Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird aufgebaut man achtet aufeinander
Bewerbungs- und Ausschreibungsverfahren optimieren
Im Team die Zusammenarbeit. Sozialleistungen, die leider abgebaut werden
Par Grosskonzernthemen und HR, aber auch das wurde besser, und jetzt wieder massiv schlechter. Das massiv an den Sozialleistungen der AT Mitarbeiter gerüttelt wird. Kostensparen bei extrem hoher Marge auf Kosten der Mitarbeiter
SIP STI fairer gestalten.
HR Führung tauschen!
Ist man auch selbst verantwortlich!
Wenn man will und örtlich flexibel ist steht viel offen
AT Mitarbeiter haben es schwerer mit Gehaltsentwicklung. Leider miese Entwicklung
Katastrophe alles über der Teamebene. HR und Geschäftsführung macht das Unternehmen schlecht. War mal richtig gut!
Wird leider zum HR blabla
Flexible Prämie leider nicht fair gestaltet. Betriebsrat wird massiv an der Arbeit behindert!
Geschäftsleitung tauschen.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre ausgelöst durch die Geschäftsleitung.
Für die anfallende Arbeit sind nicht genügend MitarbeiterInnen vorhanden, was in einer schlechten Work-Life-Balance endet. Von der Geschäftsleitung wird nicht genügend priorisiert, um das abzufangen.
Gehalt OK, wiegt aber kaum die genannten Probleme auf.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den KollegInnen.
Kontrolle, kein Vertrauen. Man fühlt sich als "Nummer". Vorgesetztenstil nach "alter Art". Teilweise unfaires und unfreundliches Verhalten.
70er Jahre Büro. Heizungs- und Klimaanlage funktionieren öfter nicht. Büroarbeitsplätze nicht ergonomisch (Tische schlecht höhenverstellbar, Beleuchtung schlecht,...), Arbeitsplatz mit ÖPNV praktisch nicht zu erreichen
Regelmäßige Kommunikation zu Geschäftsergebnissen, allerdings meist ohne Relevanz für die eigene Arbeit
Frauen sind deutlich unterrepräsentiert. Elternzeiten werden nicht genommen, da Nachteile befürchtet werden. Teilzeit ist vordergründig möglich, wird aber nicht gemacht, da Nachteile befürchtet werden. Frauen mit Kindern machen keine Karriere.
Aufgaben werden "von oben" diktiert.
Je nach Betriebszugehörigkeit. Alte Verbindungen bleiben bestehen.
Man darf seine Ideen und Kritik direkt mitteilen.
Voneinander lernen.
Man wird geschätzt und kann wachsen.
Langsame Entscheidungsprozesse
Keine Vorschläge
Keine Vorschläge
Keine Vorschläge
sehr geschätzt
Pünktliche und sehr gute Bezahlung ...
Konzern der meiner Meinung nach den falschen Kurs hält mit seinen nicht unbedingt zuverlässigen Dienstleistern
Der "Entlassungsprozess" ist/war auch nicht besonders menschlich
Vielleicht doch einmal auf Verbesserungsvorschläge hören... oder Probleme anpacken und nicht als "nicht-existent" abtun
Die Kollegen war die Besten/das Beste
Motivation durch Vorgesetzte
Wertschätzung der Arbeitnehmer, interessante Arbeit, Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Hohes Pensum an Arbeit, relativ träge in Entscheidungen (typisch Konzern)
Hohes Pensum an Arbeit, aber auch bei Bedarf an freier Zeit (spontane Planung von Urlaub) sehr hohe Flexibilität.
So verdient kununu Geld.