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Unternehmenskultur

Häufig wird unnötiger Stress durch unkonkrete Arbeitsaufträge erzeugt, indem Aufgaben last minute an uns MA kommuniziert werden ohne konkrete Vorgaben. Auftrag lautet: „ich hab hier was für Dich, mach das bis morgen früh“. Dabei findet die eigene Auslastung keine Berücksichtigung.
Positives oder konstruktives Feedback gibt es nicht.

Auf der höheren Management- und Partnerebene herrscht eine starke Ellenbogen- und Lästerkultur, was Auswirkungen auf das komplette Arbeitsklima hat.

Die Partner informieren in regelmäßigen Meetings über Company Topics.
Problematische Themen (auch innerhalb der Teams) werden beschönigt oder nicht adressiert.

Auf derselben Stufe gut.

Für eine Beratung ok. Es wird jedoch erwartet (auch von Consultants) bis spät abends und im Urlaub erreichbar zu sein.

Sehr individuell. Von vorbildlich bis hin zur Vollkatastrophe ist alles dabei.

Projekte sind abwechslungsreich. Ob sie auch in das Interessengebiet des Einzelnen fallen und damit die fachliche Weiterentwicklung fördern, ist eine andere Frage.