SYNQONY 

GmbH

Bewertung

Jessica KoschigHead of HRApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Deine Einschätzung zu Gehalt und Zusatzleistungen nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, marktgerechte und faire Vergütungsmodelle anzubieten, die sich an Region, Rolle und Verantwortung orientieren. Dazu gehören bei uns auch regelmäßige, jährliche Gehaltsüberprüfungen, um Entwicklungen und Leistungen entsprechend zu berücksichtigen.

Die von dir angesprochene fehlende Unterstützung im Homeoffice verwundert uns, da wir allen Mitarbeitenden Equipment für mobiles Arbeiten zur Verfügung stellen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Zudem haben wir Formate wie unser freiwilliges „Lunch-Roulette“ etabliert, um den standortübergreifenden Austausch unter Kolleginnen und Kollegen zu fördern, insbesondere auch für Mitarbeitende, die vollständig remote arbeiten.

Die von dir empfundene fehlende Wertschätzung entspricht nicht unserem Selbstverständnis und stimmt uns nachdenklich. Gerade das Miteinander, gegenseitige Unterstützung sowie eine offene und regelmäßige Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso wichtiger ist es für uns, solche abweichenden Wahrnehmungen besser zu verstehen.

Wir würden uns daher freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, um deine Erfahrungen konkreter zu besprechen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Viele Grüße
Dein HR-Team