SYNQONY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabe und das Produkt sind grundsätzlich spannend, insbesondere für Menschen, die gerne beratend im B2B-Umfeld arbeiten. Mobiles Arbeiten und die damit verbundene Flexibilität waren für mich klare Pluspunkte. Auch die Vergütung war fair. Besonders positiv bleiben für mich einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Führungs- und Vertriebskultur. Eine aus meiner Sicht problematische Konstellation aus Teamleitung und gleichzeitigem operativem Eigenvertrieb, eine nicht transparente Leadverteilung und eine unzureichende Einarbeitung.

Mit dem späteren Head of Sales hatte ich zunächst große Hoffnung auf eine Professionalisierung. Stattdessen rückten Aktivitätskennzahlen, Kaltakquise, Schlagzahl und eine Verkaufsphilosophie in den Vordergrund, die mit meinem Verständnis von beratendem B2B-Vertrieb nicht vereinbar ist.

Besonders kritisch sehe ich den Ansatz, den „Pain“ eines Kunden emotional möglichst stark zu verstärken, um anschließend die eigene Lösung entsprechend zu positionieren. Kunden überzeugen: unbedingt. Kunden emotional unter Druck setzen: nicht mein Verständnis von Vertrieb.

Hinzu kommen teilweise wenig wertschätzende und herablassende Kommunikation sowie ein Führungsverständnis, mit dem ich mich nicht identifizieren kann.

Auch der Umgang nach meinem Ausscheiden hat meine Entscheidung letztlich noch einmal bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger „Head of“, mehr echte Führung.

Vertriebsführung und operativen Eigenvertrieb sauber voneinander trennen und für eine transparente und faire Leadverteilung sorgen. Neue Mitarbeitende bei einem komplexen ERP-Produkt strukturiert einarbeiten und ihnen tatsächlich die Voraussetzungen geben, erfolgreich zu werden.

Vertrieb nicht primär über Schlagzahl, Kaltakquise und Terminquoten definieren, sondern über Qualität, Beratung und echten Kundennutzen.

Führung sollte Menschen entwickeln, ihnen den Rücken stärken und konstruktiv mit unterschiedlichen Sichtweisen umgehen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sollten dabei keine Floskeln sein.

Und vielleicht am wichtigsten: Kunden sind keine Gegner, die man erst emotional „in den Schmerz“ führen muss, um ihnen anschließend etwas verkaufen zu können. Nachhaltiger Vertrieb entsteht für mich durch Vertrauen, Kompetenz und einen echten Mehrwert.

Gute Unternehmenskultur zeigt sich außerdem nicht nur während eines Arbeitsverhältnisses, sondern auch darin, wie man mit Menschen umgeht, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Kollegenkreis teilweise sehr angenehm. Überschattet wurde das für mich jedoch durch die Führungskultur, mangelnde Wertschätzung und einen Umgangston, den ich teilweise als herablassend erlebt habe.

Image

Nach außen wird ein modernes und wertschätzendes Unternehmensbild vermittelt. Meine Erfahrungen im Arbeitsalltag, insbesondere mit Teilen der Führungskultur, haben für mich allerdings nicht immer zu diesem Bild gepasst.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten grundsätzlich sehr gut. Hier gab es für mich wenig zu kritisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war fair und die zusätzlichen Rahmenbedingungen insgesamt gut. Insbesondere Firmenwagen und mobiles Arbeiten waren klare Pluspunkte. An der Vergütung lag meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, definitiv nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich im Arbeitsalltag weder besonders positiv noch negativ aufgefallen. Daher eine neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleginnen und Kollegen überwiegend gut. Ich habe mit vielen Menschen sehr gerne zusammengearbeitet und den gegenseitigen Austausch und die Unterstützung geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keine nennenswerten negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der größte Kritikpunkt. Wenig Wertschätzung, teilweise herablassende Kommunikation und ein Führungsverständnis, das mit meinem Verständnis von respektvoller und guter Mitarbeiterführung nicht vereinbar ist.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, insbesondere durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. An den technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen hatte ich wenig auszusetzen.

Kommunikation

Häufig wenig transparent und nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen und Erwartungen wurden teilweise unklar oder widersprüchlich kommuniziert, konstruktiver Austausch kam dabei aus meiner Sicht zu kurz.

Gleichberechtigung

Eine direkte Benachteiligung aufgrund meines Geschlechts habe ich nicht erlebt. Auffällig war allerdings die sehr klassische Rollenverteilung im Vertrieb: Die Führungspositionen waren männlich besetzt, während das Telesales-Team aus Frauen bestand. Wirklich zeitgemäß wirkte diese Struktur auf mich nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe und das Produkt fand ich grundsätzlich spannend. Gerade der beratende Vertrieb einer komplexen ERP-Lösung bietet viel Potenzial – wenn man den nötigen Raum bekommt, ihn auch als solchen zu betreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Erfolge oder Maßnahmen die zu mehr Umsatz oder neue Ideen führen gefördert bzw gelobt oder Vergütet. Wahrscheinlich wird es beim direkten Vorgesetzten versickern oder er verkauft es seinen Vorgesetzten als seine Ideen um sein Bonus zu steigern !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

auch nach mehreren Jahren keine Gehaltssteigerung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze wollen Ziele vereinbaren die nicht nachvollziehbar sind und wofür die Grundlagen fehlen.

Interessante Aufgaben

ständiger Report und Nachweis der Arbeitszeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensphilosophie, die Strukturen, die Branche: Jede(r) kann ihres/seines eigenen Glückes Schmied sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlicht und einfach: Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Spaß und ein guter Umgang miteinander. Gilt für alle Standorte

Image

Ausbaufähig. Der Bekanntheitsgrad der relativ neuen Marke SYNQONY ist im Markt schon gut, aber regional allgemein nicht sehr hoch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, HomeOffice sowieso - und in Absprache ist meist alles andere auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, e-Autos, Zugreisen und eine zukunftsorientierte Branche (Abfallwirtschaft/Umweltämter). Sponsorings v.a. im Jugend- und Umweltbereich in den letzten Jahren häufiger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls - Im besten Sinne: Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Der eine oder andere musste sich noch etwas finden, aber jetzt überwiegend ohne große Kritikpunkte

Arbeitsbedingungen

Geht kaum besser

Kommunikation

Mittlerweile fast optimal. Regelmäßige Betriebsversammlungen, zwischendurch kann man auch immer fragen.

Gleichberechtigung

Im besten Sinne: Kein Thema

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich total abwechslungsreich. Jedenfalls hat man immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsgeber im Bereich IT im Landkreis Leer. Wir schaffen wirklich smarte, zukunftsorientierte Lösungen für einen krisensicheren Bereich (Abfallwirtschaft).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klingt unrealistisch aber wirklich schlecht ist nichts.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr das "Wir-Gefühl" der gesamten Gruppe stärken.

Arbeitsatmosphäre

Mein Arbeitsumfeld ist nur positiv. Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld frei austoben. Bin maßgeblich für die strategische Ausrichtung im Sales verantwortlich und erhalte auf Wunsch Coachings und Hilfen aus dem Management. Es gibt kaum Dinge, die mir an meiner täglichen Arbeit nicht gefallen. Klingt nach Werbetext ist aber die Wahrheit.

Image

Für das was wir sind: Ein toller Arbeitgeber im Landkreis Leer, sind wir leider nach wie vor zu unbekannt. Die meisten Menschen denken bei Software aus Leer an OrgaData. Das ist schade aber verständlich, da unser Firmensitz recht versteckt in zweiter Reihe in einer Wohnsiedlung liegt und nicht in einem Prunkbau in der Stadtmitte. Da muss man nochmal ran.

Work-Life-Balance

Zu 100% gegeben. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Optionen. Passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viel besser geworden seit dem Wechsel zu SYNQONY. Für IT in dieser Region überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen Software für die Umwelt. Von daher ergibt es Sinn, wenn wir das auch selber Leben. Der Müll wird getrennt und unsere Autos fahren mit Strom. Zudem sponsern wir einige Jugendfußballvereine.

Kollegenzusammenhalt

In Leer war der Zusammenhalt schon immer sehr gut auch abteilungsübergreifend. Es gibt regelmäßige Feste im Sommer und Winter und andere kleinere Events. Einen Stern Abzug, da ich mir auch wünschen würde, dass wir regelmäßig große Events mit allen Kolleginnen und Kollegen von anderen Standorten von SYNQONY veranstalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Wir freuen uns über jeden Ruheständler der sich anschließend entscheidet weiter zu machen. Nicht zuletzt auf Grund des großen Fachwissens ist Seniorität für uns wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Ich darf eigenverantwortlich arbeiten, erhalte Unterstützung wenn ich sie einfordere und fühle mich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein modernes ruhiges Büro und bekomme bei Bedarf die Hardware, die ich für die Ausführung meiner Tätigkeiten benötige.

Kommunikation

Ich persönlich werde frühzeitig in für mich relevante Themen einbezogen, erhalte auf eigene Anfragen und Ideen immer Feedback und bin im Großen und Ganzen auch hier sehr zufrieden. Es gibt seit kurzem monatliche Betriebsversammlungen via Teams.

Gleichberechtigung

Sowohl die IT- als auch die Entsorger-Branche ist nach wie vor eher männlich besetzt. Das ist bei uns auch so, aber ich habe nicht vernommen, dass sich unsere Frauen beklagen. Kann ich persönlich jedoch schlecht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Für das Produkt, dass ich vertreibe arbeitet ein zahlenmäßig überschaubares Team. Ich verantworte den vertrieblichen Erfolg und das führt dazu, dass ich eine Vielzahl von Aufgaben übernehme. Langeweile oder monotone Aufgaben können nicht aufkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt branchenspezifische Software mit echtem Nutzen für den Kunden. Man spürt, dass hier etwas entsteht, das den Markt verändert. Die Aufgaben sind vielseitig. Besonders positiv finde ich, dass Kolleginnen sich gegenseitig unterstützen, "girls support girls" wird hier wirklich gelebt. Der Zusammenhalt untereinander ist stark, man hilft sich, teilt Wissen und motiviert sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung könnte strukturierter sein. Neue Mitarbeitende sollten schneller in Prozesse und Systeme eingebunden werden, um ihr Potential voll entfalten zu können. Auch beim Führungsverhalten wäre mehr Transparenz und einheitliche Linie wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker in moderner Führung und Feedbackkultur fördern.

Wissenstransfer und Systemschulungen praxisnäher gestalten, damit neue Kolleg:innen schneller und eigenständig arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich sehr angenehme Stimmung, engagierte Kolleg:innen, vereinzelt unterschiedliche Führungsstile

Image

starke Produkte, sehr gute Marktposition

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind top und ermöglichen eine sehr gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

in vielen Bereichen stark, man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

große Unterschiede, einige sind unterstützend und fair, andere blockieren eher als zu fördern

Arbeitsbedingungen

technisch und modern

Kommunikation

manches läuft über Umwege oder wird verzögert weitergegeben, insgesamt aber sehr bemüht, transparenter zu werden

Gleichberechtigung

absolut offen und keine Diskriminierung mitbekommen

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig, innovatives Produkt, man lernt ständig Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell aus meiner eigenen Sicht: Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt, und natürlich passieren auch bei uns Fehler.
Was ich besonders schätze, ist der offene und konstruktive Umgang damit – Probleme werden nicht ignoriert und es wird immer eine Plattform gegeben, um die Ursachen gemeinsam zu lösen. Ich habe kein einziges mal erlebt, dass Zeit unnötig verschwendet wird einen Schuldigen zu finden. Die Zeit wird investiert, die Bedingungen so zu optimieren, dass der Fehler nicht erneut auftreten kann und man somit an jedem Fehler wächst.
Deshalb habe ich aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen, unterstützend und respektvoll. Jeder nimmt sich Zeit zuzuhören, Ideen und Hinweise werden ernst genommen. Entscheidungen werden transparent erklärt – und selbst in stressigen Phasen bleiben Hilfsbereitschaft und ein freundschaftlicher Umgang an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice sind absolut gelebter Alltag. Urlaube (und andersartige Abwesenheiten) werden extrem respektiert. Es wird für alle Mitarbeiter immer darauf geachtet, dass Work - Life Balance gelebt wird. Urlaube werden fair geplant. Egal zu welcher Abteilung / Unternehmen man gehört - Man ist bei mehreren Standorten immer herzlich willkommen und es finden sich immer Freie Büroplätze, wenn man Bedarf hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt im allgemeinen viele Angebote, Optionen usw. für die Mitarbeiter. Ich kann hier natürlich nur für mich selbst sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei SYNQONY kein Anhängsel, sondern Teil des Kerngeschäfts. Die Zielharmonie zwischen Umweltschutz und wirtschaftlichem Handeln ist spürbar – und beeinflusst das Handeln bis in den Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität fühlt sich im Alltag wie echte Freundschaft an. Man steht füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig – gerade wenn's mal brennt. Es fühlt sich an, als würde man nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern gemeinsam wachsen. Es entsteht oft ein richtiger Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr wertschätzend behandelt. Im allgemeinen spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. Was zählt sind die Argumente, Ideen, Tipps usw. und nicht das Alter der Person.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner persönlichen Sicht arbeite ich mit Menschen zusammen, die für mich Visionäre und echte Vorbilder sind und immer darauf bedacht sind mich bei meiner eigenen, persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Sie sind in Ihren Bereichen fachlich stark, menschlich inspirierend und immer bereit, Perspektiven aus anderen Blickwinkeln einzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich natürlich von Standort zu Standort etwas. Ich denke aber, dass jeder hier seinen Platz finden kann.

Gleichberechtigung

Hier gilt es zu erwähnen, dass dies - im positiven gemeint - kein Thema ist. Es wirkt für mich eher selbstverständlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Vision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chancen im Vertrieb werden ausgelassen. Zu sehr auf "out of the box" ausgerichtet.

Verbesserungsvorschläge

Neuerungen erstmal kommunizieren, bevor sie umgesetzt werden. Nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

schon ziemlich gut im Vergleich zu früher

Image

Am Image der neuen Unternehmensgruppe muss noch poliert werden.

Work-Life-Balance

geht kaum besser.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

Die "alten HAsen" halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

anerkannt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

immer direkte Ansprache, immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Verbesserungsfähig. Viele Entscheidungen und Veränderungen, manche könnten besser kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

im Moment gibt es so viele Veränderungen, da leidet die Qualität der Aufgaben.