Syntactix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extreme Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice), kurze Wege, breites Aufgabenspektrum, sehr freundliche Kollegen, gute technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Klimanlage. Außerdem ist das Team sehr verteilt: viele arbeiten im Homeoffice, sodass im Büro selten viel los ist. Das kann man mögen (viele mögen es ja etwas ruhiger im Büro), aber viele Kollegen erreicht man so leider nur per Telefon, auch wenn ein direkter Austausch manchmal ganz vorteilhaft wäre.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in den Büros wären für heiße Tage sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine flache Hierarchie und ein freundlicher, konstruktiver Umgangston. Kollegen helfen sich gegenseitig und unkompliziert weiter, auch Vorgesetzte erreicht man auf dem kurzen Dienstweg. Die Firma organisiert monatlich ein gemeinsames Frühstück sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wobei auch auf die Wünsche der Mitarbeiter bei der Gestaltung eingegangen wird.
Sehr positiv in Erinnerung ist mir geblieben, dass die Firma bei neu eingestellten Mitarbeitern am ersten Arbeitstag zum gemeinsamen Mittagessen einlädt, um die Kollegen willkommen zu heißen und gut in die Firma zu integrieren. Insgesamt herrscht ein sehr guter Umgang untereinander und man fühlt sich wertgeschätzt.

Image

Die Firma genießt ein sehr gutes Image bei den Mitarbeitern. Viele sind viele Jahre dabei und bringen auch ihre Partner mit in das Unternehmen (sofern sich ein entsprechender Aufgabenbereich findet).

Work-Life-Balance

In dieser Firma herrscht eine sehr hohe Flexibilität bzgl. der Gleitzeit, die in der Form selten ist. Man kann sich seine Zeit sehr flexibel einteilen, soweit man insgesamt auf seine Stunden kommt und z.B. auch am späten Vormittag kommen und entsprechend abends länger bleiben. Die Remote-Arbeit wurde insbesondere während der Coronazeit stark verbessert und erlaubt vielen Kollegen beinahe 100% im Homeoffice zu arbeiten (mit Ausnahme z.B. das gemeinsame Frühstück einmal monatlich). Auch gelegentliche private Termine zu normalen Arbeitszeiten sind so kein Problem, da man die Zeit entsprechend ausgleichen kann und keinen Tag Urlaub für solche Dinge braucht.
Überstunden werden vollständig in Freizeit ausgeglichen. Die Urlaubsregelung funktioniert so, dass ein Großteil zu Beginn des Jahres eingereicht wird und danach zeitnah ein Feedback für die Planung gegeben wird. Ein Teil des Urlaubs kann später im Jahr kurzfristig verwendet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt ein sehr gutes leistungsgerechtes Gehalt und zusätzlich Weihnachtsgeld, unterjährige Inflationsausgleichzahlungen sowie auf Wunsch die Fahrkarte für den Arbeitsweg und ein Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber bezahlt auf Wunsch die ÖPNV Fahrkarte ins Büro, und es gibt Möglichkeiten, das Fahrrad unterzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich unkompliziert bei Problemen weiter, wenn z.B. die Expertise in einem speziellen Bereich benötigt wird. Auch privat herrscht ein sehr freundlicher kollegialer Umgang miteinander und es wird z.B. miteinander gekocht oder zusammen Mittag gegessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden junge Kollegen für die Ausbildung und auch ältere Kollegen kurz vor dem Ruhestand eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es finden jährliche Feedbackgespräche für alle Mitarbeiter statt, in denen das vergangene Jahr und die Zielsetzung für das nächste Jahr besprochen werden. Aufgrund der flachen Hierarchie hat man aber auch unterjährig viel mit den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung zu tun, sodass man ohnehin oft direkt Feedback für die eigene Arbeit bekommt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine große Küche mit großem Kühlschrank, Herd, Mikrowelle, Airfryer, Wasserspender und Kaffeevollautomat sowie Siebträgermaschine, wo auch gelegentlich gemeinsam gekocht wird. Außerdem gibt es zwei Pausenräume für die Mittagspause. An fast jedem Arbeitsplatz gibt es zwei große Bildschirme mit 4k Auflösung und Dockingstation. Spezielle Wünsche wie z.B. eine andere Computermaus oder andere Beleuchtung werden auf dem kurzen Dienstweg unkompliziert erfüllt. Die technische Ausstattung ist wirklich top.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Hierarchie findet die Kommunikation oft unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg statt, sodass es oft direktes Feedback für die Arbeit gibt und Nachfragen schnell erledigt werden können. Es gibt täglich Meetings, wo die aktuelle Arbeit besprochen wird und auch jährlich ein Feedbackgespräch für jeden Mitarbeiter, wo auch die Wünsche und Ziele für die Zukunft besprochen werden.

Für größere Themen, die die gesamte Firma betreffen, gibt es von der Geschäftsführung umfangreiche Präsentationen, wo auch aktiv das Feedback der Mitarbeiter eingeholt wird.

Gleichberechtigung

Es gibt Männer und Frauen unterschiedlicher Herkunft in allen Bereichen der Firma und auch z.B. nach längerer Elternzeit werden Kollegen wieder gut in die Firma integriert.

Interessante Aufgaben

Man hat als Entwickler sehr viele Freiheiten und wird auch in Architektur- oder Technologieentscheidungen mit eingebunden. Selbst Software und benötigte Tools kann man selbst verwalten und muss sie z.B. nicht erst von der IT genehmigen lassen. Da der Aufgabenbereich sehr weit gefasst ist, hat man gute Möglichkeiten, sich in dem Bereich einzubringen, der einem am meisten liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber geht sehr flexibel und individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten ein; die Arbeitsthemen sind sehr vielfältig und interessant

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer sehr fair mit mir umgegangen, für Probleme hat man gemeinsam Lösungen gefunden. Die Hierarchien sind sehr flach und der Umgang freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, für individuelle Situationen (kranke Kinder, private Termine) wird viel Verständnis aufgebracht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen im Team mit netten Events, man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Zielevorgaben sind realistisch, die Vorgesetzen argumentieren auf fachlicher Ebene und nicht hierarchisch. Bei Konflikten wird auf den Mitarbeiter eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Begründeter Bedarf an Arbeitsmitteln/Büroausstattung wird erfüllt, auch auf individuelle Vorlieben und Bedürfnisse wird eingegangen

Kommunikation

Veränderungen, Geschäftsentwicklung und Strategie werden regelmässig kommuniziert und erklärt. Die Kommunikation untereinander ist geprägt von Pragmatismus.

Gleichberechtigung

In der Firmenkultur gibt es keine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Arbeitsthemen sind vielfältig und spannend. Man bekommt Einblick in viele Branchen.

Verbesserungsvorschläge

Essensgeld Anteil vom Arbeitgeber. Mehr Mitarbeiter in den jeweiligen Teams

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, viel mehr muss man glaube ich nicht sagen. Das einzige sind die Firmen Events, sie sind sehr schön aber es wurden gefühlt in den letzten Jahren weniger.

Work-Life-Balance

Es gibt immer ausreichend zu tun, für teilweise nicht ausreichend Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die monatlichen Gehälter kommen immer pünktlich. Sie sind im Vergleich
mit dem Rest der IT Service Branche etwas niedrig. Ein Änderungswunsch wäre den Jahresende Bonus schon ein Monat vorher auszuzahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich bereits etwas getan (z.B. werden Dienstfahrräder ermöglicht, Früchte und nicht verpacktes Sprudelwasser, und auch Alternativ Produkte wie Hafermilch angeboten), jedoch könnte hier noch mehr gemacht werden:
- Server Technik auf neueren Stand bringen, um Energie zu sparen
- Mitarbeiter erinnern PC, Bildschirm und Licht auszuschalten oder automatisch ausschalten nachts
- Am Wochenende nicht das Büro heizen

Kollegenzusammenhalt

Da die Firma ständig wächst kennt man den ein oder anderen neuen Kollegen ein wenig mehr oder weniger, aber global betrachtet schon sehr gut. Was seit neuerem fehlt sind Information Emails über neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn eins zu bemängeln wäre dann ist es das mehr versucht werden sollte die Aufgaben am Vormittag zu übermitteln und nicht (natürlich nur wenn das möglich ist) kurz vor oder nach dem Ende des Arbeitstages.

Arbeitsbedingungen

Für das HO wird alles gemacht, um die besten Konditionen zu ermöglichen. Im Office ist es öfters mal ablenkend laut, es wird z.B. öfters mal übersehen das man in einem Kundenmeeting ist und mit dem Kollegen im gleichen Raum laut gesprochen. Vielleicht gibt es ja technische Lösungen? Dennoch echt schöne Arbeitsumgebung und technisch gut ausgestattet. Es werden auch Wünsche berücksichtigt.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation, könnte ein wenig öfter stattfinden.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Kunden und Themen, Aufgaben kommen entweder vom Vorgesetzten oder in eigen Regie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Kommunikationswege, Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen, offen für Feedback

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Kommunikation zu Zukunftsstrategie

Arbeitsatmosphäre

freundliches, offenes Team Kollegen auch mal für nen Spass zu haben, gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb vom Arbeiten

Work-Life-Balance

vorher gut, seit Corona mit 100% HO perfekt, auf Urlaubswünsche, Elternzeit etc wird ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrräder werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

eigentlich gut, Tratschrunden an der Kaffeemaschine gibt s aber auch

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, manchmal etwas wenig Zeit

Arbeitsbedingungen

nettes Gebäude, maximales Home Office

Kommunikation

kurze Wege, regelmäßiges Einholen von Feedback, super Kommunikation im Lockdown

Interessante Aufgaben

interessante Kunden, moderne Technologien (Cross Plattform App…, Cloud…) aber auch viel Standard DB/SAP Geschäft