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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 47 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Syntax habe ich meinen absoluten Traumjob gefunden! Hier kann man wirklich im eigenen Tempo an Aufgaben arbeiten und auch Neue realisieren und platzieren und so gemeinsam das Unternehmen mit formen :)
Flache Hierarchien, tolle Lern- und Arbeitsumgebung (Prinzip des Fördern und Forderns), Möglichkeit sich anhand seiner Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln, offene Feedbackkultur und die Möglichgkeit, sich und Ideen selbst einzubringen
Die klare Vision des Unternehmens, die modernen Arbeitsmethoden und den starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung.
Wie bereits erwähnt, ich darf in Ruhe an den Projekten arbeiten und das super flexibel. Also wirklich sehr flexibel. Das hilft mir sehr noch mein Studium vorranzutreiben.
Ansonsten aufjedenfall Sommer- und Winterfest. Freu ich mich jedes mal drauf. Vorallem da man dann wieder die Arbeitskollegen sehen kann, die man sonst nur über den Bildschirm sieht und ziemlich cool drauf sind.
Für mich als Werkstudent wie im Titel bereits erwähnt: Einwandfrei!
Syntax ist wirklich ein top Arbeitgeber. Es wird hier auf die Wünsche jedes/ jeder einzelnen eingegangen. Die Managementebene ist immer erreichbar und man fühlt sich hier wertgeschätzt. Man hat viele Möglichkeiten sich einbringen zu können und bekommt dazu auch noch viel Verantwortung und Freiraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas zu träge an Stellen, wo mehr Flexibilität sinnvoll wäre. Leistungen von Mitarbeitern könnten besser wertgeschätzt werden.
Schwierigkeiten oder Schwachstellen konnte ich bisher nicht feststellen – ein tolles Unternehmen!
Lügen und fehlende Antworten.
Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die offene Kommunikation, die gute Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten sehr. Momentan gibt es aus meiner Sicht nichts, was verbessert werden müsste.
Weniger PowerPoint, mehr richtige Dokumentation!
Ehrlichkeit ist gefordert und das Bemühen, die Mitarbeitenden für dämlich zu verkaufen sollte eingestellt werden. Zudem ist es wichtig, den Mitarbeitende auf ihren Anfragen zu antworten.
Wie wäre es mit einem Frühlings- und Herbstfest (Spaß)? :-)
Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Den ökologischen Fußabdruck evaluieren und ggf. optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Syntax Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist herausragend. Ausnahmslos mit jedem meiner Kolleg:innen pflege ich ein sehr offenes, persönliches Verhältnis, bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet und sich gerne austauscht und zusammen lacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur, einer schnellen Erreichbarkeit und einem fairen Miteinander. Der respektvolle und unterstützende Umgang miteinander schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert sehr gut. Wir organisieren uns, um die Teilnehmer besser zu betreuen und die Aufgaben klar und gerecht auf jedes Teammitglied zu verteilen. Wir haben tägliche Meetings, in denen wir den Arbeitstag klar und präzise besprechen und organisieren können
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stark. Die regelmäßigen Team Events (neben Sommerfest und Weihnachtsfeier) haben dazu beigetragen, dass wir uns noch besser verstehen und gemeinsam Spaß haben konnten.
Durch die Remote-Arbeit lernt man viele Leute aus verschiedenen Regionen kennen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Workshops zu diversen Themen um sich weiterzubilden. Abseits davon sind Karriereschritte natürlich begrenzt, da es nicht verschiedene Positionen/Hierarchien bei Tutoren gibt.
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syntax Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Syntax Institut besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syntax Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syntax Institut als eher modern.
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Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Syntax Institut
Branchendurchschnitt: Bildung