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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Extreme Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice), kurze Wege, breites Aufgabenspektrum, sehr freundliche Kollegen, gute technische Ausstattung.
Der Arbeitgeber geht sehr flexibel und individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten ein; die Arbeitsthemen sind sehr vielfältig und interessant
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kurze Kommunikationswege, Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen, offen für Feedback
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Klimanlage. Außerdem ist das Team sehr verteilt: viele arbeiten im Homeoffice, sodass im Büro selten viel los ist. Das kann man mögen (viele mögen es ja etwas ruhiger im Büro), aber viele Kollegen erreicht man so leider nur per Telefon, auch wenn ein direkter Austausch manchmal ganz vorteilhaft wäre.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in den Büros wären für heiße Tage sehr hilfreich.
Essensgeld Anteil vom Arbeitgeber. Mehr Mitarbeiter in den jeweiligen Teams
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Regelmäßigere Kommunikation zu Zukunftsstrategie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Syntactix ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht eine flache Hierarchie und ein freundlicher, konstruktiver Umgangston. Kollegen helfen sich gegenseitig und unkompliziert weiter, auch Vorgesetzte erreicht man auf dem kurzen Dienstweg. Die Firma organisiert monatlich ein gemeinsames Frühstück sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wobei auch auf die Wünsche der Mitarbeiter bei der Gestaltung eingegangen wird.
Sehr positiv in Erinnerung ist mir geblieben, dass die Firma bei neu eingestellten Mitarbeitern am ersten Arbeitstag zum gemeinsamen Mittagessen einlädt, um die Kollegen willkommen zu heißen und gut in ...
5
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Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, viel mehr muss man glaube ich nicht sagen. Das einzige sind die Firmen Events, sie sind sehr schön aber es wurden gefühlt in den letzten Jahren weniger.
4
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Es wurde immer sehr fair mit mir umgegangen, für Probleme hat man gemeinsam Lösungen gefunden. Die Hierarchien sind sehr flach und der Umgang freundschaftlich.
4
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freundliches, offenes Team Kollegen auch mal für nen Spass zu haben, gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb vom Arbeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Weiterbildung wird durch regelmäßige Knowledge-Transfer-Vorträge der Kollegen zu bestimmten Themen gefördert. Außerdem gibt es die Möglichkeit, an Entwicklerkonferenzen teilzunehmen oder sie mit den Kollegen gemeinsam remote anzuschauen. Beim jährlichen Feedbackgespräch wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und die Mitarbeiter entsprechend der gewünschten Aufgaben eingesetzt und gefördert. Längjährige Entwickler werden z.B. zum Architekten befördert.
5
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Aufgrund der Firmengröße sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt, es wird wenig Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt (Schulungen, Fortbildungen).
3
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Weiterbildungen werden unterstützt wenn du sie selber organisierst. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Firma.
3
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viele interessante Aufgaben, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildungen werden unterstützt, aber ist eben kein Großkonzern
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syntactix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Syntactix besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syntactix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syntactix als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


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