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synexs 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von synexs GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein Arbeitgeber für die sichere Zukunft.

2,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung HR sollte sich mal um das Wohl der Mitarbeiter kümmern und nicht den Spaß daran zu haben Abmahnungen zu verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten.

Image

Schaden sich selbst

Work-Life-Balance

Wenn man möchte klappt es.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, sozial ist anders....

Kollegenzusammenhalt

Eine der wenigen Dinge die gut sind.

Vorgesetztenverhalten

Keine offenen Worte.

Arbeitsbedingungen

Obstkorb aus Kostengründen gestrichen.

Kommunikation

Nur da, wenn es Abmahnungen zu verteilen gibt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden an.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Witt

Danke für Ihre Rückmeldung.
Es ist sehr schade, dass Sie uns als Führungskraft nicht weiter empfehlen können. Das macht uns sehr nachdenklich und wir möchten verstehen, was die Gründe für Ihre Bewertung sind.
Seien Sie aber versichert, dass wir an vielen Stellen Verbesserungen anstoßen und weiter daran arbeiten, ein guter und zukunftssicherer Arbeitgeber zu sein.

Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Ihre Einschätzung unterhalten - denn nur so können auch wir im Personalbereich wie auch insgesamt bei synexs besser werden.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sowie mit Freude gemeinsam im Team zu arbeiten, sind für uns in der synexs zentrale Rahmenbedingungen nach denen wir handeln.

Lassen Sie uns offen über Ihre Punkte sprechen. Wir können uns gerne per Telefon oder per Videokonferenz dazu austauschen.

Haben Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Schreiben Sie uns kurz per E-Mail an frederik.witt@synexs.de oder melden Sie sich telefonisch unter 0201 824-7365.

Mit freundlichen Grüßen
Frederik Witt

Bin zufireden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann vieles offen ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führungsstärke


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zugrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Hauptstelle

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts was sie besser machen könnten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Junges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Einarbeitung durch offene Unternehmenskultur. Man wird vom ersten Tag an abgeholt (auch durch eine zweitätige Willkommensveranstaltung). Man darf schnell mit anpacken und wird direkt mit einbezogen, ohne dabei zu Beginn alleine gelassen zu werden. Kollegialer Zusammenhalt fördert den Spaß an der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an operativen Strukturen und Prozessen arbeiten um Potential weiter auszuschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter vom ersten Tag an abholt. Fachübergreifende flache Hierarchien ermöglichen einen interdisziplinären Austausch um Themen, Prozesse und Projekte voranzutreiben und neu aufzubauen. Konstruktive Kritik sowie die Meinung des Mitarbeiters wird gehört.

Image

Junges Start-Up das wachsen und sich im Markt etablieren will. Innerbetrieblich gutes Image vom eigenen Unternehmen, da viel für den Zusammenhalt getan wird und ein Wir-Gefühl besteht.

Work-Life-Balance

Es wird auf eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit / Freizeit geachtet. Aufgrund der offenen Unternehmenskultur wird dem Mitarbeiter hierbei auch vertraut dieses Gleichgewicht eigenverantwortlich einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein ausführliches Weiterbildungsangebot für die Mitarbeiter, eine fachliche und menschliche Weiterentwicklung ist möglich und auch explizit gewünscht. Die Herausforderung aktiv am Wachstum eines noch jungen Unternehmens mitzuarbeiten, Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu betreiben ist ein wichtiger Anreiz.

Gehalt/Sozialleistungen

Individuell je nach Berufserfahrung und hierarchischer Ebene. Branchenübliches und angemessenes Gehalt. Kaffeemaschine und Wasser steht zur Verwendung und freien Verfügung. Gleiches gilt für frisches Obst jede Woche. Zusätzlich erhält man Mitarbeiterrabatte für die HOCHTIEF-Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonendes Arbeiten. Keine Verschwendung von Papier. Ebenfalls aktive Anreize für die Belegschaft umweltbewusster zu handeln (z.B. Möglichkeit eines Job-Rads). Bei der Leitidee "Umweltbewussten Handeln" steckt hier auch etwas dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Zusammenarbeit über Fachabteilungen hinweg. Als noch junges Unternehmen auch junge Mitarbeiterstruktur. Motivation, zielorientiertes Arbeiten aber auch Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist tagtäglich vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird hier geschätzt, unabhängig des Alters, Qualifikation oder Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und führungsstark. Je nach Fachabteilung sicherlich noch einmal individueller zu betrachten. Auf den Führungspersonen sitzen allerdings Personen, die menschlich und fachlich diese Rolle ausfüllen können und die Unternehmenskultur leben.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Das Unternehmen verfolgt den Ansatz eines digitalen Büros. Informationen werden über Cloud-Dienste geteilt, die Arbeit erfolgt mobil in Besprechungen mit Tablets. Drucker werden eher selten benutzt, die Schreibtische sind nicht vollgepackt mit Papier, da vieles digital läuft. Zusammenfassend gesagt: Hier wird eine zukunftsorientierte und ressourcenschonende Arbeitsumgebung geschaffen.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von hierarchischer Ebene.

Gleichberechtigung

Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen! Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Da es ein junges Unternehmen im Wachstum ist gibt es sehr viel zu tun, was sich auch in abwechslungsreichen Aufgaben und -gebieten darstellt. Die Arbeit an Ausschreibungen und neuen Projekten, der Regelbetrieb von aktuellen Liegenschaften sowie die weitere Prozessgestaltung spiegelt sich in unterschiedlichen Aufgaben wieder. Der Arbeitsumfang richtet sich dabei teils je nach Projekt und Liegenschaft.

dieses Unternehmen ist im 21. Jahrhundert angekommen.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

dynamik, die Offenheit und den Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Performance einzelner Mitarbeiter sollte schneller zu konsequencen führen.

Verbesserungsvorschläge

mehr operative Erfahrung in der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

einfach Klasse

Image

Start up, gute Reputation bei den Kunden

Work-Life-Balance

es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht überlastet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliche Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Kommunikation

flache Hirachien, guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

klassisches FM Geschäft neue gedacht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hier zählt das WIR!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man hier von Anfang an mitgenommen und eingegliedert wird, ohne Berührungsängste oder ähnliche Barrieren.
Dies wird auch durch eine 2-tägige Onboardingveranstaltung für alle neunen Mitarbeiter unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist geprägt von einer wertschätzenden, offenen und transparenten Unternehmenskultur.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut und werden in die Gestaltung und Entwicklung aller Prozesse mit einbezogen. Hierbei sind Ideen, aber auch konstruktive Kritik stets erwünscht.

Image

Jeder einzelne ist verantwortlich für das Image seines Unternehmens.
Der Diensrleistungsgedanke wird sehr groß geschrieben und gelebt, so dass synexs ein gutes Image im FM hat und angenommen wird.

Work-Life-Balance

Berufliches und Familie ist sehr gut vereinbar.
Durch die offene und vertauensvolle Kommunikation, werden private Umstände berücksichtigt.
Auch die Erledigung von Aufgaben im home office wird ermöglicht.
Es ist ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

e Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln und stärken ist gewünscht.
Es gibt einen interessanten Weiterbildungskatalog für interne Seminare, aber auch nach Bedarf werden externe Seminare jederzeit ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist individuell nach Berufserfahrung, Kompetenz und Verantwortung gestaltet.
Für das tägliche Wohlfühlen ist gesorgt durch kostenlose Geträne wie Kaffee (Kaffeeautomat mit verschiedenen Kaffeevariationen, Wasser, jeden Montag frischer Obstkorb mit verschiedenen Obstsorten, vergünstigtes Essen in der HOCHTIEF-Kantine)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den digitalen Ansatz ensteht keine sinnlose Verwendung von Papier

Kollegenzusammenhalt

Da das Unternehmen sehr jung ist und kontinuierlich im Wachstum und Aufbau, an dem JEDER mitgestalten darf und soll, arbeitet man eng und sehr kollegial zusammen, auch bereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen und man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht das klassische Vorgesetzen-Mitarbeiter-Konstrukt.
Der Team-Gedanke wird sehr groß geschrieben und man fühlt sich als gestalterisches Mitglied in seinem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen verfolgt einen digitalen Ansatz:
- papierloses Arbeiten
- Einsatz von ipad, iphone
- Nutzung von diversen Applikationen zum Austausch von Informationen

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Dadurch, dass hier sehr flache Hierarchien herrschen, ist man immer auf Augenhöhe mit allen Partnern, egal ob direkte Kollegen, Mitarbeiter aus dem Betreuungsbereich oder Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind ein Team und werden wertschätzend behandelt.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich sehr stark entwickelt, gibt es die Chance, hier von Grund auf mir anzupacken und seine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen.
Man gestaltet seinen Aufgabenbereich mit und so ist jeder Tag spannend und abwechslungsreich.

Sehr junges und freundliches Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee / Wasser gratis
Obstkorb gratis
nahezu Papierfreies arbeiten
Diensthandy/Tablet (Apple)
Büroausstattung hochmodern

Verbesserungsvorschläge

im Moment ist die Parkplatzsituation katastrophal.

Arbeitsatmosphäre

bis jetzt waren alle sehr freundlich

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten
Elternzeit

Umgang mit älteren Kollegen

eher ein junger Kollegenkreis


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Junges, modernes AN-freundliches Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine kostenlose Extras wie Getränke, Obstkörbe, etc.

Papierloses Arbeiten per Notebook, Tablet, Smartphone


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Start-up Feeling im Konzern

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, jedoch keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nette Kollegen, guter Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für neue Ideen, jeder darf sich einbringen, menschlicher Umgang im Team, flexible Arbeitszeiten, breit gefächertes Aufgabenfeld,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit keine höhenverstellbaren Schreibtische.

Verbesserungsvorschläge

Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Dir Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander. Man geht auch mal gemeinsam Frühstücken o.ä.

Work-Life-Balance

Home office bei erkrankten Kindern, früher gehen bei Arztterminen, Urlaub nehmen, alles kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Schulungen werden immer begrüßt

Gehalt/Sozialleistungen

Bei mir, branchenüblich.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist ein Vorbild für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Im Moment ist alles so wie in den meisten deutschen Büros. Arbeitsgeräte sind hochwertig.

Kommunikation

Sehr flache Hierarchien. Kommunikation wird durch moderne Software unterstützt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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