Sehr angenehmer, flexibler Arbeitgeber mit großem Gestaltungsspielraum für Softwareentwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extreme Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice), kurze Wege, breites Aufgabenspektrum, sehr freundliche Kollegen, gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Klimanlage. Außerdem ist das Team sehr verteilt: viele arbeiten im Homeoffice, sodass im Büro selten viel los ist. Das kann man mögen (viele mögen es ja etwas ruhiger im Büro), aber viele Kollegen erreicht man so leider nur per Telefon, auch wenn ein direkter Austausch manchmal ganz vorteilhaft wäre.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Büros wären für heiße Tage sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine flache Hierarchie und ein freundlicher, konstruktiver Umgangston. Kollegen helfen sich gegenseitig und unkompliziert weiter, auch Vorgesetzte erreicht man auf dem kurzen Dienstweg. Die Firma organisiert monatlich ein gemeinsames Frühstück sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wobei auch auf die Wünsche der Mitarbeiter bei der Gestaltung eingegangen wird.
Sehr positiv in Erinnerung ist mir geblieben, dass die Firma bei neu eingestellten Mitarbeitern am ersten Arbeitstag zum gemeinsamen Mittagessen einlädt, um die Kollegen willkommen zu heißen und gut in die Firma zu integrieren. Insgesamt herrscht ein sehr guter Umgang untereinander und man fühlt sich wertgeschätzt.
Image
Die Firma genießt ein sehr gutes Image bei den Mitarbeitern. Viele sind viele Jahre dabei und bringen auch ihre Partner mit in das Unternehmen (sofern sich ein entsprechender Aufgabenbereich findet).
Work-Life-Balance
In dieser Firma herrscht eine sehr hohe Flexibilität bzgl. der Gleitzeit, die in der Form selten ist. Man kann sich seine Zeit sehr flexibel einteilen, soweit man insgesamt auf seine Stunden kommt und z.B. auch am späten Vormittag kommen und entsprechend abends länger bleiben. Die Remote-Arbeit wurde insbesondere während der Coronazeit stark verbessert und erlaubt vielen Kollegen beinahe 100% im Homeoffice zu arbeiten (mit Ausnahme z.B. das gemeinsame Frühstück einmal monatlich). Auch gelegentliche private Termine zu normalen Arbeitszeiten sind so kein Problem, da man die Zeit entsprechend ausgleichen kann und keinen Tag Urlaub für solche Dinge braucht.
Überstunden werden vollständig in Freizeit ausgeglichen. Die Urlaubsregelung funktioniert so, dass ein Großteil zu Beginn des Jahres eingereicht wird und danach zeitnah ein Feedback für die Planung gegeben wird. Ein Teil des Urlaubs kann später im Jahr kurzfristig verwendet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird durch regelmäßige Knowledge-Transfer-Vorträge der Kollegen zu bestimmten Themen gefördert. Außerdem gibt es die Möglichkeit, an Entwicklerkonferenzen teilzunehmen oder sie mit den Kollegen gemeinsam remote anzuschauen. Beim jährlichen Feedbackgespräch wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und die Mitarbeiter entsprechend der gewünschten Aufgaben eingesetzt und gefördert. Längjährige Entwickler werden z.B. zum Architekten befördert.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein sehr gutes leistungsgerechtes Gehalt und zusätzlich Weihnachtsgeld, unterjährige Inflationsausgleichzahlungen sowie auf Wunsch die Fahrkarte für den Arbeitsweg und ein Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber bezahlt auf Wunsch die ÖPNV Fahrkarte ins Büro, und es gibt Möglichkeiten, das Fahrrad unterzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich unkompliziert bei Problemen weiter, wenn z.B. die Expertise in einem speziellen Bereich benötigt wird. Auch privat herrscht ein sehr freundlicher kollegialer Umgang miteinander und es wird z.B. miteinander gekocht oder zusammen Mittag gegessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge Kollegen für die Ausbildung und auch ältere Kollegen kurz vor dem Ruhestand eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden jährliche Feedbackgespräche für alle Mitarbeiter statt, in denen das vergangene Jahr und die Zielsetzung für das nächste Jahr besprochen werden. Aufgrund der flachen Hierarchie hat man aber auch unterjährig viel mit den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung zu tun, sodass man ohnehin oft direkt Feedback für die eigene Arbeit bekommt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine große Küche mit großem Kühlschrank, Herd, Mikrowelle, Airfryer, Wasserspender und Kaffeevollautomat sowie Siebträgermaschine, wo auch gelegentlich gemeinsam gekocht wird. Außerdem gibt es zwei Pausenräume für die Mittagspause. An fast jedem Arbeitsplatz gibt es zwei große Bildschirme mit 4k Auflösung und Dockingstation. Spezielle Wünsche wie z.B. eine andere Computermaus oder andere Beleuchtung werden auf dem kurzen Dienstweg unkompliziert erfüllt. Die technische Ausstattung ist wirklich top.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchie findet die Kommunikation oft unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg statt, sodass es oft direktes Feedback für die Arbeit gibt und Nachfragen schnell erledigt werden können. Es gibt täglich Meetings, wo die aktuelle Arbeit besprochen wird und auch jährlich ein Feedbackgespräch für jeden Mitarbeiter, wo auch die Wünsche und Ziele für die Zukunft besprochen werden.
Für größere Themen, die die gesamte Firma betreffen, gibt es von der Geschäftsführung umfangreiche Präsentationen, wo auch aktiv das Feedback der Mitarbeiter eingeholt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt Männer und Frauen unterschiedlicher Herkunft in allen Bereichen der Firma und auch z.B. nach längerer Elternzeit werden Kollegen wieder gut in die Firma integriert.
Interessante Aufgaben
Man hat als Entwickler sehr viele Freiheiten und wird auch in Architektur- oder Technologieentscheidungen mit eingebunden. Selbst Software und benötigte Tools kann man selbst verwalten und muss sie z.B. nicht erst von der IT genehmigen lassen. Da der Aufgabenbereich sehr weit gefasst ist, hat man gute Möglichkeiten, sich in dem Bereich einzubringen, der einem am meisten liegt.