Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synovo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Individuelle Arbeitszeiten vereinbar, gute Flexibilität, i.d.R. keine Probleme mit Urlaubsplanung und Familie.
Das "Team" in "TeamScience" trifft zu und funktioniert prima.
Probleme bei der Kommunikation und Konfliktlösung, nicht klar definierte Anforderungen und nicht-Erfüllung dringender Schlüsselaufgaben für bestimmte Projekte. Aber auch sehr talentierte Wissenschaftler mit bewundernswertem Wissen und Erfahrung.
Nur wenig klare und direkte Kommunikation, vieles erfährt man oft spät, nicht oder aus dritter Hand. Funktioniert besonders schlecht, wenn man mit der Führungsebene wegen dringende vertraglichen Themen u.ä. sprechen will.
sehr gute kollegiale Arbeitsathmosphäre, aber kein Unternehmen für Menschen, die Hierachien benötigen und nur arbeiten können nach Arbeitsplänen die von ihrem Vorgesetzten gegeben werden und die ständig kontrolliert werden müssen damit sie arbeiten.
Üblicherweise eine sehr angenehme, freundliche Arbeitsathmosphäre, die nur selten davon abweicht. Einzelne "Problemkollegen"