7 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Top Arbeitgeber im Bildungsbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Lern- und Arbeitsumgebung (Prinzip des Fördern und Forderns), Möglichkeit sich anhand seiner Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln, offene Feedbackkultur und die Möglichgkeit, sich und Ideen selbst einzubringen
Karriere/Weiterbildung
Wurde als Vorgesetzt immer gefördert (u.a. bezahltes Coaching)
Gehalt/Benefits
Top Gehalt, gute Bonusstrukur und Präsente an Geburtstagen und Jubiläen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt kein Rolle - sind per se als hybrides Team mit Fokus auf Bildung trotzdem verhältnismäßig umweltbewusst
Arbeitsbedingungen
Perfekte Arbeitsausstattung und regelmäßige Möglichkeit Remote zu arbeiten
Gleichberechtigung
Spielt grundsätzlich keine besondere Rolle, aktuell kein besonders diverses Führungsteam und unterschiedliche Anzahl an Urlaubstagen (Kind / kein Kind)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, in dem eine Kultur des Lügens vorherrscht und das keine Wertschätzung für seine Mitarbeitenden zeigt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und fehlende Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist gefordert und das Bemühen, die Mitarbeitenden für dämlich zu verkaufen sollte eingestellt werden. Zudem ist es wichtig, den Mitarbeitende auf ihren Anfragen zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Nein, wenn überhaupt, dann nur beiläufig und nie individuell. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein, man muss damit rechnen, belogen zu werden. Es wird oft gesagt, was man hören will, und von anderen hört man oft genau das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist es gut. Allerdings scheinen die Vorgesetzten wenig Rücksicht darauf zu nehmen, ob sie Meetings während der Pausenzeiten ansetzen. Als Werkstudent sollte man eigentlich von 12 bis 13 Uhr Pause machen, wenn man gewissenhaft ist. Dennoch finden immer wieder Meetings in dieser Zeit statt. Aber versuche nicht, dir diese Pause bezahlen zu lassen – das wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mir bewusst, dass die Gehälter sehr unterschiedlich sind, ohne dass es dafür eine stichhaltige Begründung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erscheint mir nicht sehr sozial, Menschen unrealistische Hoffnungen zu machen und ihnen monatelang zu erzählen, dass der Arbeitsmarkt groß und leicht zugänglich sei. Bei einigen ist bereits nach kurzer Zeit offensichtlich, dass sie in dieser Branche niemals eine Anstellung finden werden. Trotzdem wird versucht, so lange wie möglich finanziellen Profit aus ihrer Situation zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist durchwachsen. Manche Kollegen sieht man nie, und es ist unklar, was sie eigentlich tun. Das scheint wenig interessieren, solange man selbst die doppelte Arbeit leistet. Diese Mehrarbeit wird jedoch nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum bis keine ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe sie fast nie, und wenn ich Fragen stelle, muss ich die Geduld aufbringen, die Frage auch fünfmal zu wiederholen. Vielleicht nimmt man sich dann irgendwann die Zeit, darauf zu antworten.
Arbeitsbedingungen
Brauchst du Hardware, um effizienter zu arbeiten, wie etwa eine Maus oder eine Tastatur? Dann stell eine Anfrage und hoffe darauf, überhaupt eine Antwort zu erhalten. Bei Pech wird man sich sogar darüber lustig machen, dass du dir nicht selbst eine Maus kaufst. Monitore waren aufgrund vorgeschobener Gründe angeblich nicht möglich, bis die Beschwerden zu laut wurden. Dann wurde es plötzlich doch ermöglicht. Man versuchte sogar, es so darzustellen, als wäre dies schon immer möglich gewesen. Erst nachdem mehrere Personen betonten, dass es zuvor noch anders kommuniziert wurde, gab man nach und räumte ein, dass dies eine neue Regelung sei.
Kommunikation
Notwendige Meetings wurden erst nach viel Kritik eingeführt. Vorgesetzte antworten selbst auf wiederholtes Nachfragen nicht, unter dem Vorwand, zu beschäftigt zu sein.
Interessante Aufgaben
Man wiederholt ständig dieselben Aufgaben, indem man Personen, die kaum Aussichten auf Erfolg in dem Beruf haben, Dinge erklärt, die sie nicht verstehen. Interessiert das jemanden? Es wird zwar häufig betont, dass man sich darum bemüht, geeignetere Teilnehmende zu finden, doch in Wahrheit nimmt die Zahl derjenigen, die weder Deutsch noch Englisch richtig beherrschen, sogar zu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Liebes Syntax-Mitglied,
wir bedauern, dass du derzeit nicht zufrieden mit deinem Arbeitsumfeld bei Syntax bist. Es ist unser Ziel, die Bedenken und Meinungen aller Syntax-Mitarbeiter/innen aufzugreifen und sowohl proaktiv zu handeln als auch angemessen auf Kritik zu reagieren, um eine positive Arbeitsumgebung für alle beizubehalten. Daher möchten wir dich ermutigen, offen mit konkreten Beispielen auf dein/n Team Lead oder das HR-Team zuzugehen.
In Bezug auf deine Arbeitszeit gelten deine Pausen natürlich auch als Pausen. Komm gerne auf uns zu, wenn wir dich da unterstützen können.
Unsere Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Solltest du dich nicht an das HR Team wenden wollen, hast du außerdem einmal im Monat die Möglichkeit deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen konstruktiv an unser Management heranzuführen. Wir versuchen für euch so viel Transparenz und Raum wie möglich zu schaffen, weshalb wir Anfang des Jahres ein monatliches Format eingeführt haben, bei der ihr zusätzlich die Möglichkeit habt, direkt mit dem Management Team zu sprechen.
Wir hoffen, dass unsere Anregungen dir weiterhelfen können. Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine/n Team Lead wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Wertschätzung: Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ist von Wertschätzung geprägt.
Image
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Work-Life-Balance
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Innerhalb des Sales Teams herrscht eine sehr flache Hierarchie unser Team-Lead ist äußerst kompetent und kollegial und vertritt unsere Interessen nach außen. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Als Sales Mitarbeiter fühle ich mich sehr gleichberechtigt. Jede Meinung wird wahr genommen.
Interessante Aufgaben
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeit mit deinem Team so positiv bewertest.
Wir haben dein Feedback entsprechend weitergeleitet. Du bist ein wichtiger Teil von Syntax und wir hoffen, dass du uns noch lange weiter auf unserer Mission begleitest, die App-Entwickler von Morgen auszubilden.
Wir freuen uns auf das Sommerfest mit Dir!
Dein Syntax-Team
Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Wertschätzung: Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Image
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Work-Life-Balance
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Ziel, flexible Arbeit, dürftige Realität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile angespannte Atmosphäre zwischen Führungskräften und Untergebenen, im kleinen Team super aber man merkt, dass viele Ebenen unzufrieden sind zur Zeit.
Image
Generell ist das Image meines Erachtens besser als die Realität. Teilnehmer finden keinen Job im IT Bereich aufgrund schlechten Fachwissens, weshalb in den nächsten Jahren das Zertifikat dementsprechend an Ansehen abnehmen wird.
Work-Life-Balance
Flexible Tages-Auswahl und Remote sorgen für entspanntes Arbeiten, solange mit den anderen Kollegen abgesprochen ist, dass immer genug Tutoren zur Verfügung stehen an einem Tag
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Workshops zu diversen Themen um sich weiterzubilden. Abseits davon sind Karriereschritte natürlich begrenzt, da es nicht verschiedene Positionen/Hierarchien bei Tutoren gibt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für einen Werkstudenten. Nett ist auch die reduzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft. Andere Vorteile wie ÖPNV in Berlin, ein neues Büro oder kleinere Unternehmungen als Team sind natürlich witzlos bei einem Remote-Job (außer man wohnt in Berlin)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel von Syntax ist natürlich sehr integer und hat einen guten sozialen Grundgedanken. Es werden zwar manche Teilnehmer den gesamten Kurs über nicht ausgeschlossen trotz absolut fehlendem Lernfortschritt, aber Syntax dies negativ anzurechnen würde die Teilnehmer entmündigen und die Verantwortung fälschlicherweise verlagern.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Job ist quasi gegeben dass alle Kollegen sozial bewusst und sozial kompetent sind, daher gibt es keinerlei Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Da im Tutorenkreis nur Werkstudenten sind, gibt es eigentlich keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Außer vom jeweiligen Dozenten bekommt man nicht viel mit aus der Führungsebene, außer es läuft mal wieder etwas falsch (schlechtes Unterrichtsmaterial, fallende NPS-Bewertung) woraufhin dann nachgefragt wird wie das denn passieren konnte. Lob oder Feedback gibt es generell eher selten. Generell haben die meisten aus der Führungsebene wenig Ahnung vom eigentlichen Arbeitsalltag zwischen Tutor und Teilnehmer, fühlen sich aber trotzdem befähigt, den perfekten Lösungsweg zu haben. Das resultiert dann meist in obsoleten Ratschlägen (zB "sagt den Leuten, dass sie ihren Code kommentieren sollen")
Arbeitsbedingungen
Außer einem MacBook, welches Pflicht ist um für Swift zu programmieren, gibt es keine weitere Ausstattung (zB Mäuse, Tastaturen, Monitore). Im letzten Quarterly wurde es damit begründet, dass kein "Überblick über Leihgeräte behalten werden kann".
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation und Meetings (da die Kategorie aber nicht bewertet, wie viel umgesetzt wird von zB Feedback): 5 Sterne
Gleichberechtigung
Das Unternehmen sitzt in Berlin, also klar gute Geschlechtergerechtigkeit. Es gibt zwar Unterschiede im Gehalt (auch bei den Werkstudenten), diese sind aber nicht begründet durch quantifizierbare Faktoren wie den Abschluss oder das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
An sich ist der Tagesablauf immer gleich, aber durch wechselnde Module und Praxisphasen recht abwechslungsreich. Man würde denken, dass durch verschiedene Lerntypen auch pädagogisch verschiedene Ansätze nötig sind, allerdings ist das nicht ganz die Wahrheit. Denn das Niveau der Teilnehmer ist für gewöhnlich so niedrig, dass man sehr low-level erklären muss. Lediglich die benötigte Vorsicht bei der sozialen Interaktion variiert je nach Teilnehmer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Liebes Syntax Mitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung! Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir freuen uns, dass du die Arbeit im Team schätzt, aber auch unsere Potenziale hervorhebst, worin wir noch besser werden können. Um euch eure Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, gestalten wir aktuell bereits mögliche Entwicklungs-Pfade, die wir zeitnah kommunizieren werden.
Für unser Hardware Angebot planen wir zusätzlich zum MacBook und Monitor auch ein Headset für unsere Werkstudierenden bereitzustellen - hier wird es zeitnah noch einmal Infos zu geben. Darüber hinaus ist es unser Ziel, dass sich jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und gehört fühlt, weshalb wir bedauern, dass du dich für deine Arbeit von deinen Führungskräften nicht wertgeschätzt fühlst. Wir stellen sicher, dass dein Feedback angemessen berücksichtigt und weitergetragen wird, um besonders die Kommunikation zukünftig noch besser und transparenter zu machen.
Wir freuen uns, wenn du auf das HR-Team zukommst, falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge teilen möchtest!
Auf weitere tolle Momente und Projekte mit unserer Crew!
Dein Syntax-Team
Flexible, eintönige und wiederholende Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit tollem Team
Die Möglichkeit Neues zu lernen
Man kann von überall arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Dinge umsetzen, die besprochen werden.
Durchsichtige Erklärungen, wenn Dinge nicht möglich sind und keine Ausreden bei denen man sich nicht ernst genommen fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß im kleinen Team mit den Kollegen zu arbeiten. Die Arbeit an sich ist ziemlich undankbar, weil schlechtere Kandidaten durch den Kurs geschleppt werden ohne ihnen ehrlich zu sagen, wo sie stehen und es wenig Aussicht auf einen Job später gibt.
Teilnehmer beschweren sich sehr gerne über Dinge, die man als Tutor nicht ändern kann, sondern woanders verbockt wurden und dafür wird man gerne und oft zur Zielscheibe
Work-Life-Balance
Man kann flexibel absprechen, wann man arbeiten kann, solange man zwei Tage die Woche da ist und das, dank remote, auch von überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es idealistisch klingt, wird hier Profit über Ehrlichkeit gegenüber den Teilnehmern gestellt und das muss man als Tutor aushalten können
Karriere/Weiterbildung
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Man sieht sie selten, aber wenn werden die gleichen Dinge wie immer besprochen ohne einen Fortschritt zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Mit einem MacBook werden die Minimalanforderungen abgedeckt, da man sonst kein xCode benutzen kann. Ansonsten ist einem selbst überlassen wie man es sich zuhause einrichtet, da der Job komplett remote ist. Weitere Hardware gibt es nicht
Kommunikation
Es wird gerne geredet und zugehört, aber kaum etwas umgesetzt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Für die gleiche Arbeit wird im Team unterschiedlich bezahlt und das nicht nach Leistung oder Abschluss, nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte, aber keine besonderen Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das Gleiche. Man braucht viel Geduld und eine dicke Haut, weil Teilnehmer viel kritisieren und man sich oft wiederholen muss
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Liebes Syntax Mitglied,
es tut uns leid, dass du dich aktuell nicht mehr so wohl mit deiner Arbeit bei Syntax fühlst. Wir arbeiten stets daran, die Stimmen der Mitarbeitenden einzufangen und sowohl proaktiv zu agieren, als auch auf Kritik in eurem Sinne zu reagieren. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit konkreten Beispielen auf deine Führungskraft oder auf das HR-Team zugehst.
Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte auch reagieren. Wir gehen beispielsweise davon aus, dass du mit deiner Aussage “Profit über Ehrlichkeit” meinst, dass wir prinzipiell jedem Menschen die Möglichkeit geben, das Programmieren zu erlernen. Dabei haben wir schon oft die Erfahrung gemacht, dass nach erstem Eindruck nicht besonders gut qualifizierte Leute sich im weiteren Verlauf des Kurses sehr gut gemacht haben und am Ende diesen erfolgreich abschließen konnten. Hintergrund ist hier, dass wir als Chancengeber für Quereinsteiger fungieren, was bedeutet, dass wir Minimalstandards haben und die Barrieren nicht zu hoch setzen. Außerdem glauben wir daran, dass jede/r Teilnehmende verschiedene Lerntypen mit sich bringt und entsprechend auch unterschiedlich gut in der Umsetzung des Erlernten ist. Schließlich ist es unser Ziel, Arbeitsuchende erfolgreich in den Arbeitsmarkt wieder zu integrieren.
In der Lehre geht es immer darum, das gleiche Wissen (je nach Modul) an unterschiedliche Teilnehmende und Kurse zu vermitteln. Das mag zunächst eintönig erscheinen, allerdings handelt es sich bei Syntax um eine pädagogische Tätigkeit, bei der man es jeden Tag mit unterschiedlichen Charakteren und Lerntypen zu tun hat. Daher sind Ausdauer und Geduld notwendige Skills, die von den Tutor/innen mitgebracht werden sollten.
Für die Ausübung deiner Tätigkeit erhältst du alle notwendigen Hilfsmittel von uns, die du benötigst, dazu zählen unter anderem ein leistungsfähiges MacBook und ein Monitor. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Bücher zur Weiterbildung über uns zu kaufen, ein Urban Sports Club Abo zu genießen sowie an Company Events, Vorträgen und Workshops teilzunehmen.
Im Bezug auf die Möglichkeiten der Weiterentwicklung möchte ich gerne darauf verweisen, mit deinem Vorgesetzten oder HR über deine Perspektive bei uns zu sprechen. Wir haben eine transparente Feedbackkultur und schätzen es, wenn du Initiative zeigst und proaktiv auf uns zukommst oder deinen Wunsch nach Weiterentwicklung im Rahmen eines Feedbackgesprächs mit uns teilst. Mit den vorhandenen Skills kann dann geschaut werden, in welchen Bereichen man sich bei uns noch weiterentwickeln kann.
Auch die Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine Führungskraft wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße, dein HR-Team
Viele Möglichkeiten Neues zu lernen und echten Mehrwert zu schaffen. Vor allem unglaublich gute Betreuung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Mitarbeitende nehmen sich Zeit füreinander und erkennen, wenn (aus welchen Gründen auch immer) Bedarf zum Reden ist.
• Jedes Mal, wenn es kleine Erfolge gibt wird gegenseitig aufgemuntert
• Bei Meetings wird Zeit reserviert um über persönliches Wohlbefinden zu reden
• Auch materielle Wünsche (ich will einen Laptop-Ständer) werden bis zu einem angemessenen Grad erfüllt
Verbesserungsvorschläge
• Neues Office, angesichts des Wachstums
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist meistens (immer wenn möglich) entspannt und familiär, aber auch konzentriert wenn notwendig. Auch die Beziehungen zu Remote-Mitarbeitern werden stets gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mit 9:00 - 18:00 Uhr relativ entspannt.
Darüberhinaus gibt es für Mitarbeitende die Möglichkeit an Sportprogrammen teilzunehmen und viel Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Praktikum wurde mir direkt eine vollzeitige Stelle angeboten.
In meiner neuen Position wurden mir direkt Möglichkeiten zur Weiterbildung empfohlen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen mindestens dem Branchendurchschnitt und sind für Startups eher überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kerngeschäft an sich ist soziales Engagement.
Benefits für Mitarbeitende (Team-Lunch, Feierabendbier, Sportprogramm) sind auch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist der Umgang miteinander sehr freundlich und familiär. Darüber hinaus gibt es häufige Team-Events und Maßnahmen durch die Mitarbeitende einander besser kennenlernen können.
Bei erhöhtem Work-Load wird einander ausgeholfen und gegenseitig motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist selbstverständlich, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität.
Für Mitarbeitende mit Familie gibt es entsprechende Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Mitarbeitende. Die Vorgesetzten zeigen, dass sie mehr Leader als "Vorgesetzte" sind. Bei Mentoring Sessions und persönlichen Meetings wird auch Interesse an den Mitarbeitenden als Person gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist mit Kreuzberg an einer guten Lage, die Hardware ist top of the shelf.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist familiär ohne, dass persönliche Grenzen hart überschritten werden.
Durch fest geplante Meetings wird auch Transparenz zur geleisteten Arbeit und deren Qualität garantiert. Dabei ist der Umgangston stets respektvoll und professionell.
Gleichberechtigung
Für ein so kleines Unternehmen sind die Nationalitäten der Mitarbeitenden überdurchschnittlich divers. Hier wird jede Arbeit geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell interessant da das Unternehmen einerseits sehr jung ist und die Branche spannend ist.
Dabei hatte ich als Praktikant die Möglichkeit verschiedene Unternehmensbereiche zu sehen.
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