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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Furchtbares "Bewerbungssgespräch"

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Anwendungsentwickler/-in / Softwareentwickler/-in (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ein Telefongespräch länger als 2:30 führen um den Gegenüber kennenzulernen. Und nur auf die Zertifikate eines Menschen zu schauen, während man ihm mitteilt, dass andere ohne Ausbildung mehr Berufserfahrung haben. Das ist schön für diese Personen, aber ohne Arbeit, keine Berufserfahrung. Meine Bewerbung lief übrigens nicht über Syntax Institut sondern über Konvergenz Studio. Wieso muss ich dann mit dem Syntax Institut reden? Hm...

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nur nach Werdegang und Zertifikaten gefragt
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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21:13 Uhr eine Absage des zweiten Calls mit massig Rechtschreibfehlern...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Dozent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

+ Pünktlich zu vereinbarten Calls erscheinen
+ Weiterführende Calls nicht vereinbaren wenn gar nicht gewünscht
+ Rechtschreibkurs belegen, ggf. im eigenen Institut?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Letzten Endes sah ich meinen ursprünglichen, negativen Eindruck bestätigt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Syntax bietet einen IT-Kurs für Arbeitslose an, den es - soweit ich sehen kann - in der Art vielfach bei sämtlichen Bildungseinrichtungen gibt. Bei Syntax werden die Kurskosten über die Arbeitsagentur bezahlt. - Das ist für mich kein überzeugendes Konzept und ich persönlich hatte dann auch nicht den Eindruck, dass die Kursteilnehmer:innen im Mittelpunkt stehen.

Das erste Gespräch fand ich noch sehr freundlich und meine Gesprächspartnerin wirkte offen und das was sie sagte transparent und ehrlich. Für das zweite Interview kann ich dies nicht behaupten. Zunächst einmal fand ich es persönlich eher negativ zwei Mal dieselben Fragen beantworten zu müssen. Zudem war ich irritiert davon, dass mir eher mangelhafte Aufmerksamkeit entgegengebracht worden ist. Bspw. wurden meine Antworten mitgetippt, was meinem Gesprächspartner einen Großteil der Aufmerksamkeit zu kosten schien; meine Antworten wurden tw. einfach mit "aha" kommentiert. Außerdem gab es inhaltliche "Ungereimtheiten", die im Widerspruch zu den Informationen aus dem ersten Gespräch standen. Letzten Endes wurde ich mit einer langen Erklärung via Mail abgelehnt, in welcher ich nicht einmal beim richtigen Namen angesprochen wurde.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden primär die üblichen Fragen gestellt (Gründe für den Wechsel etc.) und sie waren sehr repetitiv, d. h. im Grunde sollte ich im zweiten Interview dasselbe erzählen, wie im ersten.
  • Standard-Fragen (ich sollte mich bspw. vorstellen).
  • Es wurden Situationen aus der Praxis geschildert und ich sollte erklären, wie ich diese handhaben würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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