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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2017 als CRM-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Reaktion von HR der Firma Syngenta in Maintal erfolgte unmittelbar nach meiner Bewerbung. Innerhalb von 3 Tagen bekam ich ich einen Termin für ein Telefon-Interview.
Man teilte mir mit, dass ich innerhalb der nächsten 2 Wochen Rückmeldung bekomme, ob ein weiteres Gespräch erfolgt oder eine Absage. Nach 3 Wochen habe ich mich selbst dort wieder gemeldet. Die Ansprechpartnerin hat sich entschuldigt und mitgeteilt, dass es noch interne Bewerber für die Stelle gibt und sich der Prozess deshalb noch mal weitere 2 Wochen verzögert. Das ist nun 3 Monate her ohne das ich je eine weitere Mitteilung bekommen habe.
Ich empfinde das als unhöflichen und nicht wertschätzenden Umgang mit Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, Ziele
- Gründe für die Wechselabsicht
- Gehalt, Weiterbildung, Motivation
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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