13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Syniverse Technologies GmbH Bewertungen
Syniverse
Technologies
GmbH
Rüsselsheim am Main und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Image
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Work-Life-Balance
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Gehalt/Benefits
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Kommunikation
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Gleichberechtigung
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Interessante Aufgaben
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
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Bewertung : neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syniverse Technologies Messaging GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen entlassen
Verbesserungsvorschläge
weniger Kollegen entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Top Rest Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mitnehmen - nichts geben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice abgeschafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wieder anbieten, mehr Empathie im Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Leider wurde nun die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, abgeschafft, obwohl es über Jahre sehr gut funktioniert hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewachsene Struktur am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Mikromanagement aus den überregionalen Standorten
Verbesserungsvorschläge
Den großen Worten auch große Taten folgen lassen. Nicht nur in der Kommunikation, sondern auch in der Realität daran gehen das ehemals sehr gute Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern wieder zu harmonisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Gold wert, das Management planlos
Image
Marketing und Realität sind weit getrennt
Work-Life-Balance
Meist gut, da viele auch keinen Sinn mehr darin sehen sich in die Firma zu investieren
Karriere/Weiterbildung
Kein Plan, selten Geld und nur wenn man extrem nervt bekommt man gelegentlich etwas Weiterbildung ermöglicht
Gehalt/Benefits
Im Standort Rüsselsheim meist gut da viele Altverträge. Neue Verträge eher Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist redlich bemüht
Kollegenzusammenhalt
Lokal kennt man sich, standortübergreifend meist auch ok
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Ding
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr bemüht dem Firmentrend entgegen zu wirken, leider häufig machtlos gegen die Organisation und ihren Irrungen
Arbeitsbedingungen
Auf lokale Notwendigkeiten wird nicht geachtet, System läuft mies, das wird von oben nicht wahrgenommen
Kommunikation
Grottenschlecht und teilweise sehr gefühllos
Gleichberechtigung
Sehe da kein Problem
Interessante Aufgaben
Nope, Eigeninitiative ist unerwünscht.
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Hier kann man viel lernen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Syniverse Technologies Messaging GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einsatz von neuesten Technologien, das bringt mich auch in Zukunft weiter
- sehr gutes Gehalt
- die meisten Kollegen sind klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einst gut, heute nur noch komplett unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig gutes Gehalt. Das ist aber leider auch alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparentes und desinteressiertes Management, welches sich weder für das eigene Produkt/Servicedienstleistung, den Kunden noch Mitarbeiter interessiert.
- HR ist praktisch inkompetent. Fach- und sozialkompetent ist das nicht, was Syniverse da in den letzten Jahren eingestellt hat.
- Vorgesetzte/Direktoren stets mit zuviel Arbeit überhäuft und überfordert, sodass sie sich kaum um ihre Teams kümmern können. Vorgesetzte sind ansonsten aber stets bemüht um ihre Teams gut zu führen.
- Mitarbeiter nur solidarisch und hilfsbereit zueinander, wenn Vorgesetzte hinschauen. Krawallmacher in den Teams werden geduldet, solange Mitarbeiter selbst nicht betroffen sind. So auch keine Hilfe zu erwarten bei Konflikten. Eingegriffen wurde bestenfalls nur, wenn die Vorgesetzte am Platz war. "Ist nicht mein Problem, ist also kein Problem"-Prinzip.
- Viel zu hohes Arbeitsaufkommen, was mit Skeleton-Crews in DE bewältigt wurde. Syniworse investiert stark in indische Billigarbeit, die das abfangen soll. (In Wahrheit dient dies jedoch dazu, teure US- und EU Büros abzubauen und um in Zukunkft billige Arbeitnehmer ohne Arbeitnehmerrechte zu haben, die sehr leicht ausbeutbar sind und nichts hinterfragen.)
Die fehlende Kompetenz der indischen Kollegen führte zu immer mehr Problemen im Tagesgeschäft und somit zu unnötiger Mehrarbeit. Die fehlende Selbstreflektion der indischen Kollegen ist dabei wenig hilfreich und man bekam regelmäßig die buntesten Ausreden, wenn der Service von deren Seite gegen die Wand gefahren wurde. Es war keine Besserung in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
- Management (US/DE/IND) sollte abtreten und der Konzern sollte durch Menschen geführt werden, die sich für Technologie und Menschen interessieren.
- Einstellungsprozess von HR muss optimiert werden.
- weniger in Billigarbeit investieren. Schlecht bezahlte Mitarbeiter liefern schlechte Leistung. Schlechte Leistung sorgt für schlecht gelaunte und sich betrogen fühlende Kunden, die Preise drücken wollen oder dem Unternehmen ganz den Rücken kehren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kann man kaum was positives sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syniverse Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die die eigentliche Arbeit leisten sind gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist verzweifelt. Es ist alles so unehrlich. Das Management und die Versuche den Untergang der Firma aufzuhalten, Sie glauben nicht wirklich daran.
Sehen Sie doch nur wie der Name der Firma auf einem Öffentilchem Profil geschrieben ist - Tehcnologies. So können sich die Arbeitsweise der Firma vorstellen: Schnell, ohne Qualitätskontrolle und ohne langfristigen oder mittelfristigen Plan. Viel Glück dann!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so. Es kann ja nicht nur gute Firmen geben.
Karriere/Weiterbildung
0 Punkte.
Kommunikation
0 Punkte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und stressig Management hat seit lange ein Überblick des Geschäfts verloren. Keine Struktur, keine Strategy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syniverse Technologies Messaging GmbH in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hat seit lange ein Überblick des Geschäfts verloren. Keine Struktur, keine Strategy, alle Prozesse chaotisch.
Work-Life-Balance
Conference calls nachts sind normal. Zeitzone differenz interessiert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globales Unternehmen bei dem leider der Fokus...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syniverse Technologies Messaging GmbH in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globales Unternehmen bei dem leider der Fokus und die Strategie fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise machen die Leute nur was deren Aufgabe ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht zeitnah getroffen, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten - oft jedoch zu Reporting getrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syniverse Technologies durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syniverse Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.