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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima
Man kann vieles offen ansprechen
Schnelle Einarbeitung durch offene Unternehmenskultur. Man wird vom ersten Tag an abgeholt (auch durch eine zweitätige Willkommensveranstaltung). Man darf schnell mit anpacken und wird direkt mit einbezogen, ohne dabei zu Beginn alleine gelassen zu werden. Kollegialer Zusammenhalt fördert den Spaß an der Arbeit.
Ich finde gut, dass man hier von Anfang an mitgenommen und eingegliedert wird, ohne Berührungsängste oder ähnliche Barrieren.
Dies wird auch durch eine 2-tägige Onboardingveranstaltung für alle neunen Mitarbeiter unterstützt.
dynamik, die Offenheit und den Spirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern
Eigentlich alles.
schlechte Performance einzelner Mitarbeiter sollte schneller zu konsequencen führen.
Die Kommunikation aus der Hauptstelle
Derzeit keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf individuelle Weiterentwicklungen achten
Einfach Top.
Die Abteilung HR sollte sich mal um das Wohl der Mitarbeiter kümmern und nicht den Spaß daran zu haben Abmahnungen zu verteilen.
Mehr Führungsstärke
Weiter an operativen Strukturen und Prozessen arbeiten um Potential weiter auszuschöpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von synexs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen! Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Alle Mitarbeiter sind ein Team und werden wertschätzend behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synexs ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur da, wenn es Abmahnungen zu verteilen gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Es gibt ein ausführliches Weiterbildungsangebot für die Mitarbeiter, eine fachliche und menschliche Weiterentwicklung ist möglich und auch explizit gewünscht. Die Herausforderung aktiv am Wachstum eines noch jungen Unternehmens mitzuarbeiten, Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu betreiben ist ein wichtiger Anreiz.
e Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln und stärken ist gewünscht.
Es gibt einen interessanten Weiterbildungskatalog für interne Seminare, aber auch nach Bedarf werden externe Seminare jederzeit ermöglicht
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Sinnvolle Schulungen werden immer begrüßt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- synexs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet synexs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synexs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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