Ein guter Arbeitgeber für gute Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität
- Eingehen auf die persönliche Situation, auf die eigenen Wünsche
- Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Unbezahlte Überstunden im Arbeitsvertrag schrecken gerade in der heutigen Zeit ab - viele andere Unternehmen bieten bei fast gleicher Vergütung eine 38,5 Stunden Woche. Das gleiche gilt für die Reisezeit - hier könnte man einen Kompromiss machen, z.B. die auf Reisen geleistete Arbeitszeit zählt doppelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, könnte sogar hervorragend sein, wenn es nicht doch den einen oder anderen stressigen Brocken gäbe, an dem man zu kauen hat. Darunter leidet dann temporär auch die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wichtige Updates werden professionell kommuniziert. Was manchmal fehlt, ist die Kommunikation der Motive für Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist top - 5 von 5!
Work-Life-Balance
Einerseits gibt es vertraglich vereinbart unbezahlte Überstunden (bei mir 15/Monat) - die auch verfallen, wenn man es nicht schafft, sie im gleichen Jahr abzufeiern. Und: Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit, außer man reist mit der Bahn und arbeitet unterwegs.
Andererseits gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, und die Stunden kann man sich ohne strikte Vorgaben so legen, wie es in den eigenen Alltag passt. Homeoffice gibt es auch, Projekte sind je nach Expertise und Projektsituation zwischen 60% und 100% remote.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich habe das Gefühl, als Mensch gesehen und dort eingesetzt zu werden, wo ich etwas bewirke. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die flachen Hierarchien werden durchaus gelebt.
Interessante Aufgaben
Hier wird kein Arbeitgeber 5 Sterne von mir bekommen können - es gibt eben immer ca. 20% doofe Aufgaben. Aber hey, die gehören nun mal zum Job, und im Großen und Ganzen bin ich mit meinen Aufgaben sehr zufrieden!
Gleichberechtigung
Ich habe selten einen so diversen Arbeitgeber erlebt, bei dem alle sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Chapeau!
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out ist bei uns zwar kein Thema, aber gerade bei älteren Kollegen habe ich schon mitbekommen, dass sie in Richtung "out" gedrängt werden. Das gilt allerdings auch für Senior Partner: nach 10 Jahren als Partner ist Schluss. So wird garantiert, dass immer frische Ideen nachwachsen.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausrüstung, auch für das eigene Homeoffice, bis zu 130€ für Übernachtungen, Events, die Homeoffice-Möglichkeit an sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Dinge zur Umwelt: Deutsche Bahn Card und Homeoffice. Die Kombination ist wahrscheinlich unschlagbar, was die CO2-Bilanz einer Beratung betrifft. Hut ab!
Sozialbewusstsein: es gibt für jeden die Möglichkeit, seine Ideen für soziale Unternehmensaktionen einzubringen. Und die meisten werden auch umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leicht über dem Branchendurchschnitt. Es kann hier keine 5 Sterne geben, aufgrund der unbezahlten Reisezeiten bzw. Überstunden. Die vielen Perks wiegen das aber wieder auf, z.B. Job Bike für jeden Mitarbeiter, monatliche Gutscheine bei ausgesuchten Partnerunternehmen, etc. Synpulse tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich fit halten.
Image
Eine Top-Beratung wie die bekannten großen Beratungen ist Synpulse nicht. Das Image ist trotzdem sehr gut, was nicht zuletzt natürlich an den hervorragenden Leistungen der Kollegen liegt.
Karriere/Weiterbildung
Synpulse steckt sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Natürlich ist das bei Beratungen nicht ganz uneigennützig, aber man kann sich eben komplett aussuchen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. So viel Freiheit hat man bei anderen Unternehmen nicht unbedingt.