Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Syntax habe ich meinen absoluten Traumjob gefunden! Hier kann man wirklich im eigenen Tempo an Aufgaben arbeiten und auch Neue realisieren und platzieren und so gemeinsam das Unternehmen mit formen :)
Der kollegiale Zusammenhalt ist herausragend. Ausnahmslos mit jedem meiner Kolleg:innen pflege ich ein sehr offenes, persönliches Verhältnis, bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet und sich gerne austauscht und zusammen lacht.
Flache Hierarchien, tolle Lern- und Arbeitsumgebung (Prinzip des Fördern und Forderns), Möglichkeit sich anhand seiner Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln, offene Feedbackkultur und die Möglichgkeit, sich und Ideen selbst einzubringen
Wurde als Vorgesetzt immer gefördert (u.a. bezahltes Coaching)
Top Gehalt, gute Bonusstrukur und Präsente an Geburtstagen und Jubiläen
Spielt kein Rolle - sind per se als hybrides Team mit Fokus auf Bildung trotzdem verhältnismäßig umweltbewusst
Perfekte Arbeitsausstattung und regelmäßige Möglichkeit Remote zu arbeiten
Spielt grundsätzlich keine besondere Rolle, aktuell kein besonders diverses Führungsteam und unterschiedliche Anzahl an Urlaubstagen (Kind / kein Kind)
Eine junge Besatzung mit Idealen.
Etwas zu träge an Stellen, wo mehr Flexibilität sinnvoll wäre. Leistungen von Mitarbeitern könnten besser wertgeschätzt werden.
Weniger PowerPoint, mehr richtige Dokumentation!
Ich bin nicht so der Frühaufsteher.
Die klare Vision des Unternehmens, die modernen Arbeitsmethoden und den starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung.
Schwierigkeiten oder Schwachstellen konnte ich bisher nicht feststellen – ein tolles Unternehmen!
Ich schätze die offene Kommunikation, die gute Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten sehr. Momentan gibt es aus meiner Sicht nichts, was verbessert werden müsste.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Vertrauen, Unterstützung und einer positiven Teamdynamik geprägt.
Liebes Syntax-Mitglied,
danke für dein großartiges Feedback! Es freut uns riesig, dass du unsere offene Kommunikation, moderne Arbeitsweise und den Fokus auf deine persönliche Weiterentwicklung so schätzt – das motiviert uns, weiterhin Vollgas zu geben.
Auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Dein Syntax Team
Das Team
Liebes Syntax-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit im Team und die Rahmenbedingungen, die wir bei Syntax bieten, so wertschätzt.
Auf viele weitere schöne Momente mit dem Team!
Dein Syntax-Team
Wie bereits erwähnt, ich darf in Ruhe an den Projekten arbeiten und das super flexibel. Also wirklich sehr flexibel. Das hilft mir sehr noch mein Studium vorranzutreiben.
Ansonsten aufjedenfall Sommer- und Winterfest. Freu ich mich jedes mal drauf. Vorallem da man dann wieder die Arbeitskollegen sehen kann, die man sonst nur über den Bildschirm sieht und ziemlich cool drauf sind.
Für mich als Werkstudent wie im Titel bereits erwähnt: Einwandfrei!
Wie wäre es mit einem Frühlings- und Herbstfest (Spaß)? :-)
Auf Neudeutsch: Kann nicht klagen!
Ich bin in einem kleinen Team unterwegs und darf in ruhe Materiallien entwickeln, das gefällt mir.
Für mich ideal, da ich als Werkstudent noch anderen Pflichten nachzugehen habe, wie Vorlesungen o.ä., habe ich wirklich sehr viel Freiheit dann zu arbeiten, wann es mir passt. Das hatte ich persönlich so noch nicht in meinem Leben erfahren und finde ich klasse, 6/5 Sterne!
Ich haben nicht viele ältere Kollegen.
Da ich im Homeoffice arbeite darf ich mir mein Umfeld gestalten, wie ich möchte. Ich habe gutes Arbeitsgerät bekommen, um das mich eine Freundin beneidet, also passt einwandfrei.
Dafür das ich remote arbeite läuft die Kommunikation überraschend positiv.
Meine Arbeit macht mir perse viel Spaß, ich habe noch ein paar Ideen an denen ich gerne arbeiten würde, aber das muss erst abgesprochen werden.
Liebes Syntax-Mitglied,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Flexibilität und die Möglichkeit, dein Studium so gut mit der Arbeit zu kombinieren, schätzt. Auch dass dir die Arbeitsatmosphäre im Team und unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern gefallen, hören wir gern!
Auf weiterhin tolle Zusammenarbeit, unvergessliche Feiern und spannende Projekte
Dein Syntax Team
Syntax ist wirklich ein top Arbeitgeber. Es wird hier auf die Wünsche jedes/ jeder einzelnen eingegangen. Die Managementebene ist immer erreichbar und man fühlt sich hier wertgeschätzt. Man hat viele Möglichkeiten sich einbringen zu können und bekommt dazu auch noch viel Verantwortung und Freiraum.
Liebes Syntax-Mitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung! Du bist ein wichtiger Teil von Syntax, daher freut es uns umso mehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir hoffen, dass du uns noch lange weiter auf unserer Mission begleitest, die App-Entwickler von Morgen auszubilden.
Dein HR-Team!
Home Office
Lügen und fehlende Antworten.
Ehrlichkeit ist gefordert und das Bemühen, die Mitarbeitenden für dämlich zu verkaufen sollte eingestellt werden. Zudem ist es wichtig, den Mitarbeitende auf ihren Anfragen zu antworten.
Loben die Vorgesetzten? Nein, wenn überhaupt, dann nur beiläufig und nie individuell. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein, man muss damit rechnen, belogen zu werden. Es wird oft gesagt, was man hören will, und von anderen hört man oft genau das Gegenteil.
Eigentlich ist es gut. Allerdings scheinen die Vorgesetzten wenig Rücksicht darauf zu nehmen, ob sie Meetings während der Pausenzeiten ansetzen. Als Werkstudent sollte man eigentlich von 12 bis 13 Uhr Pause machen, wenn man gewissenhaft ist. Dennoch finden immer wieder Meetings in dieser Zeit statt. Aber versuche nicht, dir diese Pause bezahlen zu lassen – das wird nicht gern gesehen.
Ich bin mir bewusst, dass die Gehälter sehr unterschiedlich sind, ohne dass es dafür eine stichhaltige Begründung gibt.
Es erscheint mir nicht sehr sozial, Menschen unrealistische Hoffnungen zu machen und ihnen monatelang zu erzählen, dass der Arbeitsmarkt groß und leicht zugänglich sei. Bei einigen ist bereits nach kurzer Zeit offensichtlich, dass sie in dieser Branche niemals eine Anstellung finden werden. Trotzdem wird versucht, so lange wie möglich finanziellen Profit aus ihrer Situation zu ziehen.
Die Zusammenarbeit ist durchwachsen. Manche Kollegen sieht man nie, und es ist unklar, was sie eigentlich tun. Das scheint wenig interessieren, solange man selbst die doppelte Arbeit leistet. Diese Mehrarbeit wird jedoch nicht wertgeschätzt.
Es gibt kaum bis keine ältere Kollegen.
Ich sehe sie fast nie, und wenn ich Fragen stelle, muss ich die Geduld aufbringen, die Frage auch fünfmal zu wiederholen. Vielleicht nimmt man sich dann irgendwann die Zeit, darauf zu antworten.
Brauchst du Hardware, um effizienter zu arbeiten, wie etwa eine Maus oder eine Tastatur? Dann stell eine Anfrage und hoffe darauf, überhaupt eine Antwort zu erhalten. Bei Pech wird man sich sogar darüber lustig machen, dass du dir nicht selbst eine Maus kaufst. Monitore waren aufgrund vorgeschobener Gründe angeblich nicht möglich, bis die Beschwerden zu laut wurden. Dann wurde es plötzlich doch ermöglicht. Man versuchte sogar, es so darzustellen, als wäre dies schon immer möglich gewesen. Erst nachdem mehrere Personen betonten, dass es zuvor noch anders kommuniziert wurde, gab man nach und räumte ein, dass dies eine neue Regelung sei.
Notwendige Meetings wurden erst nach viel Kritik eingeführt. Vorgesetzte antworten selbst auf wiederholtes Nachfragen nicht, unter dem Vorwand, zu beschäftigt zu sein.
Man wiederholt ständig dieselben Aufgaben, indem man Personen, die kaum Aussichten auf Erfolg in dem Beruf haben, Dinge erklärt, die sie nicht verstehen. Interessiert das jemanden? Es wird zwar häufig betont, dass man sich darum bemüht, geeignetere Teilnehmende zu finden, doch in Wahrheit nimmt die Zahl derjenigen, die weder Deutsch noch Englisch richtig beherrschen, sogar zu.
Liebes Syntax-Mitglied,
wir bedauern, dass du derzeit nicht zufrieden mit deinem Arbeitsumfeld bei Syntax bist. Es ist unser Ziel, die Bedenken und Meinungen aller Syntax-Mitarbeiter/innen aufzugreifen und sowohl proaktiv zu handeln als auch angemessen auf Kritik zu reagieren, um eine positive Arbeitsumgebung für alle beizubehalten. Daher möchten wir dich ermutigen, offen mit konkreten Beispielen auf dein/n Team Lead oder das HR-Team zuzugehen.
In Bezug auf deine Arbeitszeit gelten deine Pausen natürlich auch als Pausen. Komm gerne auf uns zu, wenn wir dich da unterstützen können.
Unsere Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Solltest du dich nicht an das HR Team wenden wollen, hast du außerdem einmal im Monat die Möglichkeit deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen konstruktiv an unser Management heranzuführen. Wir versuchen für euch so viel Transparenz und Raum wie möglich zu schaffen, weshalb wir Anfang des Jahres ein monatliches Format eingeführt haben, bei der ihr zusätzlich die Möglichkeit habt, direkt mit dem Management Team zu sprechen.
Wir hoffen, dass unsere Anregungen dir weiterhelfen können. Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine/n Team Lead wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mein Team und die wertschätzende Umgangsweise mit jedem Mitarbeiter. Jede Stimme wird gehört, Prozesse werden angepasst und optimiert.
Für viele TeilnehmerInnen ist das Kursangebot von Syntax eine einmalige Möglichkeit, unseren Teil hier beitragen zu können macht mega happy!
Der Zusammenhalt im Team ist extrem gut. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen und hilft sich untereinander richtig viel. Der Spaßfaktor bleibt hierbei nie auf der Strecke. Durch verschiedene Remote-Veranstaltungen, Team-Events und Firmenfeiern wird dieser Zusammenhalt noch einmal mehr gestärkt.
Auf gutes Equipment wird wert gelegt und besondere Wünsche werden hierbei auch berücksichtigt.
Trotz Remote-Job gibt es in verschiedenen Meetings immer die Möglichkeit zum Austausch & Updates.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt, hier gibt es keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen KollegInnen.
Prozesse werden immer weiter optimiert und hierbei entstehen auch immer wieder spannende Projekte an denen Mitarbeiter aktiv arbeiten können.
Vielen Dank für deine Bewertung! Du bist ein wichtiger Teil von Syntax.
Umso mehr freut es uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und das gemeinsame Arbeiten im Team genauso schätzt wie wir. Wir hoffen, dass du noch lange weiterhin ein Teil unserer Mission bleibst.
Wir freuen uns dich bald beim Sommerfest wiederzusehen!
Dein Syntax-Team
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ist von Wertschätzung geprägt.
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Innerhalb des Sales Teams herrscht eine sehr flache Hierarchie unser Team-Lead ist äußerst kompetent und kollegial und vertritt unsere Interessen nach außen. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Als Sales Mitarbeiter fühle ich mich sehr gleichberechtigt. Jede Meinung wird wahr genommen.
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeit mit deinem Team so positiv bewertest.
Wir haben dein Feedback entsprechend weitergeleitet. Du bist ein wichtiger Teil von Syntax und wir hoffen, dass du uns noch lange weiter auf unserer Mission begleitest, die App-Entwickler von Morgen auszubilden.
Wir freuen uns auf das Sommerfest mit Dir!
Dein Syntax-Team
So verdient kununu Geld.