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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei synfis Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
synfis Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
synfis Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der AG gut, wie es am Standort ist weiß ich nicht, da man wenn dann mal mit einzelnen Personen telefonisch im Kontakt steht, ansonsten 0

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Gleitzeit gehören Überstunden im Außendienst zur Tagesordnung, dazu kommt die halbe Stunde Fahrzeit die im Außendienst abgezogen wird aus Toleranz für den Innendienst, selten so einen Schwachsinn gehört!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist entspannt, aber nach ner gewissen Zeit wirklich langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist so extrem entspannt, da jeder für sich arbeitet, das man denken könnte man arbeite alleine im Unternehmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird sehr Groß geschrieben, da der Flurfunk extrem gut funktioniert. Der Nachteil daran ist, da die direkte Kommunikation in den Abteilungen dafür fehlt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem wie gut man sich mit den Kollegen versteht, ist ein Zusammenhalt sehr gut möglich. Ist man ehr sozial Introvertiert und schwimmt nicht mit dem Strom mit, ist man ehr für sich selbst unterwegs

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