Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syntax Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der Möglichkeit, remote zu arbeiten und sogar Workations zu nutzen, lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zudem sind die Arbeitszeiten angenehm, der Urlaub gut planbar und Wochenendarbeit entfällt vollständig.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur, einer schnellen Erreichbarkeit und einem fairen Miteinander. Der respektvolle und unterstützende Umgang miteinander schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vom Management bis in die kleineren Teams sehr gut. Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung, eine offene Feedback-Kultur und verschiedene wiederkehrende Meetings, die einen konstruktiven Austausch innerhalb der Teams unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Vertrauen, Unterstützung und einer positiven Teamdynamik geprägt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von offener Kommunikation, in der Fragen schnell beantwortet werden und Vorschläge auf offene Ohren stoßen. Durch die flachen Hierarchien werden Probleme zügig gelöst, was den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch besonders angenehm macht.