Einzelhandel, Bildung, Kultur, Gesundheitswesen und Sicherheit.

Perspektiven für die Zukunft

Starre Hierarchien sucht man bei uns vergebens, ebenso ein klassisches Organigramm. Wir arbeiten in Cross-funktionalen Teams mit Entscheidungsbefugnis, die aktuelle Anforderungen eigenverantwortlich lösen und dabei stets die Unternehmensziele im Blick haben: eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit sowie die konsequente Risikominimierung.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • KantineKantine
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Hierarchien sind flach, der Führungsstil ist dialog-und lösungsorientiert.

Arbeiten bei synexs bedeutet Startup-Feeling in Verbindung mit der Sicherheit, den Entwicklungschancen und der Verantwortung eines weltweit präsenten und führenden Baukonzerns mit Hauptsitz in Deutschland – was HOCHTIEF als Arbeitgeber positiv auszeichnet, ist selbstverständlich auch bei synexs vorhanden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Tätigkeiten und Einsatzgebiete bei synexs sind so vielfältig und individuell wie die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden. Egal ob technisch, kaufmännisch, organisatorisch oder administrativ: es gibt täglich neue und spannende Herausforderungen, denn wir haben den wohl abwechslungsreichsten Job rund um Anlagen, Objekte und Liegenschaften unserer Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Noten, Lebenslauf und Berufserfahrung – schön wenn alles passt. Die Arbeit mit Daten und Systemen bestimmt unseren Alltag. Gerade deshalb wissen wir die menschliche Komponente besonders zu schätzen. Das Leben verläuft nicht immer streng geradeaus und nach Plan. Für uns ist Hinfallen kein Problem, nur Liegenbleiben. Neben fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen in den Bereichen Technik, Betriebswirtschaft, IT oder Administration suchen wir deshalb Menschen, die bestmöglich in unser Team passen.

Diese Menschen sind offen für Neues und stetige Veränderung. Sie empfinden anspruchsvolle Arbeit und Verantwortung nicht als Belastung, sondern als Vergnügen. Sie sehen keine Probleme, sondern finden Lösungen und lassen sich nicht durch Fassaden beeindrucken, sondern durch Inhalte. Sie schätzen Werte wie Teamgeist, Kompetenz, Qualität, Agilität, Flexibilität, Belastbarkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterung und Empathie nicht nur an anderen, sondern verkörpern diese selbst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei synexs GmbH.

  • Du willst uns kontaktieren?

    Dann freuen wir uns über Deinen Anruf im ContACT Center: 0049 201 824-7365

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann vieles offen ansprechen
Betriebsklima
Bewertung lesen
Schnelle Einarbeitung durch offene Unternehmenskultur. Man wird vom ersten Tag an abgeholt (auch durch eine zweitätige Willkommensveranstaltung). Man darf schnell mit anpacken und wird direkt mit einbezogen, ohne dabei zu Beginn alleine gelassen zu werden. Kollegialer Zusammenhalt fördert den Spaß an der Arbeit.
Ich finde gut, dass man hier von Anfang an mitgenommen und eingegliedert wird, ohne Berührungsängste oder ähnliche Barrieren.
Dies wird auch durch eine 2-tägige Onboardingveranstaltung für alle neunen Mitarbeiter unterstützt.
dynamik, die Offenheit und den Spirit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation intern
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Eigentlich alles.
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Die Kommunikation aus der Hauptstelle
Bewertung lesen
schlechte Performance einzelner Mitarbeiter sollte schneller zu konsequencen führen.
Derzeit keine höhenverstellbaren Schreibtische.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung HR sollte sich mal um das Wohl der Mitarbeiter kümmern und nicht den Spaß daran zu haben Abmahnungen zu verteilen.
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Mehr auf individuelle Weiterentwicklungen achten
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Einfach Top.
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Mehr Führungsstärke
Gibt nichts was sie besser machen könnten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von synexs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen! Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Alle Mitarbeiter sind ein Team und werden wertschätzend behandelt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von synexs ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur da, wenn es Abmahnungen zu verteilen gibt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Es gibt ein ausführliches Weiterbildungsangebot für die Mitarbeiter, eine fachliche und menschliche Weiterentwicklung ist möglich und auch explizit gewünscht. Die Herausforderung aktiv am Wachstum eines noch jungen Unternehmens mitzuarbeiten, Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu betreiben ist ein wichtiger Anreiz.
e Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln und stärken ist gewünscht.
Es gibt einen interessanten Weiterbildungskatalog für interne Seminare, aber auch nach Bedarf werden externe Seminare jederzeit ermöglicht
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Sinnvolle Schulungen werden immer begrüßt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
synexs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
synexs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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