In den letzten Monaten wird durch interne Strukturänderungen vieles geändert. Alles in positiver Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet zu 90% alleine im Außendienst. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett. Natürlich gibt es immer Ausnahmen. Aber im Allgemeinen habe ich immer Spaß mit meinen anderen Kollegen.
Kommunikation
War anfangs schlecht. Durch die Umstrukturierung und Trennung von Banking/eMobility ist es jedoch wesentlich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Außendienst - Man hat viele Freiräume wenn man gute Arbeit verrichtet. Fast alles ist möglich. Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
DUZ - Kultur. Noch nie hatte ich einen so lockeren direkten Vorgesetzten. Wenn es ernst wird bleibt er sachlich und verständnisvoll - Ein Geben und ein Nehmen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wird langweilig - durch verschiedene Hersteller hat man dementsprechend auch eine hohe Vielfalt.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Werkzeug, hochwertiger Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ordentliche Arbeitskleidung sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in der eMobility Branche. Trotzdem würde ich mir zumindest mal einen Hybrid wünschen - Wenn man einen Service zur Instandsetzung von Ladesäulen anbietet, sollte man auch Elektromobilität werben - und wenn es nur ein Hybrid ist. - Dadurch würde ich mich auch besser fühlen. Durch die viele Fahrten ist mein CO2 Abdruck nämlich nicht gerade gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Umstrukturierung bombe. Ich kann mich nicht beschweren. Ordentliches Gehalt + Privatnutzung des Fahrzeugs.
Image
Es wird aufjedenfall besser. Social Media würde der Firma gut tun. Ein dynamisches Unternehmen wirkt dadurch viel seriöser.
Karriere/Weiterbildung
Leider weniger als gewünscht im Außendienst. Man kann schwer aufsteigen da die höheren Positionen logischerweiße schon besetzt sind.
Weiterbildungen bei Engagement sind natürlich gegeben (Bsp. Herstellerschulungen bzgl. Eichrecht)