Synlab - der Weg ist das Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird durch Betriebsrat zu Dialog und Verbesserung gezwungen -es dauert, aber es tut sich was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte meist aus der reinen Wirtschaft. Verstehen Abläufe nicht und treffen viele gravierende Fehlentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Anderer Führungsstil - es fehlt die Kompetenz. Neue Strukturen sind nicht erfolgsversprechend. Man braucht kompetente Leute an wichtigen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsleitung versucht viele Verbesserungen einzuleiten, aber es verändert sich zu viel auf einmal und deshalb läuft es ins Leere
Image
Es muss sich dringend was ändern!
Work-Life-Balance
Hier muss noch ganz viel geschehen...
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer wieder Chancen für ehrgeizige Mitarbeiter
Bisher war das kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gering, obwohl Haustarif eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbessert sich gerade
Kollegenzusammenhalt
Zu große Unterschiede zwischen jung und alt, neu und eingesessen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider nicht geschätzt, das ist sehr traurig. Oft werden junge, erfahrungslose befördert, die sich dann nicht behaupten können - aber somit der Firma nur schaden.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung ziemlich inkompetent, aktuelle Geschäftsleitung ist branchenfremd, gibt sich jedoch Mühe etwas zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Die große Freiheit der Arbeitszeiteinteilung wird gerade ziemlich "beschnitten"
Es gibt Getränke, Sommerfest, Weihnachtsessen, ansonsten wird aktuell alles ziemlich genau kontrolliert.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich allmählich.
Interessante Aufgaben
In den letzten 2 Jahren konnten sich viele MA verbessern (Tarifeinführung) und intern neue Aufgaben übernehmen.