Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
gutes Gehalt
- Einsatz von neuesten Technologien, das bringt mich auch in Zukunft weiter
- sehr gutes Gehalt
- die meisten Kollegen sind klasse
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrat
Die gewachsene Struktur am Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Kollegen entlassen
Alles mitnehmen - nichts geben
Zu viel Mikromanagement aus den überregionalen Standorten
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
weniger Kollegen entlassen
Ehrlicher Umgang
Den großen Worten auch große Taten folgen lassen. Nicht nur in der Kommunikation, sondern auch in der Realität daran gehen das ehemals sehr gute Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern wieder zu harmonisieren.
Homeoffice wieder anbieten, mehr Empathie im Umgang mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Syniverse Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lokal kennt man sich, standortübergreifend meist auch ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syniverse Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist nur noch eine ausgenommene Hülle
Kein Plan, selten Geld und nur wenn man extrem nervt bekommt man gelegentlich etwas Weiterbildung ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syniverse Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Syniverse Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syniverse Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Syniverse Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Syniverse Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation