Doppelmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und soziale Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsrollen sinf nicht nach Qualifikation definiert, sondern nach persönlichen Beziehungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage soll von tatsächlich qualifizierten Personen besetzt werden und nicht die persönlichen Beziehungen sollen alleine maßgebend sein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meins Chaos, widersprüchliche Anweisungen, unklare Hierarchie und Rollenverteilung
Image
Es wird viel Mühe gegeben das Image zu pflegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidungen für die Weiterbildung der MitarbeiterInnen nicht mit objektiven Kriterien getroffen und kaum möglich
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Löhne für hochqualifizierte Mitarbeiter, Löhne sind auch sehr unterschiedlich für die sehr ähnlich qualifizierten Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgabenbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat regelmäßig soziale Aktivitäten für besseren Image
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Keine klare und strukturierte Arbeitsweise, unklare Anweisungen, keine Förderung für Weiterentwicklung und Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
In kleinen Büroräumen mehrere Mitarbeiter, Konzentration ist kaum möglich
Kommunikation
Keine klare, ehrliche und keine höfliche Kommunikation, teilweise in Befehlsform.
Gleichberechtigung
Teil der Mitarbeiter werden ohne objektive Gründe benachteiligt, anderer Teil der Mitarbeiter werden subjektiv bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Teilweise nteressante Projekte aber keine produktive und effiziente Arbeitsweise möglich